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<p class="article__paragraph "><strong>Droit social.</strong> Un travailleur à distance, vivant seul, avec peu de contacts sociaux, n&rsquo;a pas participé à une réunion de service en ligne pour laquelle il était généralement diligent. Il n&rsquo;a pas non plus répondu aux appels téléphoniques de ses collègues ou du service RH. Deux jours plus tard, il a finalement été retrouvé mort dans sa propre maison.</p>
<p class="article__paragraph ">Comment savoir si ce drame est aussi un accident du travail ? Les qualifications choisies affecteront à la fois la prise en charge des frais funéraires et les pensions versées aux futurs bénéficiaires, tant au titre du régime général de sécurité sociale que des régimes complémentaires de l&rsquo;entreprise ou de la branche, ainsi que les taux de cotisation patronale, si en l&rsquo;entreprise emploie 150 personnes ou plus. plus de gens.</p>
<p class="article__paragraph ">L&rsquo;article L. 411-1 du code de la sécurité sociale nous apprend que tout accident survenu pendant et sur le lieu de travail doit être considéré comme ayant une cause professionnelle, sauf s&rsquo;il peut être prouvé que l&rsquo;accident est d&rsquo;origine totalement étrangère. Travail. L&rsquo;article L.1222-9 du code du travail complète ce texte en assimilant un accident de travail à distance à un accident dans les locaux de l&rsquo;entreprise.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title"> Lire aussi </span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Mode de vie sédentaire, risque professionnel accru en télétravail </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Aussi, dans l&rsquo;hypothèse où le lieu du décès du salarié est bien le lieu du télétravail, fixé par un accord entre l&#8217;employeur et le salarié, ou une convention collective de télétravail, ou une charte particulière, il est nécessaire de déterminer si le décès est survenu à l&rsquo;époque de travail et s&rsquo;il n&rsquo;y a pas de motif, absolument pas lié à un travail qui invalide la qualification d&rsquo;accident du travail. La preuve est difficile à faire.</p>
<h2 class="article__sub-title">Ouverture</h2>
<p class="article__paragraph ">Souvent, tout ce qui reste est une autopsie pour tenter de déterminer l&rsquo;heure du décès et d&rsquo;identifier la cause du décès ou d&rsquo;indiquer les raisons qui ont pu contribuer à l&rsquo;accident. Cette étape peut également révéler une condition antérieure et potentiellement lier le décès aux conditions de travail.</p>
<p class="article__paragraph ">Il existe deux types d&rsquo;autopsie.</p>
<p class="article__paragraph ">La première est initiée par un médecin qui établit un certificat de décès, refusant de délivrer un permis d&rsquo;inhumer en cas de mort suspecte ou violente. L&rsquo;officier de police judiciaire est alors informé de la situation et dresse un procès-verbal sur les circonstances du décès. L&rsquo;enquête médico-légale est ouverte et le procureur peut ordonner une autopsie. Ce type d&rsquo;attaque est rarement utilisé en France.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title"> Lire aussi </span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Travail à distance : l&#8217;employeur est condamné pour avoir voulu forcer le salarié à retourner au bureau </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Conformément à l&rsquo;article L. 442-4 du Code de la sécurité sociale, <em>« Le fonds doit, si les ayants droit de la victime le demandent ou avec leur consentement, s&rsquo;il l&rsquo;estime utile à la manifestation de la vérité, demander au tribunal </em>(&#8230;) <em>faire une autopsie. »</em> L&rsquo;affaire sera alors transférée à un juge judiciaire, qui devra être convaincu de la nécessité d&rsquo;un examen médico-légal.</p>
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Le décès lors du télétravail est-il un accident du travail ?
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