le droit du travail spécifique au football

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Droit social&period;<&sol;strong> La Coupe du monde de football est une vitrine mondiale pour ce sport&period; C&rsquo&semi;est aussi pour les pratiquants qui concourent dans des équipes dites « nationales »&period;<em>&comma;<&sol;em> qualifiés pour participer à ce tournoi&period; L&rsquo&semi;avocat a un double intérêt pour l&rsquo&semi;activité sportive professionnelle lors de cette compétition&comma; car il existe de nombreuses règles dérogatoires au droit du travail&period; Ils sont issus d&rsquo&semi;un « ordre sportif international »&comma; ici « le football »&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ainsi&comma; le détachement d&rsquo&semi;un salarié d&rsquo&semi;une entreprise à une autre se fait généralement sur la base d&rsquo&semi;un accord &lpar;de libre&rpar; volonté entre les deux entreprises en question et le salarié&comma; donc d&rsquo&semi;un contrat&period; Tel n&rsquo&semi;est pas le cas de l&rsquo&semi;activité au sein de l&rsquo&semi;équipe de chacune des fédérations nationales de football&comma; elles-mêmes généralement constituées sous la forme d&rsquo&semi;une association et nécessairement reconnues et affiliées à une association de droit suisse &colon; la Fédération internationale de football association &lpar;FIFA&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En effet&comma; l&rsquo&semi;article 3&period;1 de l&rsquo&semi;annexe 1 du Règlement de la FIFA relatif au statut et au transfert des joueurs &lpar;RSTJ&rpar; prévoit que <em>« Tout joueur inscrit dans un club est tenu de répondre positivement à une convocation à jouer pour l&rsquo&semi;une des équipes représentatives d&rsquo&semi;une association qu&rsquo&semi;il est habilité à représenter en raison de sa nationalité »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Sous peine de sanctions<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">De même&comma; l&rsquo&semi;article 1&period;1 de l&rsquo&semi;annexe 1 du RSTJ prévoit que<em>« un club ayant enregistré un joueur doit mettre ce joueur à la disposition de l&rsquo&semi;association du pays pour lequel le joueur est qualifié&comma; sur la base de sa nationalité&comma; s&rsquo&semi;il est convoqué par l&rsquo&semi;association en question&period; Tout accord contraire entre un joueur et un club est interdit&period;<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Autrement dit&comma; par ces règles émanant d&rsquo&semi;une association de droit suisse&comma; un tiers au contrat de travail &&num;8211&semi; l&rsquo&semi;entraîneur -&comma; agissant pour le compte de la fédération nationale&comma; peut obliger l&&num;8217&semi;employeur &&num;8211&semi; le club &&num;8211&semi; à libérer son salarié&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;autre partie au contrat de travail&comma; le salarié&comma; a l&rsquo&semi;obligation sous peine de sanctions de pratiquer le football&comma; donc de travailler pour une entité autre que celle qui verse son salaire&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Pourquoi voudriez-vous limiter uniquement les salaires des footballeurs et pas d&rsquo&semi;autres activités qui fonctionnent sur les mêmes principes économiques &quest; » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En outre&comma; si dans le cadre d&rsquo&semi;un détachement&comma; l&rsquo&semi;entité qui bénéficie du travail du salarié peut rembourser le coût représenté par le salarié détaché&comma; pour la fédération nationale d&rsquo&semi;un footballeur&comma; le club ne peut se faire rembourser le salaire qu&rsquo&semi;il aurait maintenu malgré la suspension du contrat de travail&period; Cette règle de l&rsquo&semi;article 2&period;1 de l&rsquo&semi;annexe 1 du RSTJ est justifiée par la FIFA en ce qu&rsquo&semi;elle serait protectrice des fédérations nationales pauvres&period; Cependant&comma; il n&rsquo&semi;est plus pleinement appliqué&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 31&comma;83&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;12&sol;05&sol;coupe-du-monde-2022-le-droit-du-travail-particulier-du-foot&lowbar;6153057&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;