L’indispensable montée en compétences face aux enjeux climatiques

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Il y a une méga-urgence&period; La question aujourd&rsquo&semi;hui n&rsquo&semi;est plus allons-nous dans le mur&comma; mais à quelle vitesse allons-nous le prendre &quest; »<&sol;em> Ce dernier constat est fait par Frédéric Lafage&comma; président de la Fédération des métiers de la prestation de services intellectuels en conseil&comma; ingénierie et numérique &lpar;Cinov&rpar;&period;<em> <&sol;em>Autant de métiers qui sont au cœur de la problématique du changement climatique puisqu&rsquo&semi;ils concernent les énergies renouvelables&comma; la mobilité&comma; les procédés industriels&comma; la construction ou encore l&rsquo&semi;aménagement du territoire&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« <&sol;em> <em>Les enjeux climatiques nécessiteront plus de transformations des métiers existants que la création de nouveaux »<&sol;em>alerte l&rsquo&semi;Observatoire des métiers du numérique&comma; de l&rsquo&semi;ingénierie&comma; du conseil et de l&rsquo&semi;événementiel&comma; dans une étude prospective à l&rsquo&semi;horizon 2025 sur les métiers de l&rsquo&semi;ingénierie dans la lutte contre le changement climatique&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour Frédéric Lafage&comma; <em>« <&sol;em> <em>plus que jamais&comma; nous avons besoin d&rsquo&semi;une hybridation des compétences<&sol;em>&period;<em> Il faut briser le mythe de l&rsquo&semi;ingénieur enfermé dans la technique pure&period; L&rsquo&semi;ingénierie doit être liée aux sciences humaines&comma; comme la sociologie et la philosophie&comma; pour s&rsquo&semi;intégrer dans la durée&period; Nous avons besoin d&rsquo&semi;une culture mondiale »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Avec l&rsquo&semi;urgence climatique&comma; plus de « ruptures » politiques chez les jeunes diplômés <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le sentiment d&rsquo&semi;urgence est partagé&period; Ainsi&comma; Romain Deleforge&comma; associé du bureau parisien de Bain &amp&semi; Company&comma; cabinet de conseil en stratégie et management&comma; explique &colon; <em>« <&sol;em> <em>Le sujet est extrêmement urgent tant pour nous que pour nos clients qui doivent intégrer ces enjeux dans leurs business models et leurs modes de gouvernance&period; » <&sol;em>Afin de donner à ses consultants le bagage nécessaire pour accompagner leurs clients&comma; Bain Paris a créé&comma; avec HEC Paris&comma; une formation d&rsquo&semi;une quarantaine d&rsquo&semi;heures sur les grands enjeux énergétiques et climatiques menant à la certification&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Croissance exponentielle des demandes<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Débutée en février&comma; elle concernera dans les prochains mois tous les salariés de Bain à Paris&comma; du junior au partenaire&period; <em>« <&sol;em> <em>La formule a déjà fait des émules dans nos bureaux en Italie&comma; aux Pays-Bas et en Belgique »<&sol;em>&comma; se réjouit Romain Deleforge&period; L&rsquo&semi;enjeu est l&rsquo&semi;acquisition de compétences scientifiques&comma; énergétiques&comma; fiscales&comma; économiques et financières&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Jean-Michel Gauthier&comma; professeur à HEC Paris et titulaire de la Chaire Énergie et Finance&comma; constate une croissance exponentielle des demandes des entreprises pour ce type de formation<em>&period; « Ils veulent apprendre à parler le langage de demain&comma; celui de l&rsquo&semi;énergie et du climat&period; Les dirigeants souhaitent refondre complètement les logiciels de leurs équipes et repenser leur business model&period; Les entreprises ont compris que le climat n&rsquo&semi;est pas une variable d&rsquo&semi;ajustement « open bar » et elles sont pleinement conscientes de la nécessité d&rsquo&semi;adapter leurs compétences&period;<&sol;em>&period; <em> »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 54&comma;33&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;06&sol;29&sol;l-indispensable-montee-en-competence-face-aux-enjeux-climatiques&lowbar;6132461&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;