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<figure class="article__media"> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/04/Les-negociations-salariales-2023-se-tiennent-dans-un-contexte-de.JPG" alt="Les salariés du site Vertbaudet de Marquette-lez-Lille (Nord), en grève depuis le 20 mars, 24 avril 2023." width="664" height="443" /> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/04/Les-negociations-salariales-2023-se-tiennent-dans-un-contexte-de.JPG" alt="Les salariés du site Vertbaudet de Marquette-lez-Lille (Nord), en grève depuis le 20 mars, 24 avril 2023." /><figcaption class="article__legend" aria-hidden="true">Les salariés du site Vertbaudet de Marquette-lez-Lille (Nord), en grève depuis le 20 mars, 24 avril 2023. <span class="article__credit" aria-hidden="true">AIMÉE THIRION POUR « LE MONDE »</span> </figcaption></figure>
<p class="article__paragraph "><em>« Agir collectivement pour augmenter les salaires »</em> : c&rsquo;est l&rsquo;un des points clés de la feuille de route présentée par la Première ministre, Elisabeth Borne, mercredi 26 avril. Nul doute qu&rsquo;elle fera l&rsquo;unanimité chez les Français. Car si la réforme des retraites les a éclipsés dans les médias depuis janvier, les mobilisations pour obtenir des augmentations n&rsquo;ont pas cessé, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) qui se tiennent généralement en toute fin ou en tout début d&rsquo;année. .</p>
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<div class="catcher__content"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> « Nous aurions dû nous révolter bien avant ! » : chez Vertbaudet, une longue grève pour une hausse des salaires en pleine inflation </span> </div>
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<p class="article__paragraph ">Citons par exemple le mouvement en cours depuis le 20 mars à Vertbaudet près de Lille, la grève chez Tisséo, qui a paralysé le réseau des transports en commun toulousains, celle des salariés de la chocolaterie Cémoi, dans l&rsquo;Orne, Blédina, Brive- la-Gaillarde (Corrèze), des bases logistiques d&rsquo;Intermarché, des sites Michelin, d&rsquo;Amazon, d&rsquo;Alstom, ou encore des salariés du géant du jeu vidéo Ubisoft, une première.</p>
<p class="article__paragraph ">Inédites, elles aussi, les débrayages dans deux jardineries Truffaut, dont la dernière, à Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne), samedi 22 avril.<em> « C&rsquo;est ma première fois en presque vingt ans. Il faut vraiment être poussé à bout pour y arriver »,</em> confiait un surveillant manifestant dans le magasin (les personnes citées dont le nom n&rsquo;apparaît pas ont demandé l&rsquo;anonymat).<em> « Au Smic, on n&rsquo;y arrive pas. Ils viennent de couper mon forfait téléphonique. À 33 ans, j&rsquo;ai dû demander de l&rsquo;aide à ma mère »,</em> déplore Hélène, vendeuse de puériculture. <em>« Je suis seule avec trois enfants et 1 000 euros de loyer. Avec un salaire de 1 451 euros net, comment je fais ? »,</em> interroge Emmanuelle, 47 ans.</p>
<h2 class="article__sub-title">Une évolution<em> </em>qui ne rattrape pas l&rsquo;inflation</h2>
<p class="article__paragraph ">Mercredi, prenant Elisabeth Borne au mot, qui rappelait le <em>« employeurs » </em>leur <em> » responsabilité « , </em>ce sont les huit syndicats de la fonction publique qui ont demandé au gouvernement des augmentations de salaire <em>« important »,</em> <em>« depuis le 1<sup>euh</sup> peut « </em>.</p>
<p class="article__paragraph ">A ce jour, les hausses négociées dans les entreprises pour 2023 sont, en moyenne, de 4,4 % (contre 2,8 % en 2022 et 1,4 % en 2021), selon une note de la Banque de France publiée mercredi 26 avril. Une progression <em>« significatif »,</em> mais qui ne rattrape pas l&rsquo;inflation.</p>
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<div class="catcher__content"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> La Fédération des entreprises de nettoyage réclame une revalorisation des marchés publics en échange d&rsquo;augmentations salariales </span> </div>
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<p class="article__paragraph "><em>« Ni l&rsquo;inflation de 2022 </em>[5,9 %]<em> ni celui prévu pour 2023 </em>[5,4 %, selon la Banque de France]<em>. Il y a donc un décalage cumulé des salaires sur l&rsquo;inflation depuis deux ans »,</em> souligne Alice Rustique, chargée d&rsquo;études au centre de recherche &; data du groupe Alpha.</p>
<p class="article__paragraph ">Pour compenser, un tiers des accords prévoient une prime de partage de valeur (exonérée de cotisations sociales) d&rsquo;un peu moins de 900 euros, en moyenne, précise la Banque de France. <em>« On note aussi beaucoup de mesures &lsquo;talonnes&rsquo; pour faire en sorte que les bas salaires reçoivent, par exemple, au moins 100 euros de plus par mois. Des primes « mobilité » que l&rsquo;on voyait peu jusqu&rsquo;alors. Et beaucoup de clauses de révision »,</em> observe Alice Rustique, à partir d&rsquo;une analyse détaillée de 200 accords NAO 2023.</p>
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<br /><a href="https://www.lemonde.fr/economie/article/2023/04/27/les-negociations-salariales-2023-se-tiennent-dans-un-contexte-inedit-de-tension_6171185_3234.html">Source link </a></p>

Les négociations salariales 2023 se tiennent dans un contexte de tension sans précédent
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