les entreprises s’y convertissent progressivement, non sans mal

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Une terrasse ensoleillée&comma; en toile de fond la mer ou une piscine&comma; des palmes qui apportent un peu d&rsquo&semi;ombre et un individu &&num;8211&semi; plutôt jeune &&num;8211&semi; en short et lunettes de soleil&comma; assis devant un ordinateur portable&&num;8230&semi; La légende précise que le télétravail peut se pratiquer partout&comma; alors pourquoi pas dans un pays exotique &quest;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Depuis qu&rsquo&semi;il est possible de télétravailler à temps plein et à distance&comma; les salariés ont commencé à vouloir le faire depuis l&rsquo&semi;étranger&period; Et cette tendance s&rsquo&semi;amplifie&period; Quitte à passer du temps devant un écran&comma; que ce soit au soleil et les pieds dans l&rsquo&semi;eau ou dans son pays d&rsquo&semi;origine&period; Mais si l&rsquo&semi;affaire s&rsquo&semi;avère plutôt simple pour les « nomades numériques »&comma; elle peut s&rsquo&semi;avérer être un véritable casse-tête pour les entreprises&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour un salarié&comma; partir travailler à l&rsquo&semi;étranger suppose d&rsquo&semi;avoir passé un accord avec son employeur et d&rsquo&semi;être en règle avec la législation en vigueur dans le pays d&rsquo&semi;accueil&comma; notamment en matière de visas et de fiscalité selon la durée du séjour&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> L&rsquo&semi;épineuse question du télétravail transnational <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il ne suffit pas d&rsquo&semi;avoir un ordinateur portable&comma; une bonne connexion Internet et un travail qui permet le télétravail&period; <em>« Pour le salarié&comma; il s&rsquo&semi;agit de savoir quelle protection sociale s&rsquo&semi;applique s&rsquo&semi;il part&comma; par exemple&comma; en Bolivie pour quatre mois avec l&rsquo&semi;accord de son employeur&comma; et qu&rsquo&semi;il a un accident du travail&period; Là&comma; on est dans l&rsquo&semi;anarchie&comma; car l&&num;8217&semi;employeur n&rsquo&semi;est pas affilié aux organismes de protection sociale du pays d&rsquo&semi;accueil<&sol;em>souligne l&rsquo&semi;avocat M<sup>e <&sol;sup>Adeline Cornic&period; <em>Si le salarié est ressortissant d&rsquo&semi;un pays européen et effectue au minimum 25 &percnt; de son travail dans un autre pays de l&rsquo&semi;Union européenne&comma; soit plus d&rsquo&semi;une semaine par mois&comma; le droit communautaire prévoit que le droit à cet autre pays s&rsquo&semi;applique et que le l&&num;8217&semi;employeur doit adhérer et cotiser aux deux régimes de protection sociale&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Aide au recrutement<&sol;h2>&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img alt&equals;"« Quitte à passer du temps devant un écran&comma; que ce soit au soleil et les pieds dans l'eau ou dans son pays d'origine&period; »" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;09&sol;les-entreprises-sy-convertissent-progressivement-non-sans-mal&period;jpg" alt&equals;"« Quitte à passer du temps devant un écran&comma; que ce soit au soleil et les pieds dans l'eau ou dans son pays d'origine&period; »" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">« Quitte à passer du temps devant un écran&comma; que ce soit au soleil et les pieds dans l&rsquo&semi;eau ou dans son pays d&rsquo&semi;origine&period; » <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">PBNJ PRODUCTIONS&sol;BLEND IMAGES &sol; PHOTONONSTOP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Autant dire que pour les entreprises françaises&comma; déjà soumises à une législation sociale très développée&comma; ces obligations peuvent être particulièrement lourdes à gérer&period; Malgré cela&comma; ils acceptent progressivement cette nouvelle façon de travailler à distance&comma; car ils ont tous du mal à recruter et les salariés demandent plus de télétravail&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour certaines professions&comma; accepter du travail à l&rsquo&semi;étranger les aide à recruter et à retenir leurs employés&period; <em>« Pour cette raison&comma; les TPE et PME sont plus ouvertes à cette forme de travail&comma; mais elles n&rsquo&semi;ont pas les moyens financiers et administratifs pour la gérer&period; Du coup&comma; ils demandent aux salariés de devenir indépendants ou de passer par le portage salarial… Et quand cette possibilité leur est refusée&comma; les salariés quittent leur employeur et s&rsquo&semi;installent en indépendant »<&sol;em>remarque Marjorie di Placido&comma; coach spécialisée dans le télétravail&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 51&comma;21&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;09&sol;14&sol;travailler-a-distance-depuis-l-etranger-une-pratique-qui-se-structure&lowbar;6141529&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;