Les écoles de management s’accrochent aux tendances du business

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;12&sol;Les-ecoles-de-management-saccrochent-aux-tendances-du-business&period;JPG" alt&equals;"Le second campus parisien de l'ESCP Europe à Montparnasse dans les anciens locaux de Novancia" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;12&sol;Les-ecoles-de-management-saccrochent-aux-tendances-du-business&period;JPG" alt&equals;"Le second campus parisien de l'ESCP Europe à Montparnasse dans les anciens locaux de Novancia" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Le second campus parisien de l&rsquo&semi;ESCP Europe à Montparnasse dans les anciens locaux de Novancia <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">ESCP EUROPE<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Mes cours ne sont jamais les mêmes d&rsquo&semi;une année à l&rsquo&semi;autre&comma; <&sol;em>prévient Emmanuelle Léon&comma; professeur à l&rsquo&semi;ESCP Business School et directrice scientifique de la chaire Réinventer le travail&period; <em>Les tendances changent beaucoup et deviennent rapidement obsolètes&period; » <&sol;em>Si l&rsquo&semi;intérêt pour le management à distance ne date pas de la crise sanitaire liée au Covid-19&comma; il a fait du travail hybride &&num;8211&semi; avec le développement des équipes virtuelles ou du télétravail &&num;8211&semi; une véritable norme&period; Cela soulève de nombreuses questions concernant l&rsquo&semi;organisation des équipes et le suivi des salariés au sein des entreprises&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi le sondage &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Sans possibilités de télétravail&comma; certains ne postulent même pas » &colon; Pour fidéliser les jeunes diplômés&comma; le défi de l&rsquo&semi;ultraflexibilité <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Le télétravail pourrait renforcer une distance entre les managers et le travail réel&comma; et peut-être conduire à privilégier les aspects purement techniques au détriment de la coopération&period;<&sol;em>&comma;<em> <&sol;em>prévient ainsi Flore Barcellini&comma; professeur des universités en ergonomie au CNAM et membre du Centre de recherche sur le travail et le développement&period; <em>Il y a donc un besoin de formation sur la capacité des managers à s&rsquo&semi;organiser et à discuter des conditions de la coopération&period; » <&sol;em>Une matière reprise par les écoles de commerce et les formations universitaires spécialisées en management&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Je fais l&rsquo&semi;hypothèse que&comma; lorsqu&rsquo&semi;on est à distance&comma; on a tendance à oublier l&rsquo&semi;importance de l&rsquo&semi;humain et de l&rsquo&semi;informel »<&sol;em>&comma;<em> <&sol;em>confirme Emmanuelle Léon&comma;<em> <&sol;em>qui juge essentiel d&rsquo&semi;inciter les managers – et futurs managers – à se questionner sur le bien-être de leurs collaborateurs&period;<em> <&sol;em>Avec toute une panoplie de thématiques pour remettre l&rsquo&semi;humain au cœur du travail &colon; comment anticiper et fluidifier les échanges&comma; comment détecter les signaux faibles&comma; etc&period;<em> « Dans une relation plus marquée par la technologie&comma; il faut s&rsquo&semi;assurer que l&rsquo&semi;on forme toujours une communauté&comma; qu&rsquo&semi;il y a du lien social&comma; que l&rsquo&semi;on arrive à intégrer les talents et à les développer »&comma; <&sol;em>elle continue<em>&period; <&sol;em>Certains de ses collègues proposent également le yoga ou la méditation&comma; une façon de <em>« amener les corps dans les cours »<&sol;em> à l&rsquo&semi;ère de la virtualité et de la distance&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Anticiper et fluidifier les échanges<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Enseignants <em>« Restez au courant de toutes les tendances »<&sol;em>&comma;<em> <&sol;em>poursuit Emmanuelle Léon&comma; notamment grâce à des recherches et des études<em>&period; <&sol;em>Elle cite les derniers travaux de l&rsquo&semi;université de Stanford sur les risques que le télétravail fait peser sur la carrière des femmes &colon; en tant que mères&comma; elles ont tendance à délaisser le présentiel&comma; pourtant valorisé pour obtenir une promotion&period; Au-delà de la recherche&comma; les écoles de management s&rsquo&semi;appuient sur des partenariats avec des entreprises pour alimenter leur offre&period;<em> « De plus en plus d&rsquo&semi;enseignements sont ancrés dans la réalité managériale des entreprises&comma; alors que par le passé l&rsquo&semi;étude de cas représentait le seul point de contact avec le monde de l&rsquo&semi;entreprise »<&sol;em>&comma; souligne Sébastien Damart&comma; vice-président du Conseil de la formation et de la vie étudiante de l&rsquo&semi;Université Paris Dauphine PSL&period; Au programme &colon; des hackathons &lpar;projets collaboratifs pour répondre au challenge d&rsquo&semi;une entreprise&rpar;&comma; des partenariats entre masters et entreprises&comma; ou encore des challenges à relever&period; <em>« Nous sommes entrés dans ce nouveau paradigme &colon; la formation au management sans ce type de partenariat serait un peu absurde »<&sol;em>il continue&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 47&comma;15&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;campus&sol;article&sol;2022&sol;12&sol;14&sol;les-ecoles-de-management-s-accrochent-pour-suivre-les-tendances-en-entreprise&lowbar;6154326&lowbar;4401467&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;