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<p class="article__paragraph "><strong>Le livre.</strong> Une souffrance, un travail ? C&rsquo;est ce que suggère l&rsquo;étymologie qui lui est régulièrement attachée. Le mot « travail » vient du latin<em> tripale</em>, qui fait référence à un appareil de torture à trois pattes. De quoi appuyer puissamment tous les discours critiques à son encontre. Excepté…<em> « cette hypothèse, apparue au XX<sup>e</sup> siècle est très probablement fantaisiste »</em>,<em> </em>dit le linguiste Franck Lebas. Il aurait plus sûrement pour origine le mot latin<em> trabs</em>ce qui signifie <em> » faisceau « </em> et qui a donné <em>« portée »</em> Et<em> « entraver »</em>. <em>« L&rsquo;idée de contrainte est là, mais on est loin de l&rsquo;idée de torture »</em>note M. Lebas.</p>
<p class="article__paragraph ">Le linguiste s&rsquo;est lancé, avec de nombreux chercheurs (économistes, historiens, psychologues, etc.), dans une chasse minutieuse aux lieux communs touchant le monde du travail. Ceux qui assurent que <em>« l&#8217;emploi c&rsquo;est du passé »</em>ce <em>« les étrangers prennent le travail des français »</em> ou <em>« la gestion est devenue horizontale »</em> Et <em>« qu&rsquo;il n&rsquo;y a plus de chef »</em>.</p>
<p class="article__paragraph ">Un livre en est sorti, <em>Idées fausses sur le travail. Métier, activité, organisation</em>réalisé sous la direction de Marie-Anne Dujarier, professeur de sociologie à l&rsquo;Université de Paris Cité, sur lequel les auteurs déconstruisent un à un les stéréotypes.</p>
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<div class="catcher__content"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Le monde du travail en temps de grande solitude </span> </div>
</section>
<p class="article__paragraph ">L&rsquo;essai se veut avant tout un exercice méthodique de confrontation des idées reçues avec des chiffres et des faits. <em>« On n&rsquo;en trouve plus pour recruter »</em> parce que les chômeurs sont de mauvaise volonté ? <em>« Cette perspective culpabilisante ne tient pas </em>(…)<em> pas face aux données disponibles sur le marché du travail français »</em>écrit le sociologue Hadrien Clouet, soulignant que<em>« nous recrutons </em>(…)<em> plus et plus vite que jamais »</em>.</p>
<h2 class="article__sub-title">Hauteur contre les stéréotypes</h2>
<p class="article__paragraph ">Même volonté de tester les faits pour l&rsquo;économiste Michaël Zemmour. En France, les travaux coûteraient trop cher. Face à cette affirmation, le chercheur met en lumière la <em>« Partie socialisée »</em> salaire net en France (CSG et cotisations sociales). Puis il montre que dans d&rsquo;autres pays, comme la Suisse ou les Etats-Unis, où la situation est différente, <em>« les employeurs et les salariés souscrivent conjointement à des contrats d&rsquo;assurance privés </em>(…)<em> qui sont nettement plus chères que la sécurité sociale française »</em>. Il souligne, en même temps, qu&rsquo;en France <em>« les salaires nets sont relativement modérés »</em>.</p>
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<div class="catcher__content"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> « Manuel contre le harcèlement au travail » : accompagner les salariés en détresse </span> </div>
</section>
<p class="article__paragraph ">Tout en revenant à la réalité des faits, les auteurs bousculent les lectures souvent libérales, parfois portées par les employeurs, du marché du travail et du monde de l&rsquo;entreprise. Des lectures qui assurent qu&rsquo;il y aurait trop de fonctionnaires en France. Cette concurrence au travail serait naturelle et profiterait à tous. Qu&rsquo;être votre propre patron vous permettrait d&rsquo;être libre. Une affirmation reprise par la sociologue Sarah Abdelnour pour souligner combien la situation des indépendants apparaît ambivalente et peut, au contraire, conduire à une <em>« auto-exploitation »</em>.</p>
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les stéréotypes mis à l’épreuve
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- Categories: emploi
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