La transition écologique entre dans le dialogue social des entreprises

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;04&sol;La-transition-ecologique-entre-dans-le-dialogue-social-des-entreprises&period;jpg" alt&equals;"Rien de plus et rien de moins qu'un changement de culture est en jeu&period;" width&equals;"664" height&equals;"443"&sol;><noscript> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;04&sol;La-transition-ecologique-entre-dans-le-dialogue-social-des-entreprises&period;jpg" alt&equals;"Rien de plus et rien de moins qu'un changement de culture est en jeu&period;"&sol;><&sol;noscript><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Rien de plus et rien de moins qu&rsquo&semi;un changement de culture est en jeu&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">INGRAM &sol; PHOTONONSTOP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Par petites touches&comma; le dialogue social se met au vert &colon; la loi climat et développement durable du 22 août 2021 a également ajouté les questions environnementales aux prérogatives des comités socio-économiques &lpar;CSE&rpar;&period; <em>« Ce cadre légal consacre la légitimité des représentants du personnel à porter cette question en débat »&comma; <&sol;em>explique Adrian Gaillard&comma; secrétaire CSE du groupe Hifield IT Services&comma; qui compte 250 collaborateurs&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Un sujet d&rsquo&semi;autant plus pertinent que <em>« La transition verte transformera des marchés tels que le marché automobile et cela affectera les emplois&period;<&sol;em>&period; <em>Le dialogue social doit nécessairement accompagner cette transition&period;<&sol;em> »<em>&comma; <&sol;em>prévient Jean-Baptiste Aubenich&comma; responsable Innovation&comma; Diversité et Productivité d&rsquo&semi;EDF et administrateur de l&rsquo&semi;association sociale Réalités du dialogue&comma; qui compte plus de 300 adhérents &lpar;entreprises&comma; société civile&comma; syndicats ouvriers et patronaux&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Alexis Bugada&comma; professeur de droit à l&rsquo&semi;université d&rsquo&semi;Aix-Marseille&comma; voit dans le droit <em>« Un changement de paradigme&period;<&sol;em> <em>La négociation collective ne se limite plus aux questions syndicales classiques &colon; salaires&comma; conditions de travail&comma; garanties sociales&comma; etc&period;<&sol;em> <em>»<&sol;em>&period; Rien de plus et rien de moins qu&rsquo&semi;un changement de culture est en jeu&period; Et pour Agnès Rivière&comma; co-fondatrice de Represente&period;org&comma; entreprise qui aide les SPP à verdir leurs activités sociales et culturelles notamment&comma; les comités et leurs 11 milliards d&rsquo&semi;euros de dépenses annuelles sont les véritables leviers de la transition verte&period;<em> « Ils jouent à la fois un rôle culturel et de contre-pouvoir&comma; <&sol;em>fait-elle remarquer&period; <em>S&rsquo&semi;ils ne sont pas décideurs&comma; ils peuvent quand même influencer&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Pas de fonds supplémentaires<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Comment&quest; » ou quoi&quest; » Par exemple&comma; pousser une entreprise à faire un bilan carbone&comma; encourager la direction à sensibiliser les employés aux technologies numériques responsables&comma; ou encore changer de fournisseur pour qu&rsquo&semi;ils canalisent l&rsquo&semi;épargne des employés vers des fonds respectueux de l&rsquo&semi;environnement&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Parce que l&rsquo&semi;état d&rsquo&semi;esprit des salariés évolue&period; <em>« Les jeunes sont particulièrement sensibles aux questions environnementales et sont en demande d&rsquo&semi;action »<&sol;em>&comma; précise Magali Frey&comma; membre du CSE Cap Gemini Invent&comma; filiale de conseil du groupe Cap Gemini&period; Les entreprises l&rsquo&semi;ont bien compris et l&rsquo&semi;utilisent comme argument en faveur de la marque employeur&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Mettre à niveau l&rsquo&semi;ensemble de l&rsquo&semi;écosystème est le principal défi d&rsquo&semi;une entreprise du 21e siècle&period; » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour le groupe minier et métallurgique Eramet&comma; qui produit notamment <em>« métaux de transition énergétiques »<&sol;em> – nickel&comma; cobalt et lithium –&comma;<em> « La loi ne change pas grand-chose&period; <&sol;em>note Virginie de Chassy&comma; &ZeroWidthSpace;&ZeroWidthSpace;directrice du développement durable et de l&rsquo&semi;engagement des entreprises&period; <em>Notre feuille de route RSE <&sol;em>&lbrack;responsabilité sociétale des entreprises&rsqb;<em> 2018-2023 intègre le développement durable&period; Ce thème est ancré dans notre plan d&rsquo&semi;affaires et dans notre raison d&rsquo&semi;être&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 52&comma;34&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;30&sol;la-transition-ecologique-se-fraie-un-chemin-dans-le-dialogue-social-des-entreprises&lowbar;6119752&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;