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<p class="article__paragraph "><span class="article__inner">je</span>a baisse récente de la productivité horaire du travail en France (–3 % depuis 2019) inquiète et interroge. Elle inquiète, car la courbe française est devenue, depuis 2019, parallèle à celle de l&rsquo;Italie, un pays qui souffre d&rsquo;une crise de productivité depuis près de trois décennies ; ce dernier se traduit par un décrochage inexorable qui explique encore la <em>diffuser </em>sur la dette italienne – la différence entre le taux d&#8217;emprunt souverain et les autres taux de la zone euro – que le niveau de cette dette elle-même. Elle interroge, car la France n&rsquo;avait jamais connu une telle évolution (en dehors de la crise économique) et qu&rsquo;aucune explication n&rsquo;est nécessaire. Concrètement, il y a un débordement de causes possibles.</p>
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<div class="catcher__content"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Alternance ou productivité, faut-il choisir pour les entreprises ? </span> </div>
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<p class="article__paragraph ">Une première approche consiste à identifier les phénomènes simultanés et à calculer leur impact direct. Ainsi, la baisse de la productivité pourrait s&rsquo;expliquer par une surabondance d&#8217;embauches. Oui, mais d&rsquo;où viennent ces embauches ? N&rsquo;est-ce pas parce que la productivité baisse que les employeurs doivent recruter pour assurer l&rsquo;activité ?</p>
<p class="article__paragraph ">Une explication plus convaincante est que la politique d&rsquo;accompagnement en alternance a conduit à une très forte augmentation depuis 2019 de ce type d&#8217;emplois jugés moins productifs ; le département de recherche du ministère du Travail estime que cet effet de composition pourrait expliquer un cinquième de la perte tendancielle de productivité. Mais un tel exercice est très incertain ; les entreprises auraient pu recruter les mêmes personnes dans le cadre d&rsquo;un contrat classique.</p>
<p class="article__paragraph ">Surtout, à la fin de l&rsquo;alternance, nous avons des salariés plus productifs. La durée moyenne d&rsquo;un contrat d&rsquo;apprentissage étant d&rsquo;une vingtaine de mois, on aurait dû au contraire constater le dividende de cette politique à partir de 2022. D&rsquo;autres phénomènes, comme l&rsquo;explosion du travail indépendant, peuvent être évoqués, mais, là encore , nous manquons de recul.</p>
<p class="article__paragraph ">Une deuxième approche consiste à intégrer la France dans un contexte plus global. La courbe de productivité des Pays-Bas épouse donc presque parfaitement celle de la France. Et le Bureau of Labor américain vient de publier son estimation pour 2022 : <em>« La productivité du travail dans le secteur privé marchand non agricole a chuté de 1,7 %, la plus forte baisse depuis le début de la série en 1948. »</em> Partout la productivité hoquète, ce qui renvoie à des hypothèses technologiques ou à des dysfonctionnements systémiques que l&rsquo;on peut classer en deux catégories.</p>
<h2 class="article__sub-title">Tout est plus simple</h2>
<p class="article__paragraph ">Le premier est celui des transitions. La double transition vers une économie basée sur l&rsquo;intelligence artificielle et moins carbonée nécessite une adaptation des compétences et des organisations, et sa planification nécessite une main-d&rsquo;œuvre dédiée. Face à la transition démographique et ses risques de pénurie chronique de main-d&rsquo;œuvre, les entreprises préféreraient conserver leurs salariés et embaucher par anticipation. La baisse de productivité serait donc une bonne nouvelle : les acteurs préparent l&rsquo;avenir.</p>
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« La tendance à la baisse de la productivité pourrait annoncer une crise profonde du capitalisme »
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- Categories: emploi
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