Le télétravail à 100 % oblige l’entreprise à s’organiser autour du salarié

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Quand on entend le parquet grincer au troisième étage de l&rsquo&semi;immeuble haussmannien qui abrite Platform&period;sh&comma; on a du mal à croire qu&rsquo&semi;un vieil appartement reconverti en bureaux abrite une entreprise à la pointe de la technologie spécialisée dans la construction d&rsquo&semi;applications Internet&period; On compte à peine une trentaine de bureaux&comma; ce qui est loin de ce que peuvent accueillir les trois cents salariés de l&rsquo&semi;entreprise&comma; disséminés dans toute la France et surtout dans le monde&period;<&sol;p>&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;01&sol;Le-teletravail-a-100-oblige-lentreprise-a-sorganiser-autour&period;jpg" alt&equals;"« Les salariés constatent que le télétravail fait gagner du temps sur les transports&comma; alors qu'en moyenne une heure et quinze minutes sont gagnées chaque jour&period; "" width&equals;"664" height&equals;"443"&sol;><noscript> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;01&sol;Le-teletravail-a-100-oblige-lentreprise-a-sorganiser-autour&period;jpg" alt&equals;"« Les salariés constatent que le télétravail fait gagner du temps sur les transports&comma; alors qu'en moyenne une heure et quinze minutes sont gagnées chaque jour&period; ""&sol;><&sol;noscript><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">« Les salariés constatent que le télétravail fait gagner du temps sur les transports&comma; alors qu&rsquo&semi;en moyenne une heure et quinze minutes sont gagnées chaque jour&period;  » <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">NICK SHEPERD &sol; IKON IMAGES &sol; PHOTONONSTOP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En 2015&comma; bien avant le déclenchement de l&rsquo&semi;épidémie de Covid-19&comma; qui a contraint les entreprises à développer le travail à distance&comma; les fondateurs ont décidé que leurs salariés ne viendraient au bureau pour travailler que s&rsquo&semi;ils le souhaitaient&period; Il y a dix ans&comma; c&rsquo&semi;était un phénomène difficile à mettre en œuvre&period; Dans son dernier baromètre du télétravail&comma; Malakoff Humanis rappelle que 5&percnt; des salariés et 1&percnt; des managers sont favorables au télétravail à temps plein&period; Pour ces personnes&comma; une semaine entière de travail à domicile non seulement ne limite pas la santé&comma; mais libère également&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La possibilité de choisir toute la semaine à distance était <em>« La vraie différence en termes de marque employeur »<&sol;em>&&num;8211&semi; assure Céline Meshan&comma; DRH chez Platform&period;sh&period; Sans trop d&rsquo&semi;efforts pour attirer&comma; l&rsquo&semi;entreprise a reçu douze mille réponses du monde entier pour cent vingt postes ouverts en 2021&comma; a-t-elle déclaré&period; <em>« Je n&rsquo&semi;ai jamais vu cela dans mes entreprises précédentes&period; Il y a une vraie demande des candidats »<&sol;em>ajoute HRD&comma; qui donne l&rsquo&semi;exemple en habitant à 450 kilomètres du bureau&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Économie d&rsquo&semi;énergie<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Selon une enquête BVA 2018&comma; les salariés considèrent le télétravail comme un gain de temps sur les transports &colon; en moyenne&comma; une heure et quinze minutes par jour sont gagnées chaque jour&comma; soit une demi-journée par semaine&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Au total&comma; 72 &percnt; des télétravailleurs interrogés par Malakoff Humanis déclarent se fatiguer moins lorsqu&rsquo&semi;ils travaillent à distance&period;<em> « Bien qu&rsquo&semi;il puisse être tentant d&rsquo&semi;utiliser cette heure économisée pour plus de travail&comma; il est important de s&rsquo&semi;assurer que vous travaillez efficacement au fil du temps&period; Au lieu de cela&comma; je recommande de faire du sport qui libérera votre esprit&period; »<&sol;em>&comma; juge Valérie Vezinet&comma; directrice des ressources humaines chez PricewaterhouseCoopers &lpar;PwC&rpar;&comma; où tous les employés dont le travail peut être effectué à distance peuvent choisir la quantité de travail à distance&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le calme à la maison est populaire pour les tâches qui nécessitent beaucoup d&rsquo&semi;attention&comma; tandis que la pensée de groupe est plus efficace lors des réunions&period; <em>« Je suis plus productif à la maison&period; Il m&rsquo&semi;est plus facile de me concentrer plusieurs heures sans être distrait si je suis discipliné&period; »<&sol;em>déclare Barbara Gian&comma; spécialiste du marketing numérique pour Platform&period;sh&comma; avec une équipe répartie aux États-Unis et au Royaume-Uni&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Vous devez lire 49&comma;43 &percnt; de cet article&period; Le reste est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;01&sol;05&sol;le-100-teletravail-oblige-l-entreprise-a-s-organiser-autour-du-salarie&lowbar;6108242&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;