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<p class="article__paragraph ">Un mois après la promulgation de la loi sur la « protection du pouvoir d&rsquo;achat », le gouvernement veut <em> » aller plus loin « </em> en essayant d&rsquo;influencer la répartition des bénéfices au sein des entreprises. Son souhait est d&rsquo;engager rapidement de nouvelles réformes sur le <em>« partage de valeur »</em> en associant les partenaires sociaux à sa réflexion. Vendredi 16 septembre, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a écrit aux syndicats et au patronat pour leur proposer d&rsquo;ouvrir une <em>« négociation nationale interprofessionnelle »</em>dans un cadre défini par un <em>« document d&rsquo;orientation »</em>.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> En 2022, les salaires augmenteront moins vite que l&rsquo;inflation </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Cette note de sept pages, à laquelle <em>Le monde </em>a eu accès, cherche notamment à promouvoir des mécanismes tels que l&rsquo;intéressement ou la participation – entre autres – dans des entreprises employant moins de 50 personnes.</p>
<h2 class="article__sub-title">« Simplifier » les systèmes existants</h2>
<p class="article__paragraph ">Par cette démarche, l&rsquo;exécutif invite clairement les organisations d&#8217;employeurs et de salariés à co-construire des dispositions susceptibles d&rsquo;améliorer la rémunération des travailleurs. Il dit qu&rsquo;il est, en fait, prêt à <em>« traduire les résultats de la négociation »</em> grâce à des mesures incluses dans le budget 2023 <em>« ou toute autre facture »</em>. L&rsquo;objectif est d&rsquo;aller vite puisque<em>« un retour des partenaires sociaux serait souhaitable d&rsquo;ici le 1<sup>euh </sup>novembre « </em>. Cependant, les protagonistes se voient offrir la possibilité de prendre <em> » plus de temps « </em> pour parlementer, mais alors ils devront <em> » informer « </em> les pouvoirs publics sur le délai <em>« semble approprié »</em>.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Sur le front de l&#8217;emploi et du social, huit projets pour un automne chargé </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Trois <em>« haches »</em> de discussion sont esquissés dans le <em>« document d&rsquo;orientation »</em>. C&rsquo;est avant tout <em>« pour généraliser le bénéfice des dispositifs </em>(…) <em>surtout dans les petites entreprises.</em>. L&rsquo;accent est également mis sur la nécessité de <em>« simplifier »</em> et de mieux articuler les systèmes existants. Enfin, l&rsquo;État s&rsquo;appuie sur les partenaires sociaux pour proposer des idées de<em>« orienter l&rsquo;épargne salariale vers les grandes priorités d&rsquo;intérêt commun »</em>. Sont ainsi visés les <em>« investissements responsables et solidaires »,</em> ainsi que ceux qui contribuent à la <em>« transition écologique »</em>.</p>
<p class="article__paragraph ">L&rsquo;initiative du gouvernement est une manière de répondre aux attentes exprimées par certaines organisations syndicales, dont la CFDT. Son secrétaire général, Laurent Berger, avait déploré, dans une interview à <em>Le monde </em>du 31 août, que la loi sur le pouvoir d&rsquo;achat n&rsquo;intègre pas suffisamment <em>« le thème du partage des richesses dans les entreprises »</em>. Il est donc admis que le cédant central participera aux discussions, même s&rsquo;il regrette que le cadre conçu par M. Dussopt n&rsquo;inclue pas les salaires.</p>
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Le gouvernement encourage les partenaires sociaux à négocier sur le « partage de la valeur »
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- Categories: emploi
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