[ad_1]
Réfléchir aux nouveaux rapports au travail, à son devenir et à son sens. C’était l’objectif des assises du travail, déclinaison du Conseil national pour la refondation, l’instance lancée par Emmanuel Macron en septembre 2022. C’était aussi ce dont les organisations de salariés voulaient discuter, la CFDT en tête, comme préalable. réforme des retraites.
Remis lundi 24 avril au ministre du Travail, Olivier Dussopt, le rapport d’assises arrive enfin après la promulgation de la loi. Une synthèse qui conclut cinq mois de travail menés dans un contexte social éruptif. Le document remis par les deux garants de la rencontre, la présidente de la commission travail et emploi du Conseil économique, social et environnemental (CESE), Sophie Thiéry, et le président du groupe Renault, Jean-Dominique Senard, formule dix-sept propositions pour « reconsidérer le travail ».
Pas de séisme majeur en vue, d’autant que les recommandations des assises ne sont pas contraignantes pour le gouvernement, mais plusieurs pistes pourraient alimenter l’agenda social de l’exécutif dans les mois à venir. Recommandations prises en compte « une première pierre pour alimenter le futur pacte de vie au travail »a déclaré Olivier Dussopt lors de la remise du rapport, en référence au projet présenté par Emmanuel Macron lors de son allocution du 17 avril, qui doit notamment reprendre les dispositions de la réforme des retraites censurées par le Conseil constitutionnel telles que celles concernant l’emploi des personnes âgées.
« Culture de confiance »
Le chef de l’Etat a réaffirmé, dans un entretien avec Parisien publié lundi, que les partenaires sociaux ont « jusqu’à la fin de l’année pour négocier » sur ce sujet. Si les négociations échouent, « on reprendrait a minima ce qui était prévu » dans la réforme des retraites, a-t-il dit, ajoutant que cela ne serait pas dans la loi sur le plein emploi qui doit arriver avant l’été. Celui-ci devrait porter la réforme du lycée professionnel et celle du service public de l’emploi avec la création de France Travail, futur guichet unique pour tous les demandeurs d’emploi.
Les recommandations des rencontres portent sur quatre axes, considérés comme « les priorités », selon les deux garants. Le premier axe vise un changement de mentalité qui ne passe pas nécessairement par le recours à la justice », a annoncé Sophie Thiéry. Une transformation profonde de la relation entre employeurs et travailleurs pour « passer d’une culture de contrôle à une culture de confiance a priori », note le rapport. gagner ça « bataille de confiance » passe par un « révolution des pratiques managériales »parce que les travailleurs ont « besoin d’écoute et de respect », a déclaré lundi Jean-Dominique Senard. gestion » Proximité « qui irait également de pair avec le dialogue social » Proximité « .
Il vous reste 44,84% de cet article à lire. Ce qui suit est réservé aux abonnés.
[ad_2]
Source link
