Les salariés de Worldline, leader du paiement en ligne, en grève pour le « Black Friday »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les employés de Worldline le reconnaissent volontiers &colon; <em>« Culture de grève »<&sol;em> n&rsquo&semi;est pas dans leur <em>« ADN »<&sol;em>&period; Mais dans cette entreprise du CAC 40 comme ailleurs&comma; l&rsquo&semi;inflation a réveillé la mobilisation collective&period; Pour la première fois depuis douze ans&comma; l&rsquo&semi;entreprise spécialisée dans le paiement en ligne a connu cet automne six grèves d&rsquo&semi;une demi-journée pour protester contre des propositions d&rsquo&semi;augmentations salariales&comma; jugées bien en deçà des attentes&comma; lors des négociations annuelles&period; besoins prévus pour 2023&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> En 2022&comma; les salaires augmenteront moins vite que l&rsquo&semi;inflation <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">A savoir&comma; 0&comma;58&percnt; d&rsquo&semi;augmentation générale&comma; 3&comma;57&percnt; pour les augmentations individuelles et les promotions&period; Quand l&rsquo&semi;inflation atteint 6&comma;2&percnt; sur un an&comma; et que le groupe se porte bien&comma; avec un résultat brut d&rsquo&semi;exploitation en hausse de 25&percnt; en 2021&period; <em>« Franchement&comma; 0&comma;58&percnt;&comma; dans une entreprise qui fonctionne comme la nôtre&comma; se moque de nous »<&sol;em>s&rsquo&semi;indignaient des grévistes au pied de l&rsquo&semi;entreprise&comma; à La Défense&comma; à Puteaux&comma; le 8 novembre&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Tout en prétendant avoir écouté <em>« avec attention »<&sol;em> revendications syndicales&comma; explique la direction de Worldline aux <em>Monde<&sol;em>par écrit&comma; devant conserver<em> « sachant qu&rsquo&semi;elle doit également garantir tout le reste des équilibres économiques de l&rsquo&semi;entreprise dans le contexte macroéconomique incertain actuel »<&sol;em>&period; L&rsquo&semi;intersyndicale CFTC-CFDT-FO-CGT-CFE-CGC a lancé deux nouveaux appels à la grève&comma; pour le « Black Friday »&comma; vendredi 25 novembre&comma; et le « Cyber &ZeroWidthSpace;&ZeroWidthSpace;Monday »&comma; lundi 28 novembre&comma; deux jours de soldes durant lesquels l&rsquo&semi;activité est exploser sur les plateformes de paiement&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Tous les salaires doivent évoluer en fonction de la hausse générale des prix&comma; au moins jusqu&rsquo&semi;à fin 2023 » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">1 050 signataires<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Tout est automatisé&comma; mais les grévistes préviennent qu&rsquo&semi;ils ne seront pas là pour rétablir le service en cas d&rsquo&semi;incident&period; Lors de la dernière grève&comma; le 8 novembre&comma; l&rsquo&semi;intersyndicale comptait près de 400 participants aux assemblées générales&comma; sur 4 000 salariés en France &lpar;et 18 000 dans le monde&rpar;&period; De plus&comma; 1 050 d&rsquo&semi;entre eux ont signé la pétition qui rassemble leurs revendications&period; C&rsquo&semi;est un quart de l&rsquo&semi;effectif&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Négociations salariales &colon; nous ne sommes pas tous égaux face à l&rsquo&semi;inflation <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ils demandent une augmentation de 150 euros bruts par mois pour chacun &lpar;contre entre 10 euros et 70 euros&comma; proposé par la direction en deux tranches&comma; d&rsquo&semi;ici juillet 2023&rpar; pour<em> « couvrir l&rsquo&semi;inflation galopante »<&sol;em>et 2 500 euros d&rsquo&semi;intéressement&comma; pour une<em> « une redistribution plus juste de la marge réalisée par l&rsquo&semi;entreprise »<&sol;em>&period; En juin&comma; c&rsquo&semi;est le rejet commun d&rsquo&semi;un accord d&rsquo&semi;intéressement jugé <em>« incohérent »<&sol;em> qui a soudé l&rsquo&semi;intersyndicale&period; Aujourd&rsquo&semi;hui&comma; la direction propose une <em>« prime de partage de valeur »<&sol;em> de 1 600 à 2 000 euros&comma; qu&rsquo&semi;elle conditionne à l&rsquo&semi;amélioration de la marge du groupe&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 63&comma;02&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;24&sol;les-salaries-de-worldline-leader-du-paiement-en-ligne-en-greve-pour-le-black-friday&lowbar;6151404&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;