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<figure class="article__media"> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/03/le-systeme-de-carriere-longue-ne-profite-pas.jpg" alt="Lors de la journée de mobilisation contre la réforme des retraites, sur le vieux port de Marseille, le 7 mars 2023." width="664" height="443" /> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/03/le-systeme-de-carriere-longue-ne-profite-pas.jpg" alt="Lors de la journée de mobilisation contre la réforme des retraites, sur le vieux port de Marseille, le 7 mars 2023." /><figcaption class="article__legend" aria-hidden="true">Lors de la journée de mobilisation contre la réforme des retraites, sur le vieux port de Marseille, le 7 mars 2023. <span class="article__credit" aria-hidden="true">MAITÉ BALDI POUR « LE MONDE</span> </figcaption></figure>
<p class="article__paragraph ">Ce sont deux notes que l&rsquo;exécutif et les parlementaires auront en tête lors des arbitrages sur la réforme des retraites. Publiées lundi 6 mars par l&rsquo;Institut des politiques publiques, elles montrent que le dispositif dit de « carrière longue », réservé aux personnes qui ont commencé à travailler tôt, ne profite pas majoritairement à ceux qui sont les moins qualifiés ou les plus abîmés par leur emploi. . Allant à l&rsquo;encontre des idées reçues, un tel constat est susceptible d&rsquo;influencer les choix futurs, puisque le gouvernement &#8211; aiguillonné par des députés de droite &#8211; envisage d&rsquo;étendre le système, selon des modalités incertaines à ce stade.</p>
<p class="article__paragraph ">Créé en 2003, rendu plus généreux en 2012, le dispositif de carrière longue permet de partir à la retraite avant l&rsquo;âge légal – soit 62 ans, aujourd&rsquo;hui. Pour bénéficier de cette dérogation, vous devez avoir commencé votre vie active avant l&rsquo;âge de 20 ans et afficher un <em>« durée d&rsquo;assurance »</em> au moins égale à celle requise pour une retraite à taux plein (43 ans, éventuellement). Ces règles ont un impact significatif : pour la génération née en 1953, par exemple, elles offraient la possibilité d&rsquo;une retraite anticipée dans près d&rsquo;un cas sur quatre, si l&rsquo;on considère le régime général.</p>
<p class="article__paragraph ">Cet ensemble de normes <em>« est souvent perçue comme affectant les personnes peu qualifiées </em>(…)<em>ayant plus souvent exercé des métiers manuels »</em> ou exigeant physiquement, écrit Patrick Aubert, l&rsquo;auteur des études. Toutefois, le lien entre la pénibilité professionnelle et le fait d&rsquo;être éligible au régime n&rsquo;est pas <em>« pas aussi évident qu&rsquo;il n&rsquo;y paraît »</em>.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Explications :</span><span class="catcher__desc"> Questions pour comprendre la réforme des retraites : petites retraites, carrières longues et impact pour les femmes </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Ceux qui avaient droit à une rente avant 62 ans <em>« pour longue carrière »</em> ont<em> « Une espérance de vie égale, voire supérieure à celle des autres retraités non invalides »</em>. Ils semblent aussi <em>« moins souvent avec un handicap »</em>. Ainsi, parmi les individus partis à 60 ou 61 ans au cours de la période 2017-2020, 5 % déclarent avoir été fortement limités dans leurs activités durant les douze premiers mois de la retraite et 10 % disent avoir été <em>« limité mais pas fortement »</em> (contre 7 % et 16 % chez ceux qui sont partis à 62 ou 63 ans, <em>« hors invalidité ou handicap »</em>).</p>
<h2 class="article__sub-title">« Trous de carrière »</h2>
<p class="article__paragraph ">Si l&rsquo;on regarde les catégories sociales, l&rsquo;étude montre que les ouvriers et employés non qualifiés sont<em> « grossièrement sous-représenté » </em>dans les départs anticipés. De même, seuls 2 % des bénéficiaires du système de carrière longue font partie des retraités les plus modestes, dans la génération 1954.</p>
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<br /><a href="https://www.lemonde.fr/politique/article/2023/03/09/reforme-des-retraites-le-dispositif-sur-les-carrieres-longues-ne-profite-pas-aux-travailleurs-les-plus-eprouves_6164771_823448.html">Source link </a></p>

le système de « carrière longue » ne profite pas aux travailleurs les plus expérimentés
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