les syndicats veulent parler des salaires, les patrons refusent

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Vont-ils se quereller sur la feuille de route &quest; Les partenaires sociaux viennent de lancer des négociations <em>« sur le partage de la valeur dans les entreprises »<&sol;em>&comma; dont l&rsquo&semi;orientation est&comma; d&&num;8217&semi;emblée&comma; matière à débat entre les protagonistes&period; Les syndicats voudraient soulever la question des salaires&comma; les employeurs s&rsquo&semi;y refusent&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les discussions s&rsquo&semi;ouvrent le 8 novembre&comma; sur proposition du gouvernement&period; Ce dernier a en effet souhaité associer les organisations d&&num;8217&semi;employeurs et de salariés à sa réflexion autour d&rsquo&semi;une promesse de campagne d&rsquo&semi;Emmanuel Macron &colon; <em>« Mieux vivre du travail&period; »<&sol;em> La loi sur la protection du pouvoir d&rsquo&semi;achat&comma; promulguée en août&comma; était une première étape&period; L&rsquo&semi;exécutif entend aller plus loin aujourd&rsquo&semi;hui&comma; dans un contexte où des millions de ménages peinent à joindre les deux bouts à cause de la flambée des prix des produits de première nécessité&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mi-septembre&comma; le ministre du Travail&comma; Olivier Dussopt&comma; a invité les partenaires sociaux à négocier&comma; dans le but de conclure un accord national interprofessionnel &lpar;ANI&rpar; avec des mesures concrètes&period; Offre que les intéressés ont acceptée&comma; tout en demandant de disposer d&rsquo&semi;un peu plus de temps que ce qui était initialement prévu par le pouvoir en place&period; Les échanges devraient durer jusqu&rsquo&semi;à fin janvier 2023&comma; soit trois mois supplémentaires par rapport au calendrier initialement esquissé&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Le « partage de la valeur »&comma; un champ de mines pour le gouvernement <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour encadrer cet exercice&comma; les services de M&period; Dussopt ont fourni aux parties concernées un <em>« document d&rsquo&semi;orientation »<&sol;em> qui fixe des objectifs&period; Il est <em>« faciliter le développement de tous les mécanismes de partage de la valeur&comma; y compris l&rsquo&semi;actionnariat salarié »<&sol;em>mais aussi intéressement et participation&comma; en ayant <em>« une attention particulière pour les entreprises de moins de 50 salariés »<&sol;em>&period; Trois <em>« haches »<&sol;em> de réflexion sont dessinés&comma; <em>« sans que cette liste soit exhaustive » <&sol;em>&colon; <em>« généraliser le bénéfice »<&sol;em> mécanismes existants&comma; les simplifier et mieux les articuler&comma; <em>« orienter l&rsquo&semi;épargne salariale vers les grandes priorités d&rsquo&semi;intérêt commun » <&sol;em>&lpar;<em>« des investissements responsables et inclusifs »<&sol;em>actions en faveur de <em>« transition écologique »<&sol;em>…&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« Il faut le prendre »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Lors de la réunion du 8 novembre&comma; tous les syndicats <em>« a exprimé le souhait d&rsquo&semi;élargir le champ de la négociation en incluant les salaires »<&sol;em>rapporte Karen Gournay &lpar;FO&rpar;&period; <em>« Ils ne peuvent être ignorés si nous cherchons à aborder la question du partage de la valeur dans sa globalité »<&sol;em>&comma; souligne Raphaëlle Bertholon &lpar;CFE-CGC&rpar;&period; Ce serait <em>« une insulte au monde du travail »<&sol;em> que d&rsquo&semi;ignorer un tel aspect du dossier&comma; renchérit Boris Plazzi &lpar;CGT&rpar; &colon;<em> « L&rsquo&semi;augmentation des salaires est l&rsquo&semi;une des premières préoccupations des salariés&comma; il faut s&rsquo&semi;en saisir&period; »<&sol;em> La CFDT&comma; par la voix de Luc Mathieu&comma; ajoute d&rsquo&semi;autres thèmes &colon; les inégalités entre les femmes et les hommes du point de vue des rémunérations&comma; <em>« transparence fiscale »<&sol;em> – qui renvoie notamment aux procédés utilisés par certaines entreprises pour déplacer d&rsquo&semi;une filiale à l&rsquo&semi;autre les profits qu&rsquo&semi;elles génèrent…<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 25&comma;57&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;politique&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;12&sol;partage-de-la-valeur-les-syndicats-veulent-evoquer-la-question-des-salaires-le-patronat-s-y-refuse&lowbar;6149566&lowbar;823448&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;