Le stress à l’embauche, un problème récurrent et multifactoriel

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;03&sol;Le-stress-a-lembauche-un-probleme-recurrent-et-multifactoriel&period;jpg" alt&equals;"Recrutement pour l'équipe X-Fab à la mission locale de Corbeil-Essones &lpar;Essones&rpar;&comma; le 10 février 2022 CYRILE MARCILASI POUR "LA PAIX"" width&equals;"664" height&equals;"443"&sol;><noscript> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;03&sol;Le-stress-a-lembauche-un-probleme-recurrent-et-multifactoriel&period;jpg" alt&equals;"Recrutement pour l'équipe X-Fab à la mission locale de Corbeil-Essones &lpar;Essones&rpar;&comma; le 10 février 2022 CYRILE MARCILASI POUR "LA PAIX""&sol;><&sol;noscript><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Recrutement pour l&rsquo&semi;équipe X-Fab à la mission locale de Corbeil-Essones &lpar;Essones&rpar;&comma; le 10 février 2022 CYRILE MARCILASI POUR « LA PAIX » <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">CYRIL MARSILASI&sol;ITEM POUR « LA PAIX »<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il y a quelque chose là <em>« insulte au bon sens » <&sol;em>a déclaré le président de la République Emmanuel Macron lors de son allocution à la télévision en novembre&period; quoi en ce moment <em>« Là où trois millions de nos compatriotes sont encore au chômage&comma; tous les entrepreneurs disent avoir du mal à trouver un emploi&period; » <&sol;em>En effet&comma; le problème des difficultés de recrutement est une question complexe&comma; <em>« structurel et répétitif »<&sol;em> écrit dans un avis adopté le 12 janvier par le Conseil économique&comma; social et environnemental &lpar;CESE&rpar;&comma; qui est saisi par le Premier ministre&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Certains des candidats que nous recherchons n&rsquo&semi;existent pas » &colon; l&rsquo&semi;entreprise a du mal à recruter <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Des tensions à l&&num;8217&semi;emploi existaient avant la crise sanitaire&comma; qui a plutôt été un catalyseur<&sol;em> déclare Pierre-Olivier Rushenstein&comma; rapporteur d&rsquo&semi;avis du CESE&period; <em>Mais&comma; comme toujours dans notre histoire&comma; ce sont les crises qui nous font réfléchir à des problèmes structurants&period; » <&sol;em>Selon le dernier rapport économique de la Banque de France&comma; publié le 13 mars&comma; la moitié des entreprises éprouvent des difficultés à recruter&period; Une <em> » haut niveau « <&sol;em> dont il se méfiait en septembre&period; Ce qui ne veut pas dire qu&rsquo&semi;ils ne recruteront pas des salariés aguerris par Pôle Emploi dans une étude publiée le 10 février&period; Cela peut prendre plus de temps ou plus d&rsquo&semi;efforts que prévu à l&rsquo&semi;origine&period; Mais la location finira par se faire&comma; et dans la plupart des cas dans un délai raisonnable&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Avantages sociaux<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Si ces difficultés coexistent avec un chômage élevé&comma; c&rsquo&semi;est en raison d&rsquo&semi;une inadéquation entre l&rsquo&semi;offre et la demande de travail&comma; toutes les études le soulignent &colon; les qualifications ou la localisation des demandeurs d&&num;8217&semi;emploi ne correspondent pas aux profils recherchés&period; Par conséquent&comma; il est nécessaire de<em> « analyse détaillée par métier et territoire »<&sol;em> souligne ESEC&comma; qui a pensé à des leviers structurels agissant sur plusieurs freins&period;<em> « Réponses multiples à un problème multifactoriel »&comma;<&sol;em> résume Pierre-Olivier Rushenstein&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Les postes vacants restent un phénomène « marginal »&comma; selon l&rsquo&semi;étude&period; <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Parfois&comma; ce sont les salaires qui ne sont pas attractifs&period; Tout d&rsquo&semi;abord&comma; les industries professionnelles doivent travailler à les augmenter&comma; comme l&rsquo&semi;ont fait les industries de l&rsquo&semi;hôtellerie et de la restauration&period; Lorsque les marges sont trop faibles&comma; le CESE propose de réfléchir à des avantages collectifs &lpar;chèques déjeuner&comma; chèques mobilité&rpar; qui devraient être défiscalisés&period; Une femme sur cinq refuse aussi totalement ou partiellement de travailler dès le premier enfant&comma; un tiers dès le second&period; Se pose donc le problème de la conception des offres d&rsquo&semi;accueil de la petite enfance et de la limitation de leur coût ou débours pour les familles&period;<&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">Le levier clé réside dans l&rsquo&semi;orientation et l&rsquo&semi;apprentissage<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Autre obstacle &colon; la mobilité&period; Pour combler les postes vacants dans les grandes villes où l&rsquo&semi;immobilier est cher et où les prix du gaz culminent&comma; l&rsquo&semi;ESEC propose de recréer des logements sociaux et&comma; plus généralement&comma; d&rsquo&semi;allouer davantage de logements sociaux aux actifs&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 12&comma;02&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;21&sol;les-tensions-de-recrutement-un-probleme-recurrent-et-multifactoriel&lowbar;6118409&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;