« L’engagement écologique de l’entreprise est un élément de plus en plus important pour les salariés »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">L<&sol;span>L&rsquo&semi;actualité regorge d&rsquo&semi;exemples&comma; d&rsquo&semi;études et d&rsquo&semi;enquêtes qui montrent que de plus en plus de salariés s&rsquo&semi;interrogent sur une certaine organisation du travail&period; On parle même d&rsquo&semi;une certaine épidémie de paresse au travail&comma; selon une étude récente de la Fondation Jean Jaurès&period; Les motifs de désenchantement sont nombreux et souvent légitimes&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Serveurs travaillant dans des conditions de travail difficiles et pour un salaire jugé insuffisant &semi; des cadres qui passent une bonne partie de leur journée à se conformer à des règles et procédures dont ils ne voient pas la nécessité &semi; des agents administratifs perdus dans le dédale des réformes successives&period; Derrière un questionnement sur le monde du travail qui semble partagé par de nombreux salariés&comma; se cachent des revendications diverses et parfois opposées&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">C&rsquo&semi;est notamment le cas lorsque les salariés d&rsquo&semi;une même entreprise exigent une rémunération davantage indexée sur les résultats &semi; tandis que d&rsquo&semi;autres demandent l&rsquo&semi;abandon de certaines activités au nom de la lutte contre le réchauffement climatique&period; Aux revendications historiques sur les salaires et le temps de travail &lpar;à travers l&rsquo&semi;âge de la retraite dans les débats actuels&rpar; s&rsquo&semi;ajoutent désormais des revendications relatives à la transition écologique et sociale&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Des créances difficiles à concilier<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">A ce titre&comma; les études sur le sujet montrent que l&rsquo&semi;engagement écologique de l&rsquo&semi;entreprise est un élément de plus en plus important pour les salariés&comma; même s&rsquo&semi;il n&rsquo&semi;est pas prioritaire&period; Les revendications des salariés semblent ainsi partagées entre la défense et le renforcement des acquis du XXe siècle&period;<sup>e<&sol;sup> siècle et de nouvelles exigences en phase avec les enjeux contemporains&period; C&rsquo&semi;est la fameuse tension entre la fin du mois et la fin du monde&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Chez Amazon&comma; la robotisation plus rapide que prévu <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les deux types de réclamations sont évidemment légitimes&period; Ils ont toujours existé&period; On travaille certes pour gagner sa vie&comma; mais&comma; en même temps&comma; on travaille aussi pour appartenir à un groupe ou se sentir utile&period; Cependant&comma; dans un contexte d&rsquo&semi;enjeux environnementaux et sociaux sans précédent&comma; cette tension prend un nouveau sens&period; Il illustre la période complexe et transformatrice dans laquelle nous nous trouvons&comma; avec&comma; d&rsquo&semi;une part&comma; des exigences qui vont de pair avec une économie basée sur la croissance et l&rsquo&semi;exploitation illimitée des ressources planétaires&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lisez notre décryptage &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Logistique&comma; hôtellerie&comma; construction… La grande pénurie de main-d&rsquo&semi;œuvre en Europe <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">D&rsquo&semi;autre part&comma; des revendications qui cherchent à donner corps à un modèle économique et organisationnel durable qui apparaît comme incontournable mais qui reste à inventer&period; En fait&comma; ces deux catégories de revendications sont difficilement conciliables&period; Par exemple&comma; les efforts liés à la transition énergétique sont incompatibles avec la hausse du pouvoir d&rsquo&semi;achat&comma; comme le note l&rsquo&semi;économiste Michel Plane&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 36&comma;07&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;22&sol;l-engagement-ecologique-de-l-entreprise-est-un-element-de-plus-en-plus-important-pour-les-salaries&lowbar;6151069&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;