Les entreprises continuent de recruter des cadres, malgré les incertitudes

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le marché du travail ne connaît pas &lpar;encore&rpar; la crise&comma; et c&rsquo&semi;est d&rsquo&semi;autant plus vrai pour les cadres &colon; tel est le constat fait par l&rsquo&semi;Association pour l&&num;8217&semi;emploi des cadres &lpar;APEC&rpar;&comma; qui publie son baromètre du quatrième trimestre&comma; lundi 7 Novembre&period; Malgré l&rsquo&semi;inflation et les incertitudes liées à la crise énergétique et au conflit en Ukraine&comma; l&&num;8217&semi;emploi des cadres fait même plus que tenir&comma; puisque les intentions de recrutement devraient repartir à la hausse&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">12&percnt; des entreprises souhaitent recruter au moins un cadre dans les trois derniers mois de 2022&comma; selon cette étude réalisée en septembre auprès de deux échantillons représentatifs&comma; l&rsquo&semi;un des 1&period;000 entreprises du secteur privé employant au moins un cadre&period; &comma; et l&rsquo&semi;autre de 2 000 cadres &colon; 62 &percnt; de grandes entreprises &lpar;soit 8 &percnt; de plus qu&rsquo&semi;il y a trois mois&rpar;&comma; 19 &percnt; de PME et 6 &percnt; de TPE&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les résultats du troisième trimestre sont tout aussi positifs&comma; note l&rsquo&semi;Apec &colon; 16 &percnt; des entreprises y ont recruté au moins un manager&comma; soit 5 points de plus qu&rsquo&semi;au deuxième trimestre&comma; et 6 points de plus qu&rsquo&semi;au troisième trimestre 2021&period; TPE- Les PME ont même connu des niveaux record&period; L&rsquo&semi;organisation explique cette accalmie par une relative diminution des difficultés d&rsquo&semi;approvisionnement en matières premières&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Un faible nombre de candidats<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Malgré toutes les incertitudes de la situation économique et quelques déboires lorsque la guerre a éclaté en Ukraine&comma; le marché continue de résister&comma; comme on l&rsquo&semi;a aussi vu avec le nombre d&rsquo&semi;offres d&&num;8217&semi;emploi sur le site Apec&period;fr &colon; on note une hausse de 16&percnt; sur les trois premiers trimestres&comma; par rapport aux trois premiers de 2019&comma;<&sol;em> ajoute Gaël Bouron&comma; adjoint au chef du pôle études&period; <em>En France&comma; nous n&rsquo&semi;avons pas encore eu d&rsquo&semi;impact sur l&&num;8217&semi;emploi du ralentissement de la croissance&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Légère baisse des intentions de recrutement de cadres <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Comme souvent depuis la reprise de l&rsquo&semi;économie&comma; la bonne dynamique est cependant gâchée par les difficultés de recrutement&comma; qui se rapprochent elles aussi des sommets puisqu&rsquo&semi;elles concernent 84&percnt; des entreprises en recherche de cadres&period; <em>« On a l&rsquo&semi;impression que ces difficultés s&rsquo&semi;intensifient<&sol;em>juge Gaël Bouron &colon;<em> le recrutement est très difficile pour 38&percnt; des entreprises au quatrième trimestre&comma; contre 29&percnt; en mars et 15&percnt; en 2020-2021 &excl; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;APEC identifie trois principales sources de difficultés &colon; un faible nombre de candidatures reçues&comma; une inadéquation entre les candidatures et les profils recherchés et la concurrence entre entreprises sur certains profils&period; C&rsquo&semi;est le cas&comma; en tête&comma; des métiers de l&rsquo&semi;informatique et des études de recherche et développement&comma; où les compétences techniques sont très rares&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 60&comma;76&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;07&sol;les-entreprises-continuent-de-recruter-des-cadres-malgre-les-incertitudes&lowbar;6148816&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;