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<figure class="article__media"> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2022/11/lengagement-social-et-environnemental-des-entreprises-attire-les-jeunes.jpg" alt="l'engagement social et environnemental des entreprises attire les jeunes" width="664" height="443" /> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2022/11/lengagement-social-et-environnemental-des-entreprises-attire-les-jeunes.jpg" alt="l'engagement social et environnemental des entreprises attire les jeunes" /><figcaption class="article__legend" aria-hidden="true"> <span class="article__credit" aria-hidden="true">INGRAM / PHOTONONSTOP</span> </figcaption></figure>
<section class="catcher catcher--reference js-catcher">
<p class="catcher__desc"><span class="catcher__pilcrow" /><span class="catcher__label">Cet article peut être écouté dans l&rsquo;application <em> » </em> Le Matin du Monde »</span></p>
</section>
<p class="article__paragraph ">Devant une assemblée de quelque deux cents membres de l&rsquo;association Collège des directeurs du développement durable (C3D), qui réunit des responsables du développement durable de presque autant d&rsquo;entreprises de toutes tailles, Thibaud, 27 ans, prend la parole. : <em>« Pourquoi vos patrons n&rsquo;avancent-ils pas aussi vite que vous le voudriez et le devriez ? Parce qu&rsquo;ils doivent se botter le cul pour le faire</em>.<em> Il ne s&rsquo;agit pas de dire que le réformisme est mauvais, ni que ce que vous faites est mauvais, mais, désormais, une révolution est nécessaire et inévitable… »</em></p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> Le collectif Last Renovation bloque une autoroute et interrompt un opéra à Paris </span> </section>
<p class="article__paragraph ">La scène se déroule en plein été à la Fondation GoodPlanet, dans le Bois de Boulogne (16<sup>e</sup> arrondissement de Paris), qui accueille le colloque annuel C3D. Deux mondes s&rsquo;y opposent : d&rsquo;un côté, des salariés convaincus que les services de responsabilité sociale et environnementale (RSE) ou de développement durable dans lesquels ils évoluent ne sont pas « accessoires » et contribuent à répondre aux enjeux environnementaux en revoyant l&rsquo;activité et le business model des entreprises ; de l&rsquo;autre, Thibaud, un jeune militant du collectif écologiste Last Renovation. Il est<em> </em>est venu rappeler aux premiers l&rsquo;urgence d&rsquo;agir face à la crise environnementale. <em>« Nous n&rsquo;avons plus le temps de prendre le temps du changement lent et de la conviction, comme ils le font, </em>il résume, à part<em>. S&rsquo;ils sont vraiment sensibles aux questions écologiques, ils doivent entrer en résistance à l&rsquo;intérieur ou à l&rsquo;extérieur de l&rsquo;entreprise. »</em></p>
<p class="article__paragraph ">Une fois n&rsquo;est pas coutume, cette prise de parole ne se fait pas sous forme de happening, comme le tout jeune collectif en a l&rsquo;habitude, mais à l&rsquo;invitation de<strong> </strong>Fabrice Bonifet.<strong> </strong>Président charismatique du C3D, ce dernier a des propos relativement radicaux sur l&rsquo;urgence de la transition écologique des entreprises, compte tenu de sa position exposée de responsable du développement durable pour le groupe Bouygues. <em>« </em> <em>Les paroles de ces jeunes nous aident. La pression à l&#8217;embauche qu&rsquo;ils mettent sur les entreprises, de l&rsquo;extérieur, en disant « Abandonnez les cases écocides ! », est complémentaire de celle que nous essayons de déployer en interne pour les faire évoluer »</em>il dit<em>.</em> De quoi leur donner du grain à moudre et des pistes de réflexion pour la suite de la conférence&#8230;</p>
<h2 class="article__sub-title">« Recommandations vagues dans un PowerPoint »</h2>
<p class="article__paragraph "><em>« Moi aussi j&rsquo;ai été dans ce paradigme RSE&#8230; »</em>reprend<em> </em>Thibaud, qui a <em>« bifurqué »</em> après des études à Sciences Po et deux ans de pratique professionnelle <em>« sur des missions de type RSE »</em> dans un grand groupe publicitaire. <em>« Les ambitions louables du service s&rsquo;amenuisent un peu plus à chaque couche managériale supplémentaire, jusqu&rsquo;à devenir, au final, de vagues recommandations dans un PowerPoint de la direction… »</em>il se lamente.</p>
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l’engagement social et environnemental des entreprises attire les jeunes
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