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<figure class="article__media"> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/04/Le-patron-des-patrons-britannique-accuse-de-harcelement.jpg" alt="Tony Danker, directeur général de la Confédération des entreprises et de l'industrie, à Birmingham, en Angleterre, le 21 novembre 2022. " width="664" height="443" /> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/04/Le-patron-des-patrons-britannique-accuse-de-harcelement.jpg" alt="Tony Danker, directeur général de la Confédération des entreprises et de l'industrie, à Birmingham, en Angleterre, le 21 novembre 2022. " /><figcaption class="article__legend" aria-hidden="true">Tony Danker, directeur général de la Confédération des entreprises et de l&rsquo;industrie, à Birmingham, en Angleterre, le 21 novembre 2022. <span class="article__credit" aria-hidden="true">OLI SCARFF / AFP</span> </figcaption></figure>
<p class="article__paragraph ">La Confédération de l&rsquo;industrie britannique (CBI), principale organisation patronale britannique, traverse sa plus grave crise depuis sa création en 1965. Accusé de harcèlement sexuel, Tony Danker, son directeur général, a été limogé avec effet immédiat mardi 11 avril. . A cette affaire s&rsquo;ajoutent des soupçons de viols et d&rsquo;agressions sexuelles datant de 2019 et visant d&rsquo;autres dirigeants de l&rsquo;organisation. Ces scandales minent une instance qui avait brandi la lutte contre les discriminations comme une norme.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> Le 6 janvier à 17h30, les grands patrons britanniques ont gagné jusqu&rsquo;à un employé en un an </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Le licenciement de M. Danker a été annoncé mardi matin par un communiqué de presse concis. L&rsquo;homme, qui dirigeait la CBI depuis novembre 2020, est formellement visé par <em>« plaintes spécifiques concernant un mauvais comportement au travail »</em>. La CBI ne détaille pas publiquement les accusations, mais l&rsquo;affaire a éclaté le 6 mars, lorsque le quotidien <em>Thé</em> <em>Gardien</em> a révélé qu&rsquo;un employé avait déposé une plainte interne contre M. Danker en janvier.</p>
<p class="article__paragraph ">Elle l&rsquo;a accusé <em>« contacts indésirables »</em>qu&rsquo;elle considérait comme <em> » harcèlement sexuel « </em>. Dans la foulée, le conseil d&rsquo;administration de la CBI a suspendu M. Danker et a fait appel au cabinet d&rsquo;avocats Fox Williams pour enquêter. Ce dernier vient de déposer son rapport préliminaire, qui a conduit à la décision de licencier M. Danker. L&rsquo;affaire est jugée suffisamment grave pour que la CBI prétende être <em>« en connection »</em> avec la police pour une éventuelle enquête criminelle. M. Danker, pour sa part, se défend avec virulence, se disant <em>« choqué »</em> de son licenciement et considérant que <em>« de nombreuses accusations contre </em>[lui]<em> ont été déformés »</em>.</p>
<h2 class="article__sub-title">« Atmosphère toxique »</h2>
<p class="article__paragraph ">La crise au sein de la CBI a été amplifiée par un deuxième cas, qui a été révélé au grand jour lundi 3 avril. Toujours selon <em>Gardien</em>, qui a recueilli une dizaine de témoignages, une soirée CBI sur un bateau en 2019, avant que M. Danker ne rejoigne l&rsquo;organisation, avait très mal tourné. Une femme accuse un collègue de viol et un autre d&rsquo;agression sexuelle le même soir. Tout se serait passé dans un <em>« atmosphère toxique »</em>, avec consommation de cocaïne, abus d&rsquo;alcool et propos sexistes. Mardi, outre le licenciement de M. Danker, trois employés de la CBI ont été suspendus.</p>
<p class="article__paragraph ">L&rsquo;organisation s&rsquo;expose ainsi à des accusations d&rsquo;hypocrisie, après avoir publié de nombreux rapports sur la lutte contre les discriminations au travail, qu&rsquo;elles soient sexuelles, raciales ou liées à l&rsquo;âge. Début mars, M. Danker lui-même insistait sur la nécessité pour les entreprises d&rsquo;avoir une culture <em>« progressive »</em>, <em>« avec des valeurs sociétales fortes, une raison d&rsquo;être profonde, un engagement à améliorer la vie des salariés et une stratégie active d&rsquo;inclusion et de diversité »</em>.</p>
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Le « patron des patrons » britannique, accusé de harcèlement sexuel, est limogé
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- Categories: emploi
- Tags: accusébritanniquedesestharcèlementlimogépatronpatronssexuel
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