le think tank Terra Nova propose une base annuelle minimale de 24 jours

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans un rapport publié vendredi 7 octobre&comma; le think tank Terra Nova formule une série de propositions autour du télétravail pour notamment lutter contre la culture du présentéisme en entreprise et mettre en place une <em>« travail hybride socialement responsable »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le think tank marqué à gauche part du constat que le travail à distance a provoqué <em>« marche forcée »<&sol;em> par la pandémie de Covid-19 <em>« est là pour durer »<&sol;em>&period; Parmi quatre-vingt-six propositions&comma; le rapport suggère&comma; entre autres&comma; la mise en place par un accord national interprofessionnel d&rsquo&semi;une assiette annuelle minimale de télétravail fixée <em>« 24 jours &lpar;comme en Allemagne&rpar; »<&sol;em>si les tâches des salariés et les activités de l&rsquo&semi;entreprise le permettent&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il fait également référence à la création d&rsquo&semi;un <em>« titre de télétravail »<&sol;em>pour <em>« inciter les entreprises à faciliter l&rsquo&semi;accès de leurs salariés aux espaces de travail partagés et leur donner ainsi le choix du lieu de travail &lpar;sur site&comma; en tiers lieu ou à domicile&rpar; »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Le monde du travail en temps de grande solitude <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Formation des managers et adaptation des rituels sociaux<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le rapport suggère également de s&rsquo&semi;attaquer à la culture du présentéisme <em>« encore trop ancré dans notre pays »<&sol;em> ou recommande aux employeurs qui peinent à recruter ou retenir leurs salariés de s&rsquo&semi;interroger sur la place accordée au travail à domicile&comma; <em>« souvent sous-développé »<&sol;em>&period; Les auteurs notent également que <em>« 71&percnt; des chefs d&rsquo&semi;entreprise n&rsquo&semi;ont prévu aucune formation pour les managers »<&sol;em> à des pratiques adaptées au travail hybride&comma; constatant un risque de transition managériale qui risque <em>« calmer »&period;<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ils invitent également les entreprises à revoir leurs <em>« rituels sociaux »<&sol;em> &lpar;pauses&comma; réunions&comma; etc&period;&rpar; pour les adapter au travail hybride&period; Parmi leurs nombreuses propositions&comma; ils suggèrent en outre de rattacher aux accords de télétravail un droit à la déconnexion ou d&rsquo&semi;instaurer la possibilité pour tout salarié de faire connaître son souhait non satisfait de télétravail &&num;8211&semi; au sein d&rsquo&semi;un comité de suivi dans les entreprises de plus de cinquante salariés&comma; avec les syndicats ailleurs&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Que faut-il produire pour tenter de maintenir les conditions d&rsquo&semi;habitabilité sur Terre &quest; » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<section class&equals;"author">&NewLine;<p class&equals;"author&lowbar;&lowbar;detail"> <span class&equals;"author&lowbar;&lowbar;name">Le Monde avec AFP<&sol;span> <&sol;p>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<section class&equals;"article&lowbar;&lowbar;reactions"> <&sol;section>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;10&sol;07&sol;teletravail-le-think-tank-terra-nova-propose-un-socle-annuel-minimal-de-24-jours&lowbar;6144790&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;