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<p class="article__paragraph ">Retour à la case départ pour l&#8217;emploi des seniors. Cette question, qui avait commencé à être abordée par la réforme des retraites, devait également être abordée dans un important projet de loi travail, susceptible d&rsquo;être présenté avant l&rsquo;été. Mais les cartes viennent d&rsquo;être rebattues en quelques jours. Il appartient maintenant aux partenaires sociaux de se saisir du sujet pour inventer des solutions concrètes.</p>
<p class="article__paragraph ">Les projets du gouvernement ont été remis en cause le 14 avril, lorsque le Conseil constitutionnel a invalidé six dispositions du texte qui reporte l&rsquo;âge d&rsquo;ouverture des droits à la retraite à 64 ans. Parmi les mesures censurées, deux ont beaucoup retenu l&rsquo;attention et concernent les travailleurs vieillissants : l&rsquo;indice senior, qui devait <em>« objectif le lieu »</em> de cette tranche d&rsquo;âge dans les entreprises d&rsquo;au moins 300 personnes, et la <em>contrat de fin de carrière</em>, destiné à soutenir l&#8217;embauche de chômeurs de longue durée ayant atteint ou dépassé l&rsquo;âge de soixante ans. L&rsquo;institution de la rue de Montpensier, à Paris, a estimé que ces mécanismes n&rsquo;avaient pas leur place dans le véhicule législatif choisi par l&rsquo;exécutif &#8211; en l&rsquo;occurrence une loi de financement rectificative de la sécurité sociale &#8211; car ils n&rsquo;avaient pas d&rsquo;effet direct ou leur effet était trop indirect, en 2023, sur les comptes des régimes obligatoires de base.</p>
<p class="article__paragraph ">Deuxième changement de programme : il résulte du discours prononcé lundi 17 avril par Emmanuel Macron. Ce jour-là, le président de la République a annoncé une <em>« pacte de vie professionnelle »,</em> qui sera <em>« construit dans les semaines et les mois à venir par le dialogue »</em> entre les maisons du personnel et les mouvements patronaux. Le lendemain, il a précisé ses attentes, lors d&rsquo;une réunion à l&rsquo;Elysée à laquelle les syndicats et le patronat étaient conviés &#8211; mais que les premiers ont boycotté.</p>
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<div class="catcher__content"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi le résumé :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Emmanuel Macron annonce un « pacte vie professionnelle », les syndicats de salariés toujours opposés à la réforme des retraites </span> </div>
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<h2 class="article__sub-title">Deuxième réforme, avant l&rsquo;été</h2>
<p class="article__paragraph ">De ces interventions successives du chef de l&rsquo;Etat, il ressort que plusieurs chantiers seront légèrement réaménagés. Il y aura d&rsquo;abord un texte législatif pour retranscrire l&rsquo;accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur signé en février par les partenaires sociaux &#8211; à l&rsquo;exception de la CGT. Suivra, avant l&rsquo;été, une deuxième réforme, avec deux volets : l&rsquo;un sur la refonte des lycées professionnels et l&rsquo;autre sur la transformation du service public de l&#8217;emploi avec la création de France Travail. Finalement, le <em>« Pacte de vie professionnelle »</em>sur laquelle travailleront les organisations de salariés et d&#8217;employeurs à la demande de M. Macron, doit déboucher sur des cycles de discussions consacrés à plusieurs thématiques &#8211; dont l&#8217;emploi des seniors -, l&rsquo;objectif étant de parvenir à des accords au niveau national, sectoriel et d&rsquo;entreprise en la fin de l&rsquo;année.</p>
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les inconnues autour d’un dossier renvoyé au dialogue social
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