« La qualité de l’emploi et du travail en comparaison européenne : une contre-performance française ? »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Trois chercheurs ont analysé la qualité de l&&num;8217&semi;emploi et du travail en France&period; Christine Erhel&comma; titulaire de la Chaire d&rsquo&semi;économie du travail et de l&&num;8217&semi;emploi&comma; est professeure au Conservatoire national des arts et métiers &lpar;CNAM&comma; Paris&rpar; et directrice du Centre d&rsquo&semi;études sur l&&num;8217&semi;emploi et le travail &lpar;CEET&rpar;&period; Elle mène des recherches en économie du travail&period; Mathilde Guergoat-Larivière&comma; également chercheuse au CEET du CNAM&comma; est professeure d&rsquo&semi;économie à l&rsquo&semi;université de Lille et chercheuse au Centre d&rsquo&semi;études et de recherches sociologiques et économiques de Lille &lpar;Clersé&rpar;&period; Elle travaille notamment sur la qualité du travail et l&rsquo&semi;impact des innovations&period; Malo Mofakhami&comma; affilié au CEET du CNAM&comma; est chercheur en économie&comma; maître de conférences au Centre d&rsquo&semi;économie de l&rsquo&semi;Université Paris Nord &lpar;CEPN&rpar;&period; Ses travaux portent sur le rôle des nouvelles technologies dans les mutations du travail et de l&&num;8217&semi;emploi&period; Leur étude comparative répond à un objectif de vulgarisation de l&rsquo&semi;économie&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La crise sanitaire due au Covid-19 a contribué à remettre sur le devant de la scène l&rsquo&semi;importance du travail en même temps que les conditions difficiles dans lesquelles il s&rsquo&semi;exerce en France pour certains travailleurs&period; La remise en cause récente de la réforme des retraites a également montré que les Français ne souhaitent pas allonger leur temps de travail au-delà d&rsquo&semi;un certain âge&period; Ces événements n&rsquo&semi;ont rien d&rsquo&semi;étonnant pour quiconque s&rsquo&semi;intéresse à la question de la qualité de l&&num;8217&semi;emploi et du travail au cours des dernières décennies&comma; en particulier si l&rsquo&semi;on compare la situation française à celle de ses voisins européens&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Dans l&rsquo&semi;aéronautique&comma; la sous-traitance se prépare à l&rsquo&semi;augmentation des cadences de production <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Si les questions du sens du travail et de la pérennité du travail se sont beaucoup posées dans ces deux crises&comma; la notion d&&num;8217&semi;emploi et de qualité du travail recouvre un ensemble plus large d&rsquo&semi;éléments et peut être appréhendée comme une notion multidimensionnelle&period; Dans ce texte&comma; nous revenons sur la définition internationale de la qualité de l&&num;8217&semi;emploi et du travail&comma; puis nous situons la France au regard des comparaisons internationales&comma; avant de souligner les enjeux posés par les transformations technologiques à la qualité de l&&num;8217&semi;emploi et du travail&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Définir la qualité de l&&num;8217&semi;emploi et du travail<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les institutions internationales et européennes qui se sont saisies de la question de la qualité de l&&num;8217&semi;emploi et du travail depuis la fin des années 1990 ont chacune développé leur propre approche&comma; mais toutes ont adopté une définition multidimensionnelle&period; Le Bureau international du travail a été le premier à proposer le concept de « travail décent »&comma; qui pouvait éclairer et comparer les situations de pays très différents&comma; en développement&comma; émergents ou développés&period; L&rsquo&semi;Union européenne a ensuite défini sa propre approche de la qualité de l&&num;8217&semi;emploi au début des années 2000&comma; mobilisant des indicateurs validés par tous les pays membres lors du sommet de Laeken &lpar;Bruxelles&rpar;&period; Au niveau européen&comma; la Fondation européenne pour l&rsquo&semi;amélioration des conditions de vie et de travail &lpar;Eurofound&rpar; et l&rsquo&semi;Institut syndical européen &lpar;ETUI&rpar; ont également développé des approches multidimensionnelles de la qualité de l&&num;8217&semi;emploi et du travail&comma; avant l&rsquo&semi;Organisation de coopération et de développement économiques &lpar; OCDE&rpar; fait de même en 2013&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 78&comma;37&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;05&sol;29&sol;la-qualite-de-l-emploi-et-du-travail-en-comparaison-europeenne-une-contre-performance-francaise&lowbar;6175274&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;