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<p class="article__paragraph "><span class="article__inner">Q</span>Quel avenir pour un pays qui peine à mobiliser ses jeunes vers les métiers de l&rsquo;éducation et de la santé ? Même si l&rsquo;attachement aux services publics n&rsquo;a jamais été aussi fort, ils font face à une grave crise de recrutement. A l&rsquo;hôpital, selon le dernier bilan de la Fédération hospitalière de France, 30% des postes de praticiens hospitaliers ne sont pas pourvus.<strong> </strong>Par ailleurs, la dernière enquête de la Conférence nationale des présidents des commissions médicales d&rsquo;établissement, publiée le 15 septembre, indique<strong> </strong>que des lits de court séjour sont restés fermés durant l&rsquo;été dans 71,6 % des hôpitaux publics faute de ressources humaines, médicales ou autres.</p>
<p class="article__paragraph ">Les contrats se multiplient et le recours à l&rsquo;intérim est de plus en plus fréquent. Pour cette rentrée, et sans que cela permette de répondre aux besoins, plus de 3.000 contrats d&rsquo;enseignants, selon le ministère de l&rsquo;Éducation nationale, ont été signés après de brefs entretiens, sans véritable formation. Comme beaucoup de nouveaux enseignants, ces contractuels sont souvent envoyés dans les établissements qui ont le plus besoin d&rsquo;enseignants expérimentés.</p>
<p class="article__paragraph ">Comment, dans ces conditions qui touchent bien d&rsquo;autres secteurs, assurer la pérennité des principes fondateurs du service public et, donc, de notre pacte républicain ? Pour réduire les dépenses publiques, les gouvernements successifs n&rsquo;ont eu de cesse d&rsquo;invoquer la nécessaire modernisation des services publics. Comme si leurs difficultés étaient avant tout dues à une incapacité à bien « gérer » leur personnel. Coupable idéal, le statut des fonctionnaires serait trop rigide, inadapté aux transformations de la société. Solution miracle, le contrat ferait entrer la fonction publique dans la modernité.</p>
<h2 class="article__sub-title">Droit à la carrière</h2>
<p class="article__paragraph ">Avant même son élection, le président de la République, Emmanuel Macron, avait affirmé que le statut des fonctionnaires n&rsquo;était plus <em> » adéquat « </em>.<em> </em>Par la suite, le secrétaire d&rsquo;État à la Fonction publique Olivier Dussopt a rappelé en octobre 2018 <em>« l&rsquo;ambition du gouvernement d&rsquo;étendre largement le recours à la contractualisation aux emplois permanents de la fonction publique »</em>.</p>
<p class="article__paragraph ">L&rsquo;idée n&rsquo;est pas nouvelle : il s&rsquo;agit d&rsquo;accélérer un phénomène à l&rsquo;œuvre depuis plusieurs années. Bien que le Statut du personnel ait toujours prévu la possibilité de recourir à des contrats, cela semble devenir la norme pour le recrutement dans la fonction publique. Entre 2011 et 2020, montre un document ministériel, le nombre de titulaires a stagné, tandis que celui des contractuels a augmenté de 2,7 % par an.</p>
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« Le statut des fonctionnaires est moderne, contrairement à ce qu’on entend souvent »
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- Categories: emploi
- Tags: Contrairementdesentendestfonctionnairesmodernequonsouventstatut
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