La timide irruption de la transition écologique dans le dialogue social

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Droit social&period;<&sol;strong> Après la loi Climat et Résilience du 22 août 2021 permettant au Comité Social et Economique &lpar;CSE&rpar; d&rsquo&semi;être informé&sol;consulté sur <em>« les conséquences environnementales de l&rsquo&semi;activité de l&rsquo&semi;entreprise »<&sol;em>trois syndicats patronaux &lpar;Medef&comma; CPME&comma; Union des entreprises locales&rpar; et deux confédérations &lpar;CFDT&comma; CFTC&rpar; ont signé un accord national interprofessionnel &lpar;ANI&rpar;&comma; conclu le 11 avril&comma; sur un thème très innovant pour eux <em>« relatif à la transition écologique et au dialogue social »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans les deux cas&comma; le <em>« Jamais assez »<&sol;em> passé un bon moment&period; La loi ne prévoit-elle ni consultation spécifique ni nouvelles sanctions pénales &quest; Horreur et damnation au pays de l&rsquo&semi;hyper-pénalisation&period; L&rsquo&semi;ANI d&rsquo&semi;une cinquantaine de pages ne débute pas par la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences &lpar;GPEC&rpar; à l&rsquo&semi;horizon 2030&comma; mais présente simplement <em>« repères juridiques »<&sol;em>Alors <em>« des repères concrets pour nourrir le dialogue social »<&sol;em> avec <em>« actions par domaine &colon; ressources humaines &semi; organisation de la production&semi; achats responsables »<&sol;em>&comma; pas de nouvelles obligations &quest; Pas d&rsquo&semi;intérêt&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mais cet impératif catégorique du XXIe siècle est-il aussi connu des employeurs et des délégués syndicaux que les conditions de travail ou les salaires &quest; Gaz à effet de serre &quest; La biodiversité &quest; Les entreprises françaises ne se limitent pas à TotalEnergies et Danone&comma; avec leurs experts de haut niveau&comma; de part et d&rsquo&semi;autre&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> L&rsquo&semi;écologie entre les mains du dialogue social <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Alors oui&comma; dans la lignée de ces ANI qui se veulent un TGV pour les grandes entreprises bien équipées et un omnibus pour les PME&comma; il se veut un modeste mode d&&num;8217&semi;emploi en forme d&rsquo&semi;acculturation pour ces dernières&comma; dont beaucoup renouvellent ce année leur comité social et économique&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« C&rsquo&semi;est celui qui fait qui sait »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Avec&comma; dans la droite ligne de la socialisation de nos entreprises&comma; un changement majeur&period; <em>« <&sol;em> <em>Avoir pour mission d&rsquo&semi;assurer l&rsquo&semi;expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions prises par l&&num;8217&semi;employeur<&sol;em> <em>»<&sol;em>&comma; le CSE traite depuis 1946 de deux problématiques internes à l&rsquo&semi;entreprise &colon; économique et sociale&period; Ce double dialogue interne devenant sociétal&comma; l&rsquo&semi;émergence du thème de la « transition écologique » modifie sa raison d&rsquo&semi;être&period; Mais dans combien de nos PME les deux partenaires sont-ils équipés pour le faire &quest;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Le manque d&rsquo&semi;information environnementale du CSE peut-il annuler des licenciements &quest; <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Alors&comma; pour éviter les débats idéologiques clivants sur ce thème idéal pour créer des conflits&comma; l&rsquo&semi;ANI décline le principe de proximité &colon; <em>« C&rsquo&semi;est celui qui fait qui sait&period;<&sol;em> <em>»<&sol;em> Chercher sur place&comma; dans l&rsquo&semi;établissement&comma; des solutions à des problèmes très concrets&comma; avec la relance du droit d&rsquo&semi;expression directe et collective&comma; et des élus locaux&period; Et une formation nécessaire&comma; des deux côtés et si possible commune&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 29&comma;43&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;06&sol;06&sol;la-timide-irruption-de-la-transition-ecologique-dans-le-dialogue-social&lowbar;6176343&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;