Les jeunes femmes diplômées des grandes écoles sont toujours moins payées que les hommes

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les diplômés de la promotion 2022 savent <em>« une bonne insertion professionnelle »<&sol;em> la grâce <em>« à une situation économique et sociale favorable au recrutement »<&sol;em>&period; Ainsi&comma; le taux net d&&num;8217&semi;emploi des diplômés 2022 s&rsquo&semi;établit à 90&comma;5&percnt; &lpar;&plus;0&comma;7&percnt;&rpar;&comma; dépassant même le taux d&rsquo&semi;avant la crise sanitaire&period; C&rsquo&semi;est ce que révèlent les résultats de l&rsquo&semi;enquête « insertion »&comma; présentés mercredi 14 juin&period; Cette enquête annuelle de la Conférence des grandes écoles &lpar;CGE&rpar; analyse et compare l&rsquo&semi;insertion professionnelle des diplômés des grandes écoles six mois après la fin de leur cursus&period; Cette année&comma; les diplômés de 2022 et des deux années précédentes&comma; issus de 194 établissements&comma; ont participé&period; Entre un taux d&&num;8217&semi;emploi net en hausse et des salaires en hausse&comma; les résultats de l&rsquo&semi;enquête sont positifs à quelques exceptions près&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ainsi&comma; l&rsquo&semi;écart salarial entre les femmes et les hommes persiste cette année chez les diplômés&period;<em> « Malheureusement&comma; les femmes dans presque tous les secteurs&comma; notamment les diplômées d&rsquo&semi;écoles de commerce&comma; sont moins payées que les hommes lorsqu&rsquo&semi;elles partent »<&sol;em>&comma; note Nicolas Glady&comma; vice-président de la CGE et directeur de Télécom Paris&period; Parmi les diplômés 2022&comma; le salaire annuel brut des femmes &lpar;hors bonus&rpar; est en moyenne inférieur de 5&comma;5 &percnt; à celui des hommes&comma; et en baisse de 0&comma;5 &percnt; en un an&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cet écart va même jusqu&rsquo&semi;à 7&comma;3 &percnt; pour les hommes et les femmes cadres&comma; notamment dans le secteur de la banque et de l&rsquo&semi;assurance&period;<strong> <&sol;strong>Aux disparités salariales s&rsquo&semi;ajoutent les disparités d&&num;8217&semi;embauche&period; Les femmes ont ainsi un taux net d&&num;8217&semi;emploi inférieur à celui des hommes &lpar;3&comma;2 &percnt;&rpar; et ont plus de difficultés à obtenir un CDI que leurs homologues masculins&period; Ils occupent aussi moins souvent des postes de direction&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &lpar;2022&rpar; &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> A 36 500 euros par an&comma; les salaires des jeunes diplômés des Grandes Ecoles repartent à la hausse <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En plus d&rsquo&semi;un taux d&rsquo&semi;intégration élevé&comma; <em>« les conditions de travail sont très bonnes »<&sol;em>&comma; appuie l&rsquo&semi;enquête&comma; tant sur la qualité de l&&num;8217&semi;emploi que sur sa rémunération&period; Ainsi&comma; le taux d&&num;8217&semi;embauche en CDI est l&rsquo&semi;un des plus élevés de ces dernières années&period; Au sein de cette promotion&comma; ils sont 85&comma;5 &percnt; à avoir déclaré avoir été embauchés sous ce statut&comma; soit une hausse de 3&comma;7 points par rapport à l&rsquo&semi;année 2022 &&num;8211&semi; elle-même une hausse de 4&comma;7 points par rapport à l&rsquo&semi;ancienne&period;<em> « C&rsquo&semi;est un très bon signe&comma; ça montre que les emplois sont pérennes »<&sol;em>accueille Nicolas Glady&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">De moins en moins de jeunes diplômés partent à l&rsquo&semi;étranger<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Un résultat qu&rsquo&semi;il faut encore pondérer puisqu&rsquo&semi;il reste inégal selon les filières d&rsquo&semi;études&period; Selon l&rsquo&semi;enquête&comma; huit diplômés sur dix des écoles de management et d&rsquo&semi;ingénieurs sont embauchés en CDI&comma; contre six sur dix pour les diplômés des autres écoles&period; A cela s&rsquo&semi;ajoute un grand nombre de cadres parmi ces jeunes diplômés &lpar;87&comma;4&percnt;&rpar;&period; Du côté des rémunérations&comma; les chiffres sont au plus haut&period; Une progression observée pour les diplômés de tous les types d&rsquo&semi;école&period; Les diplômés de 2022 déclarent ainsi toucher un salaire annuel brut moyen &lpar;hors primes&rpar; de 38 184 euros&comma; soit une augmentation significative de 4&comma;5 &percnt; en un an&period; A cela s&rsquo&semi;ajoute le fait que l&&num;8217&semi;embauche est toujours plus rapide &colon; 95&comma;8 &percnt; des répondants déclarent avoir mis moins de quatre mois pour décrocher leur premier emploi et&comma; pour 68&comma;6 &percnt; d&rsquo&semi;entre eux&comma; le contrat a même été signé avant la sortie de l&rsquo&semi;école&period; Un chiffre inégalé pour la décennie&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 25&comma;08&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;campus&sol;article&sol;2023&sol;06&sol;15&sol;les-jeunes-femmes-diplomees-des-grandes-ecoles-toujours-moins-payees-que-les-hommes&lowbar;6177732&lowbar;4401467&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;