le « growth mindset » ou le devoir de faire mieux

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;01&sol;le-growth-mindset-ou-le-devoir-de-faire&period;jpg" alt&equals;"le « growth mindset » ou le devoir de faire mieux" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;01&sol;le-growth-mindset-ou-le-devoir-de-faire&period;jpg" alt&equals;"le « growth mindset » ou le devoir de faire mieux" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"> <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">SIMON LANDREIN<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">Q<&sol;span>quand on veut&comma; on peut&period; <em> » Fatigué &quest; Dormez plus tôt&period; Pas en forme &quest; Faites plus d&rsquo&semi;exercice&period; <&sol;em>&lpar;…&rpar;<em> Vous n&rsquo&semi;avez pas étudié &quest; Lire des livres&period; <&sol;em>&lpar;…&rpar; <em>Trop dur &quest; Essayez&comma; échouez&comma; apprenez&period; Et recommencer&period; »<&sol;em> Voici&comma; dans un post LinkedIn succinct&comma; la mentalité qu&rsquo&semi;Anthony Bourbon&comma; fondateur de la start-up Feed &lpar;qui propose des substituts de repas sous forme de poudres à diluer&rpar;&comma; vous recommande pour réussir votre vie&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Quand il s&rsquo&semi;agit de bonnes résolutions&comma; c&rsquo&semi;est toujours l&rsquo&semi;intention qui compte&period; Comme notre entrepreneur à l&rsquo&semi;esprit martial&comma; vous pouvez choisir d&rsquo&semi;aborder 2023 avec un esprit d&rsquo&semi;acier&comma; pour avancer dans votre carrière&comma; développer votre intelligence et vos talents&comma; et faire progresser votre entreprise&period; Cela tombe bien&comma; il y a encore un concept pour désigner cette volonté &colon; c&rsquo&semi;est l&rsquo&semi;état d&rsquo&semi;esprit&comma; ou la mentalité&comma; de croissance&comma; la <em>« mentalité de croissance »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il faut&comma; comme souvent&comma; se tourner vers la mine d&rsquo&semi;or du développement personnel pour trouver cette expression&comma; ici dans un livre paru en 2006&comma; <em>État d&rsquo&semi;esprit&period; La nouvelle psychologie du succès <&sol;em>&lpar;<em>Osez réussir &excl; Changez votre état d&rsquo&semi;esprit<&sol;em> en français&rpar;&comma; par la psychologue américaine Carol S&period; Dweck&period; Ces derniers l&rsquo&semi;ont d&rsquo&semi;abord observé en étudiant l&rsquo&semi;attitude des jeunes étudiants face à l&rsquo&semi;échec &colon; plutôt que leurs capacités innées&comma; c&rsquo&semi;est leur renoncement ou leur désir de se corriger qui détermine leur réussite future&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« Sortir de sa zone de confort »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ainsi&comma; le psychologue s&rsquo&semi;oppose à la<em> « <&sol;em> <em>mentalité de croissance « <&sol;em> à <em>« <&sol;em> <em>état d&rsquo&semi;esprit fixe »<&sol;em> &colon; ceux qui ont un <em>« mentalité figée »<&sol;em> sont déterministes&comma; pessimistes et pensent que les choses sont ce qu&rsquo&semi;elles sont et ne changeront pas&period; Êtes-vous un bon joueur de football qui a toujours été en colère contre les mathématiques &quest;<strong> <&sol;strong>Impossible que vous puissiez un jour résoudre un trinôme du second degré&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ces individus <em>« fixé »<&sol;em> accepter leurs compétences et leurs lacunes&comma; et prendre personnellement les critiques&comma; tandis que la mentalité de croissance invite à l&rsquo&semi;entrepreneuriat individuel&comma; en se demandant constamment ce qui peut être amélioré&comma; dans sa vie professionnelle en particulier&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Bien <em>« état d&rsquo&semi;esprit »<&sol;em> est souvent recherchée par les entreprises dans les offres d&&num;8217&semi;emploi&comma; tout comme la capacité de « sortir de sa zone de confort » ou de penser <em>« hors de la boîte »<&sol;em> &lpar;out of the box&rpar; – une sorte d&rsquo&semi;équivalent contemporain de l&rsquo&semi;Allégorie de la Caverne de Platon&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">le<em> « mentalité de croissance »<&sol;em> est aussi l&rsquo&semi;un des cinq <em>« soft skills »<&sol;em> cardinal &lpar;compétences comportementales&rpar; du service RH Blablacar &colon; <em>« Partagez plus&period; En savoir plus &lpar;partager plus&comma; en savoir plus&rpar;&period; Ce premier « BlaBlaPrinciple » reflète sans doute à quel point l&rsquo&semi;apprentissage a toujours été un moteur pour moi&comma; <&sol;em>a expliqué le fondateur Frédéric Mazzella à <em>Magazine Décideurs&period;<&sol;em> <em>Si je n&rsquo&semi;apprends plus&comma; je m&rsquo&semi;efface&period; Pour une équipe&comma; une telle «<&sol;em>mentalité de croissance » <em>est une garantie de connexion avec la réalité&comma; de progrès par rapport aux obstacles qui peuvent se dresser sur le chemin&period; Bref&comma; échouer&comma; apprendre&comma; réussir&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 19&comma;64&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;01&sol;02&sol;l-argot-de-bureau-le-growth-mindset-ou-le-devoir-de-mieux-faire&lowbar;6156286&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;