« Les effets de l’âge ne sont ni uniformes ni systématiques »

159da30 Fw1 Markets Metals 0922 11

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">A<&sol;span> la naissance du Conseil d&rsquo&semi;orientation des retraites en 2000&comma; son président&comma; Yannick Moreau&comma; a rappelé que<em>« il serait illusoire de penser qu&rsquo&semi;on peut augmenter la durée d&rsquo&semi;activité <&sol;em>&lpar;…&rpar;<em> si la gestion des ressources humaines n&rsquo&semi;évolue pas profondément »<&sol;em>&period; Cette préoccupation s&rsquo&semi;est réactivée à chaque réforme des retraites&comma; et c&rsquo&semi;est toujours le cas aujourd&rsquo&semi;hui &colon; on reparle&comma; et c&rsquo&semi;est légitime&comma; de la durée du chômage des salariés<em> <&sol;em>seniors&comma; la pénibilité des tâches accomplies par de nombreux salariés plus âgés ou encore leurs éventuels problèmes de santé et restrictions de compétences&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lisez la colonne &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Retraites &colon; la réforme maudite qui hante Emmanuel Macron depuis cinq ans <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mais il y a un autre enjeu&comma; moins visible&comma; de la vie active dans les années qui précèdent la retraite &colon; ce qui relève des conditions de l&rsquo&semi;activité&comma; et plus précisément de ses conditions temporelles&period; Les difficultés qui se présentent sont en effet fortement liées à une caractéristique majeure de l&rsquo&semi;évolution du travail dans les pays industrialisés au cours des trente dernières années &colon; une tendance soutenue à son intensification&comma; avec ses traits bien connus tels que le raccourcissement des délais&comma; l&rsquo&semi;allongement du temps de travail dispersés ou le rythme accéléré du changement&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En France&comma; la proportion de salariés dont le rythme de travail est imposé par <em>« normes ou délais en une heure maximum »<&sol;em> augmenté&comma; entre 1984 et 2019&comma; de 5 &percnt; à 23 &percnt; selon les enquêtes nationales sur les conditions de travail &semi; celle des travailleurs dont le rythme dépend d&rsquo&semi;un <em>« demande externe nécessitant une réponse immédiate »<&sol;em> augmenté de 28 &percnt; à 55 &percnt; &semi; toutes les autres formes de contraintes temporelles ont varié dans le même sens et se chevauchent souvent&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">A chacun son vieillissement<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Face à ce faisceau de contraintes&comma; les ressources ou faiblesses personnelles sont diverses&comma; de même que les compromis que les femmes et les hommes au travail construisent&comma; au cours de leur vie professionnelle&comma; entre les exigences de leurs tâches et leur propre relation&period; au travail&comma; leur santé&comma; leurs compétences et leurs projets&period; Les effets de l&rsquo&semi;âge&comma; dans ce domaine&comma; ne sont ni uniformes ni systématiques &colon; à chacun son âge&comma; pourrait-on dire&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le déclin de certaines fonctions est très variable selon les individus &semi; en même temps&comma; l&rsquo&semi;expérience s&rsquo&semi;enrichit et les stratégies de travail s&rsquo&semi;affinent&period; Mais l&rsquo&semi;intensification peut souligner d&rsquo&semi;éventuelles carences &lpar;par exemple&comma; les quarts de nuit accentuent une déstabilisation du sommeil&rpar;&period; Surtout&comma; elle peut remettre en cause les apports d&rsquo&semi;expérience&comma; plus difficiles à développer et à mobiliser lorsque les temps sont tendus&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 54&comma;6&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2023&sol;01&sol;06&sol;reforme-des-retraites-les-effets-de-l-age-ne-sont-ni-uniformes-ni-systematiques&lowbar;6156861&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;

Quitter la version mobile