Le Parcours emploi santé, pour lever les « obstacles psychologiques » au retour à l’emploi

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;fact article&lowbar;&lowbar;fact--false">Politique de l&&num;8217&semi;emploi<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>&lbrack;La politique de l’emploi s’appuie sur des dispositifs créés au fil des besoins&comma; qui restent parfois méconnus longtemps après leur création&period; Quelle est leur efficacité contre le chômage &quest; Elle n’est pas toujours évaluée&period; <&sol;em>Le Monde<em> publie une série d’articles sur les aides à l’emploi&comma; pour tenter d’estimer ce qu’on en sait – leur objectif initial&comma; leurs résultats&period;&rsqb;<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Selon Pôle Emploi&comma; les problèmes de santé sont l&rsquo&semi;une des principales difficultés rencontrées par les demandeurs d&&num;8217&semi;emploi de longue durée&period; Un phénomène qui pourrait s&rsquo&semi;aggraver avec la réforme des retraites et l&rsquo&semi;allongement de la durée de cotisation&period; C&rsquo&semi;est dans ce contexte que le gouvernement a lancé il y a un an un nouveau dispositif baptisé « Parcours emploi santé »&comma; dans le cadre de son plan de retour à l&&num;8217&semi;emploi des chômeurs de longue durée&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">L&rsquo&semi;objectif du dispositif<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;objectif de ce programme est de comprendre l&rsquo&semi;impact des problèmes de santé&comma; qu&rsquo&semi;ils soient physiques ou psychologiques&comma; sur le retour au travail des personnes et de travailler à des solutions appropriées&period; Déployé par Pôle emploi&comma; le dispositif est assuré par des prestataires externes&period; Les demandeurs d&&num;8217&semi;emploi inscrits depuis plus d&rsquo&semi;un an peuvent en bénéficier&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Au-delà des problèmes de santé&comma; l&rsquo&semi;objectif est d&rsquo&semi;abord de travailler sur la perception que le demandeur d&&num;8217&semi;emploi a de son état de santé&period; Les bénéficiaires<em>s » sont des personnes sélectionnées par les équipes de Pôle emploi&comma; qui se sont rendu compte à un moment donné qu&rsquo&semi;il y avait des obstacles psychologiques au retour à l&&num;8217&semi;emploi<&sol;em> »&comma; raconte Camy Puech&comma; président de Qualisocial&comma; l&rsquo&semi;un des prestataires de services&period; Mais le chef insiste &colon; <em>Nous nous occuperons d&rsquo&semi;abord de la personne avant de nous occuper de ses projets professionnels&period;<&sol;em> »<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title"><strong>Opération<&sol;strong><&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le cours dure entre quatre et six mois&period; Un premier entretien est organisé entre la personne et un psychologue&period; S&rsquo&semi;en suivent d&rsquo&semi;autres rendez-vous avec un professionnel de santé et un référent en insertion professionnelle&period; Le demandeur d&&num;8217&semi;emploi est alors orienté vers une solution adaptée &colon; accompagnement psychosocial&comma; réorientation sur un projet professionnel compatible avec son état de santé&comma; accompagnement dans une démarche de reconnaissance du handicap&&num;8230&semi; <em>« Quand vous demandez à un tétraplégique ce qu&rsquo&semi;il peut faire&comma; il vous dira &colon; rien<&sol;em>&comma;<em> <&sol;em>Avance Camy Puech<em>&period; Notre rôle est de lever les freins psychologiques aux freins physiques&period;<&sol;em> »<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Le handicap invite les entreprises à repenser leur organisation du travail <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La CGT Pôle emploi avait exprimé des inquiétudes quant au respect du secret médical dans le cadre de ce dispositif&period; Mais Camy Puech nous assure &colon; aucune donnée de santé n&rsquo&semi;est communiquée au conseiller de Pôle Emploi&comma; en dehors des informations relatives au projet professionnel et à ses conditions d&rsquo&semi;exercice&period; Quant au plan d&rsquo&semi;action défini à la fin du cours&comma; <em>« c&rsquo&semi;est le bénéficiaire qui a le dernier mot »&period;<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 32&comma;64&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;04&sol;21&sol;le-parcours-emploi-sante-pour-lever-les-freins-psychologiques-au-retour-a-l-emploi&lowbar;6170486&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;