la puissance du jargon managérial

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;12&sol;la-puissance-du-jargon-managerial&period;png" alt&equals;"« Paroles &amp&semi; illusions &colon; quand le langage du management nous gouverne »&comma; par Agnès Vandevelde-Rougale&period; 18&sol;10&comma; 112 pages&comma; 6 euros&period;" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;12&sol;la-puissance-du-jargon-managerial&period;png" alt&equals;"« Paroles &amp&semi; illusions &colon; quand le langage du management nous gouverne »&comma; par Agnès Vandevelde-Rougale&period; 18&sol;10&comma; 112 pages&comma; 6 euros&period;" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">« Paroles &amp&semi; illusions &colon; quand le langage du management nous gouverne »&comma; par Agnès Vandevelde-Rougale&period; 18&sol;10&comma; 112 pages&comma; 6 euros&period; <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Le livre&period;<&sol;strong> Prendre soin de <em>« développez votre potentiel »<&sol;em> dans sa vie privée&comma; pour s&rsquo&semi;assurer que les élèves réussissent <em> » Buts « <&sol;em> à la maternelle&comma; développer une <em>« gouvernance agile »<&sol;em> dans les universités… Aux yeux d&rsquo&semi;Agnès Vandevelde-Rougale&comma; <em>« les mots de l&rsquo&semi;entreprise semblent s&rsquo&semi;infiltrer partout »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Quel est l&rsquo&semi;impact de cette évolution dans notre vie quotidienne&comma; dans notre relation aux autres&comma; dans notre façon de penser le monde qui nous entoure &quest; Quel est&comma; en somme&comma; le pouvoir de ces mots &quest; Ces questions sont au cœur d&rsquo&semi;un ouvrage concis écrit par le sociologue et anthropologue&comma; <em>Mots &amp&semi; illusions &colon; quand le langage du management nous gouverne<&sol;em> &lpar;10&sol;18&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ses recherches sur la rhétorique managériale et sa diffusion l&rsquo&semi;ont d&rsquo&semi;abord conduite dans les années 1980&period; C&rsquo&semi;est durant cette période qu&rsquo&semi;un vocabulaire spécifique s&rsquo&semi;impose dans le monde des affaires&period; Il par la suite<em> « se répandre dans les différentes couches de la société »<&sol;em>&period; UN <em>« évolution lexicale qui <&sol;em>&lbrack;a&rsqb;<em> accompagné<&sol;em>&lbrack;é&rsqb;<em> la diffusion de l&rsquo&semi;idéologie managériale néolibérale et lui<&sol;em> &lbrack;a&rsqb;<em> donner<&sol;em>&lbrack;é&rsqb;<em> l&rsquo&semi;apparence du bon sens »<&sol;em>elle explique&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> L&rsquo&semi;anglais des affaires&comma; entre nécessité et effet de mode <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">M<sup>moi<&sol;sup> Vandevelde-Rougale reconnaît le pouvoir mobilisateur de certains mots&period; Ils ont une influence sur le public&comma; une capacité à fédérer et à façonner un imaginaire partagé&period; <em>« Dans un monde incertain&comma; les promesses de croissance et de maîtrise du discours managérial peuvent être rassurantes »<&sol;em>&comma; note-t-elle&period; Les entreprises ont compris ce pouvoir&period; Ils s&rsquo&semi;en saisissent pour tenter de séduire et renvoyer une image positive&comma; n&rsquo&semi;hésitant pas à intégrer la critique sociale pour en tirer profit &lpar;thème de la responsabilité sociale&comma; diversité&comma; etc&period;&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">malaise<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En même temps&comma; le vocabulaire utilisé aujourd&rsquo&semi;hui dans les organisations valorise la responsabilité individuelle&comma; l&rsquo&semi;autonomie et invite <em>« Se considérer comme des indépendants&comma; à la fois responsables de la gestion de la charge de travail et de la relation avec les autres »<&sol;em>&period; Une rhétorique qui peut fragiliser les individualités&comma; prévient l&rsquo&semi;auteur&comma; en ce qu&rsquo&semi;elle <em>« laisse chacun seul aux prises avec ses conditions de travail »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Elle s&rsquo&semi;accompagne&comma; de plus&comma; de multiples injonctions &lpar;être efficace&comma; adaptable&comma; développer son employabilité&comma; etc&period;&rpar; qui peuvent provoquer un malaise lorsque les salariés sentent qu&rsquo&semi;ils n&rsquo&semi;ont pas la possibilité d&rsquo&semi;y répondre&period; M<sup>moi<&sol;sup> Vandevelde-Rougale évoque notamment les dispositifs mis en place pour améliorer le bonheur au travail&period; <em>« Si&comma; malgré <&sol;em>&lpar;…&rpar;<em> baby-foot&comma; séances de yoga <&sol;em>&lpar;…&rpar;<em>les employés ne sont pas contents <&sol;em>&lpar;…&rpar;<em>&comma; ne sont-ils pas les premiers coupables &quest; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 30&comma;81&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;12&sol;01&sol;mots-illusions-le-pouvoir-du-jargon-managerial&lowbar;6152464&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;