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<p class="article__paragraph ">Jérôme Gautié est professeur d&rsquo;économie à l&rsquo;université Paris-I-Panthéon-Sorbonne. Il revient sur les origines historiques du salaire minimum et son importance sociale et symbolique.</p>
<h3 class="article__question">Dans quel contexte le salaire minimum a-t-il été créé en 1950 ?</h3>
<p class="article__paragraph ">Les prix et les salaires étaient contrôlés par l&rsquo;État depuis 1939. Lorsqu&rsquo;il fut décidé de revenir à la liberté des prix, les syndicats arguèrent que les salaires ne pouvaient rester bloqués, au risque d&rsquo;une perte de pouvoir d&rsquo;achat. La loi de 1950 rétablit la liberté de négociation collective, et crée parallèlement le premier salaire minimum interprofessionnel garanti (smig). Elle est pensée comme un garde-fou pour éviter toute exploitation là où les syndicats sont faibles ou inexistants. Il faut alors fixer son niveau.</p>
<p class="article__paragraph ">Il y a une grande peur du gouvernement, déjà à l&rsquo;époque, qu&rsquo;on cause de l&rsquo;inflation ou qu&rsquo;on déstabilise l&rsquo;économie si elle est trop élevée. Mais doit-il s&rsquo;agir d&rsquo;un simple salaire minimum ou d&rsquo;un salaire vital ? Et qu&rsquo;est-ce que la pudeur ? Patronat et syndicats s&rsquo;entendent sur le budget alimentation, pas sur le reste, avec des discussions acharnées sur le nombre de savons, de costumes ou de chemises de nuit nécessaires, ou encore les frais d&rsquo;électricité ! En fin de compte, c&rsquo;est le gouvernement qui a décidé.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Comment l&rsquo;inflation bouleverse la question des bas salaires </span> </section>
<h3 class="article__question">Pourquoi le salaire minimum est-il devenu le salaire minimum en 1970 ?</h3>
<p class="article__paragraph ">Lors des grèves de 1968, l&rsquo;une des premières revendications syndicales fut la revalorisation du salaire minimum. Ce dernier baisse fortement par rapport au salaire moyen : sur la période 1951-1967, son pouvoir d&rsquo;achat n&rsquo;augmente que de 25 % contre 103 % pour le second, porté par la croissance et les gains de productivité. Le protocole de Grenelle enregistre une augmentation de 35 % du salaire minimum. Les employeurs, effrayés, ont accepté presque sans discussion, alors qu&rsquo;ils avaient refusé 3% quelques mois plus tôt ! Pour éviter tout nouveau décrochage, le mode de calcul a été modifié à partir de 1970, avec le passage au Smic : le salaire minimum interprofessionnel de croissance sera partiellement indexé sur le salaire horaire moyen d&rsquo;un ouvrier.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> L&rsquo;inflation exacerbe les difficultés des branches professionnelles </span> </section>
<h3 class="article__question">Avec l&rsquo;inflation, le salaire minimum rattrape les bas salaires, certains prônent sa désindexation, d&rsquo;autres préconisent au contraire d&rsquo;indexer tous les salaires. Cette question a-t-elle déjà été posée ?</h3>
<p class="article__paragraph ">Dès l&rsquo;origine, le lien entre le salaire minimum et les minima des conventions collectives a été au cœur des débats. La grande crainte du gouvernement lorsqu&rsquo;il adopte le salaire minimum est que tous les salaires augmentent dans la même proportion. C&rsquo;est ce que la CGT a toujours prôné. Mais la loi de 1970 l&rsquo;interdit. C&rsquo;est un peu le paradoxe aujourd&rsquo;hui : face aux augmentations successives du salaire minimum, le gouvernement pousse les branches à négocier pour ne pas être rattrapées. Ce qui est certain, c&rsquo;est qu&rsquo;aujourd&rsquo;hui le salaire minimum est devenu un pilier fondamental du modèle social français. C&rsquo;est un contrat social, un « salaire de civilisation », disaient certains lors de sa création. Pour s&rsquo;assurer que celui qui travaille ne décroche pas. Revenir en arrière est symboliquement impossible et serait politiquement très coûteux.</p>
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« Le salaire minimum est devenu un pilier fondamental du modèle social français »
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