« Les entreprises réduisent davantage leurs émissions de CO₂ lorsque leurs managers ont été exposés à des températures trop élevées »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">L<&sol;span>&lsquo&semi;action des entreprises est aujourd&rsquo&semi;hui un élément clé dans la lutte contre le réchauffement climatique&period; De nombreuses études se sont penchées sur les facteurs qui pourraient les pousser à agir&period; Ils ont souligné le rôle joué par l&rsquo&semi;activisme actionnarial&comma; les taxes carbone&comma; la présence d&rsquo&semi;investisseurs responsables&comma; la peur des réglementations futures ou encore les coûts de réputation liés à l&rsquo&semi;inaction climatique&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire l&rsquo&semi;entretien&colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Energie &colon; pour Teresa Ribera&comma; « l&rsquo&semi;Europe doit prendre des mesures extraordinaires » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le rôle joué par l&rsquo&semi;expérience personnelle d&rsquo&semi;un dirigeant face au changement climatique est en revanche rarement mis en avant&period; Cependant&comma; si la prise de conscience de la réalité du changement climatique se fait généralement de manière abstraite<em>&comma;<&sol;em> par l&rsquo&semi;éducation ou des preuves scientifiques comme la lecture des rapports du GIEC&comma; cela se fait aussi de manière concrète<em>&comma;<&sol;em> en affrontant les manifestations du changement climatique&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Conscience individuelle<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Et il s&rsquo&semi;avère en effet que les entreprises réduisent considérablement leurs émissions de CO₂ lorsque leurs dirigeants ont été exposés à des températures trop élevées &lpar;<em>Exposition du PDG à des températures anormalement chaudes et aux émissions de carbone de l&rsquo&semi;entreprise<&sol;em>Alexandre Garel et Arthur Petit-Romec&comma; <em>Lettres d&rsquo&semi;économie<&sol;em> non&period; 210&comma; janvier 2022&rpar;&period; Cela suggère que ces dirigeants ont révisé leur perception de la réalité du changement climatique et se sont ensuite efforcés de réduire les émissions de leurs entreprises&comma; soit pour atténuer leur contribution au changement climatique&comma; soit&comma; plus égoïstement&comma; pour réduire l&rsquo&semi;exposition de leurs entreprises au risque&period; de réputation et de réglementation liée à une réduction insuffisante des émissions&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Six cent quarante-sept sociétés américaines cotées ont été étudiées sur la période 2002-2018&period; Un cadre est considéré comme ayant été exposé à une température anormalement élevée si la température de la ville où il réside au cours des douze derniers mois est supérieure d&rsquo&semi;au moins deux degrés Fahrenheit à la température moyenne observée pour le même mois de l&rsquo&semi;année et à la moyenne annuelle température au cours des dix dernières années&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Le double enjeu d&rsquo&semi;une décarbonisation compétitive de l&rsquo&semi;industrie française » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les émissions de carbone sont mises à l&rsquo&semi;échelle en fonction de la taille de l&rsquo&semi;entreprise&comma; pour tenir compte du fait que les grandes entreprises ont tendance à avoir des niveaux d&rsquo&semi;émission plus élevés&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le constat est le suivant &colon; les entreprises dont les managers ont été exposés à des températures anormalement élevées réduisent en moyenne leurs émissions de CO<sub>2<&sol;sub> &lpar;directes et indirectes&rpar; vingt-sept tonnes de plus&comma; par million de dollars d&rsquo&semi;actifs&comma; que les entreprises dont les dirigeants n&rsquo&semi;ont pas été soumis à des températures anormales&period; Cela correspond à une réduction moyenne des émissions de 378 000 tonnes&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 37&comma;32&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;10&sol;09&sol;les-entreprises-reduisent-plus-leurs-emissions-de-co-lorsque-leurs-dirigeants-ont-ete-exposes-a-des-temperatures-trop-elevees&lowbar;6145040&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;