« Les entreprises savent que les métiers évoluent, mais pas forcément dans quel sens »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;objectif affiché de l&rsquo&semi;Agence nationale de la formation professionnelle des adultes &lpar;Afpa&rpar;&comma; qui a organisé une journée portes ouvertes le 17 mars&comma; est de favoriser l&&num;8217&semi;emploi dans les secteurs créateurs d&&num;8217&semi;emplois&period; Acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle&comma; devenue en 2017 un établissement public à caractère industriel et commercial&comma; l&rsquo&semi;AFPA a fait de ses centres de formation des « villages » ouverts aux entreprises&comma; aux intégrateurs&comma; au monde associatif&comma; à Pôle emploi et aux missions locales&period; Son directeur général&comma; Pascal d&rsquo&semi;Artois&comma; résume les résultats&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">À l&rsquo&semi;automne 2021&comma; vous avez lancé un système de communication recruteur avec 20 000 stagiaires qui ont terminé le cours en décembre&period; Comment était-ce &quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;objectif était d&rsquo&semi;équilibrer l&rsquo&semi;offre et la demande de compétences&period; Deux mille cinq cents entreprises&comma; dont 85&percnt; de petites structures&comma; nous ont sollicités avant décembre 2021 pour une ou plusieurs embauches&period; L&rsquo&semi;évaluation n&rsquo&semi;est pas encore terminée&comma; mais nous avons décidé de pérenniser le dispositif et de jouer le rôle de DRH pour TOUS les territoires qui n&rsquo&semi;ont pas forcément les moyens de venir dans nos centres&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Comment l&rsquo&semi;AFPA fait-elle face à la pénurie de compétences &quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Par la co-construction de parcours dans nos « villages »&period; Plan d&rsquo&semi;investissement dans les compétences <em>&lbrack;PIC&comma; lancé par le gouvernement en 2018&rsqb;<&sol;em> nous a fait réfléchir à des partenariats avec les entreprises&comma; les collectivités locales et tous ceux qui contribuent au lissage des parcours professionnels&comma; y compris ceux impliqués dans le logement&comma; la mobilité et la parentalité&period; Le « conseil de village » comprend un responsable AFPA et un référent pour chaque partenaire&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> La formation professionnelle tente de s&rsquo&semi;adapter aux métiers d&rsquo&semi;avenir <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Nous demandons aux directeurs de nos centres de proposer des projets qui répondent aux besoins des territoires&period; Notre partenaire Banque des Territoires peut accompagner les entreprises qui nous rejoignent&period; L&rsquo&semi;un des meilleurs exemples du village est Le Havre&comma; où Siemens Gamesa a ouvert son école de techniciens de maintenance d&rsquo&semi;éoliennes&comma; un métier qui se fait rare&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Notre objectif est de produire les compétences dont le territoire a besoin ou aura besoin&period; L&rsquo&semi;AFPA met en place de nouveaux sites techniques&comma; par exemple à Châtellerault &lpar;Vienne&rpar;&comma; où des formations sont dispensées&comma; par exemple&comma; à la fabrication de batteries embarquées&period; Pendant de nombreuses années&comma; nous n&rsquo&semi;avons pas su décider de fermer le site alors qu&rsquo&semi;il n&rsquo&semi;était plus nécessaire&period; Cependant&comma; par exemple&comma; une plate-forme technique de soudage peut être démontée et remontée en une semaine&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 37&comma;28&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;27&sol;formation-les-entreprises-savent-que-les-metiers-changent-mais-pas-forcement-vers-quoi&lowbar;6119369&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;

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