« L’expression « projet professionnel » ne parle pas aux jeunes »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Elodie Genthina est enseignante-chercheuse en sciences de gestion à l&rsquo&semi;Iéseg School of Management et auteure de plusieurs livres Génération Z qui parlent des personnes nées en 1995&period; Parmi ces livres &colon; <em>Génération Z &colon; du consommateur Z à l&&num;8217&semi;employé Z<&sol;em> &lpar;Dunod&comma; 2018&rpar;&comma; pour lequel elle a mené une étude auprès de 2300 jeunes sur leur perception de l&rsquo&semi;entreprise de demain&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Comment les aspirations de la jeune génération s&rsquo&semi;expriment-elles aujourd&rsquo&semi;hui sur le marché du travail &quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il faut comprendre ces jeunes dans la société pour comprendre leur attitude face au travail&period; Ils recherchent des missions&comma; pas des emplois&comma; car ils sont orientés à très court terme&period; Beaucoup de jeunes refusent les CDI&comma; ils ont besoin de flexibilité et de liberté&period; Ils ont du mal à se concevoir&comma; ils détestent la routine et veulent constamment apprendre&period; L&rsquo&semi;esprit d&rsquo&semi;équipe est important pour eux&comma; et même s&rsquo&semi;ils sont nés numériques&comma; les gens sont fondamentaux&period; Donc&comma; cette génération est en quête de sens&comma; la crise provoquée par le Covid-19 les a secoués et a réveillé un sentiment d&rsquo&semi;urgence envers le social&comma; l&rsquo&semi;environnement&period; Ils recherchent une entreprise qui correspond à leurs valeurs&comma; dans une relation émotionnelle plutôt que rationnelle&&num;8230&semi; Ils recherchent des projets précis et peuvent en changer régulièrement&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Recherche de sens&comma; spontanéité&comma; mobilité accrue… Les attitudes des jeunes face au travail&comma; une révolution tranquille <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Comment expliquer cette exigence&comma; notamment en termes de conditions de travail et d&rsquo&semi;autonomie &quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les générations précédentes sont entrées dans l&rsquo&semi;entreprise et y sont restées&comma; cela leur a donné un statut et le travail était tout&period; Aujourd&rsquo&semi;hui&comma; les jeunes ne se construisent plus uniquement par le travail&comma; ils veulent réussir rapidement dans la vie&period; Ils vont se permettre des revendications&comma; cela peut paraître surprenant face au chômage&comma; mais ils ont toujours connu une crise économique et sociale&period; Ils ont connu l&rsquo&semi;incertitude et n&rsquo&semi;ont pas peur de refuser un CDI&period; Fini la loyauté et la dette de loyauté envers l&rsquo&semi;entreprise&comma; le jeune homme qui n&rsquo&semi;est pas content ne restera pas&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Alors&comma; il n&rsquo&semi;y a plus envie de « faire carrière »&comma; mais de faire un travail qui passionne &quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Quand on parle de carrière&comma; on parle du rapport au temps&period; A la question « Où vous voyez-vous dans cinq ans &quest; » »&comma; ils savent moins quoi répondre qu&rsquo&semi;avant&period; L&rsquo&semi;expression « projet de carrière » ne leur convient pas&period; Ils ne savent pas où ils seront l&rsquo&semi;année prochaine&period; Ils évoluent dans une société instantanée&comma; et pour les attirer&comma; il faut leur proposer des emplois spécifiques en mode mission&comma; en mode projet ou en mode intra-entreprise&period; <em>&lbrack;comme s’ils étaient un entrepreneur au sein de l’entreprise&rsqb;<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 42&comma;04&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;01&sol;23&sol;l-expression-plan-de-carriere-ne-parle-pas-aux-jeunes&lowbar;6110654&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;