le « sevrage tranquille » ou la paresse d’être paresseux

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;09&sol;lintelligence-collective-fondement-du-management&period;jpg" alt&equals;" " width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;09&sol;lintelligence-collective-fondement-du-management&period;jpg" alt&equals;" " &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"> <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">SIMON LANDREIN<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">NE PAS<&sol;span>nous&comma; on ne peut pas licencier un salarié pour insuffisance professionnelle parce qu&rsquo&semi;il a refusé de boire de l&rsquo&semi;alcool lors des apéros du week-end et ainsi intégrer la valeur <em>« amusant et professionnel »<&sol;em> de son entreprise – comprendre l&rsquo&semi;incitation à divers excès&period; Cet arrêt grotesque a été rendu par la Cour de cassation le 9 novembre 2022&comma; contre le cabinet de conseil Cubik Partners&comma; pour des faits remontant à 2015&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Au-delà de l&rsquo&semi;anecdote cocasse&comma; ce jugement semble dans l&rsquo&semi;air du temps &colon; comme pour ce salarié&comma; une épidémie d&rsquo&semi;éloignement du travail sévit dans les entreprises françaises&period; <em>« C&rsquo&semi;est un changement de paradigme qui ne cesse d&rsquo&semi;inquiéter »<&sol;em>&comma; <em>« une révolution qui ne dit pas son nom »<&sol;em>&comma; <em>« phénomène de retour à l&rsquo&semi;école »<&sol;em>… Voici&comma; pêle-mêle&comma; les formules médiatiques qui ont qualifié la <em>« arrêt tranquille »<&sol;em>en français « démission silencieuse »&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> L&rsquo&semi;énorme vague de départs dans les entreprises américaines bouleverse le marché du travail <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Bien après cette rentrée&comma; par mimétisme&comma; difficile de nommer un consultant RH « compatible LinkedIn » qui ne se soit pas encore prononcé sur le sujet&period; la <em>« arrêt tranquille »<&sol;em>c&rsquo&semi;est la contrepartie<strong> <&sol;strong>automne-hiver 2022-2023 du <em>« grande démission »<&sol;em>élue meilleure expression fourre-tout de la saison printemps-été 2021 &colon; alors que ceux qui peuvent sont partis en claquant la porte&comma; le reste des salariés n&rsquo&semi;y pense pas moins&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Le paresseux du travail sans flamme<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;application TikTok a donné lieu à cette expression outre-Atlantique &colon; en juillet 2022&comma; un jeune américain expliquait en dix-sept secondes de vidéo son intention de ne faire que ce pour quoi il avait été embauché&comma; ni plus ni moins&period; Le minimum syndical&comma; parce que <em>« le travail n&rsquo&semi;est pas notre vie »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mais alors&comma; quoi de neuf &quest; Les analyses convergent pour rappeler que le moral des salariés &&num;8211&semi; français notamment &&num;8211&semi; n&rsquo&semi;est pas au top &colon; perte de sens&comma; fatigue&comma; santé mentale en berne&comma; faible reconnaissance de la hiérarchie&comma; salaires rattrapés par l&rsquo&semi;inflation&&num;8230&semi; Si tout cela Ça n&rsquo&semi;a aucun sens&comma; alors pourquoi continuer à se tuer à la tâche et entretenir notre passion française pour le présentéisme &quest; Ainsi&comma; 24 &percnt; des Français estiment que le travail est très important dans leur vie&comma; selon une étude publiée le 11 novembre par la Fondation Jean-Jaurès en partenariat avec l&rsquo&semi;IFOP&comma; contre 60 &percnt; en 1990&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Les travailleurs participent activement à leur propre &lsquo&semi;servitude volontaire' » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">la <em>« la peste »<&sol;em> touchent particulièrement les jeunes qui&comma; c&rsquo&semi;est bien connu&comma; <em>« je ne veux plus travailler »<&sol;em> – un peu comme chaque génération&comma; selon celles qui la précèdent&period; Cette <em>« génération désenchantée »<&sol;em> a-t-elle la main poilue au travail &quest; Surtout&comma; elle a la flemme d&rsquo&semi;être paresseuse&comma; dans un monde du travail qui n&rsquo&semi;allume en elle aucune flamme &colon; pour 37 &percnt; des 18-24 ans interrogés par l&rsquo&semi;institut BVA pour la Fondation Jean-Jaurès et la Macif à l&rsquo&semi;occasion de leur baromètre sur <em>« Jeunes et Entreprises »<&sol;em>l&rsquo&semi;idée de s&rsquo&semi;ennuyer et de ne pas s&rsquo&semi;intéresser à son travail provoque de l&rsquo&semi;anxiété&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 34&comma;21&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;28&sol;l-argot-de-bureau-le-quiet-quitting-ou-la-flemme-d-avoir-la-flemme&lowbar;6151924&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;