Légère baisse des intentions de recrutement de cadres

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La chasse aux candidats se poursuit &colon; 84&percnt; des employeurs anticipent des difficultés à recruter des cadres au troisième trimestre&comma; un niveau record&comma; mais ce qui est nouveau&comma; c&rsquo&semi;est que les intentions de recrutement sont en légère baisse&period; Seules 10 &percnt; des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au troisième trimestre&comma; contre 13 &percnt; au deuxième trimestre&comma; selon le dernier baromètre trimestriel de l&rsquo&semi;Association pour l&&num;8217&semi;emploi des cadres &lpar;APEC&rpar; publié lundi 29 août&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans un contexte encore incertain &lpar;guerre en Ukraine&comma; forte inflation&comma; difficultés d&rsquo&semi;approvisionnement…&rpar;&comma; les intentions d&&num;8217&semi;embauche de cadres sont revenues à leur niveau de septembre 2020&period; Serait-ce le signe d&rsquo&semi;un ralentissement du marché du travail &quest;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette baisse s&rsquo&semi;inscrit dans une perspective plus large &colon; l&rsquo&semi;économiste Denis Ferrand&comma; directeur général de Rexecode&comma; note qu&rsquo&semi;en juillet le service des statistiques du ministère du Travail indiquait une première hausse en dix-huit mois du nombre de demandeurs d&&num;8217&semi;emploi&period; &lpar;catégorie A&comma; B et C&rpar;&period; <em>« Il ne faut pas tirer des conclusions trop hâtives d&rsquo&semi;une indication un peu isolée&comma; <&sol;em>est de l&rsquo&semi;avis de Denis Ferrand&period;<em> Cependant&comma; de nombreux éléments contribuent à une forte baisse de l&rsquo&semi;activité&period;<&sol;em>&period; Indicateur avancé du marché du travail&comma; l&rsquo&semi;intérim a enregistré une décélération ces derniers mois&period; Une tendance qui touche toutes les catégories de salariés&comma; y compris les cadres&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mais<em> « Cette légère baisse des intentions d&&num;8217&semi;embauche de cadres n&&num;8217&semi;empêche pas les tensions de recrutement d&rsquo&semi;atteindre un niveau record ce trimestre »<&sol;em>&comma; souligne Gilles Gateau&comma; directeur général de l&rsquo&semi;APEC&period; Les offres d&&num;8217&semi;emploi dépassent les niveaux pré-Covid &colon; &plus;30&percnt; d&rsquo&semi;offres sur le site de l&rsquo&semi;APEC en juillet 2022 par rapport à juillet 2019&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour les cadres interrogés en août 2022&comma; changer d&rsquo&semi;entreprise est toujours perçu comme une opportunité plutôt qu&rsquo&semi;un risque &lpar;52&percnt;&rpar;&comma; malgré les inquiétudes sur la conjoncture internationale&period; 22&percnt; des cadres se disent préoccupés par la santé de leur entreprise et 66&percnt; inquiets par la situation économique du pays&period; 34&percnt; souhaitent changer d&rsquo&semi;entreprise dans les douze mois&period; En raison de l&rsquo&semi;extrême volatilité de leur secteur ces derniers mois&comma; les cadres des secteurs de la construction et du commerce sont les plus enclins à bouger&period; Mais le goulot d&rsquo&semi;étranglement du recrutement semble se réduire&period;<&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;08&sol;29&sol;leger-flechissement-des-intentions-de-recrutement-de-cadre&lowbar;6139316&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;