la réorganisation du réseau de magasins rend le climat social plus difficile pour l’exploitant

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Orange fait face à un second front social&period; Déjà mobilisés contre le plan de suppression de 670 postes chez Orange Business&comma; la division entreprise&comma; les syndicats de l&rsquo&semi;opérateur télécom s&rsquo&semi;élèvent contre le plan de réorganisation du réseau de magasins&comma; qui prévoit de transférer&comma; d&rsquo&semi;ici fin 2026&comma; jusqu&rsquo&semi;à 150 des 279 magasins à sa filiale Générale de Téléphone &lpar;GDT&rpar;&comma; où les salaires et les accords sociaux sont moins avantageux&period; Environ 1&period;800 salariés d&rsquo&semi;Orange pourraient être concernés par ces transferts&comma; calculent les syndicats&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Orange Business se prépare aux suppressions d&&num;8217&semi;emplois et à la réorientation stratégique <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Après un peu plus d&rsquo&semi;un mois de négociations <em>« tendu et orageux »&comma;<&sol;em> selon plusieurs participants&comma; une dernière séance de relecture du texte s&rsquo&semi;est tenue le mercredi 19 avril&comma; en présence des deux dernières organisations encore autour de la table &colon; CFDT et FO&period; Les trois autres&comma; CFE-CGC&comma; CGT et SUD&comma; avaient toutes claqué la porte ces dernières semaines&comma; rendant improbable la signature d&rsquo&semi;un accord&comma; sachant qu&rsquo&semi;il faut trois syndicats pour atteindre la majorité requise&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Lancée ce jeudi 20 avril&comma; la phase de signature est ouverte jusqu&rsquo&semi;au 5 mai&comma; le temps pour les syndicats de sonder leurs adhérents sur le terrain avant de trancher&period; <em>« Nous avons terminé notre mandat de négociation&period; Mais cela ne signifie pas que nous signerons l&rsquo&semi;accord&period; »<&sol;em>&comma; ton Kaoutar Schwind&comma; de FO&period; Sébastien Crozier&comma; président de la CFE-CGC d&rsquo&semi;Orange&comma; est déterminé à <em>« ne pas signer un accord en dessous de la loi »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Prime inférieure à la pratique<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En cas de transfert d&rsquo&semi;un fonds de commerce d&rsquo&semi;une entreprise à une autre&comma; les salariés peuvent conserver leurs éléments de rémunération&period; Mais&comma; selon le modus operandi choisi par Orange&comma; seuls les baux seraient transférés au GDT&comma; <em>« privant ainsi le personnel de ses droits »<&sol;em>s&rsquo&semi;inquiète la CFE-CGC&period; <em>« A défaut de réponse favorable dans un délai de quinze jours&comma; la CFE-CGC se réserve toutes les actions qu&rsquo&semi;elle pourrait être amenée à entreprendre&comma; y compris dans le domaine judiciaire »<&sol;em>prévient le syndicat dans une lettre adressée le 18 avril à Jean-François Fallacher&comma; le nouveau directeur général d&rsquo&semi;Orange France&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Lorsque le projet de réorganisation a été annoncé à l&rsquo&semi;automne 2022&comma; la direction du groupe s&rsquo&semi;est engagée à proposer un plan exemplaire de reclassements&period; Cependant&comma; les conditions sont inférieures à ce qui a été pratiqué jusqu&rsquo&semi;à présent lors du transfert des salariés « <&sol;em>&comma; déplore Abilio da Silva&comma; délégué syndical chez SUD-PTT&period; Les vendeurs qui acceptent d&rsquo&semi;adhérer au GDT ou de se rendre dans un autre magasin Orange recevront une prime de 5 800 euros&comma; moins élevée que d&rsquo&semi;habitude&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 47&comma;18&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2023&sol;04&sol;20&sol;orange-la-reorganisation-du-reseau-de-boutiques-alourdit-le-climat-social-chez-l-operateur&lowbar;6170279&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;