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<figure class="article__media"> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/04/La-police-et-la-gendarmerie-face-a-des-departs-massifs.jpg" alt="Formation d'étudiants volontaires à la préparation des réservistes de la police nationale française. A Lognes (Seine-et-Marne), le 26 octobre 2022." width="664" height="443"/> <noscript> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/04/La-police-et-la-gendarmerie-face-a-des-departs-massifs.jpg" alt="Formation d'étudiants volontaires à la préparation des réservistes de la police nationale française. A Lognes (Seine-et-Marne), le 26 octobre 2022."/> </noscript><figcaption class="article__legend" aria-hidden="true">Formation d&rsquo;étudiants volontaires à la préparation des réservistes de la police nationale française. A Lognes (Seine-et-Marne), le 26 octobre 2022. <span class="article__credit" aria-hidden="true">JULIEN DE ROSA / AFP</span> </figcaption></figure>
<p class="article__paragraph "><em>« Le record du nombre de départs au sein de la police et de la gendarmerie a été battu en 2021, puis dépassé à nouveau en 2022. »</em> Dans un rapport sur l&rsquo;exécution budgétaire de la mission « Titres » pour l&rsquo;année 2022, communiqué au gouvernement le 13 avril, la Cour des comptes s&rsquo;inquiète d&rsquo;un niveau de départs sans précédent, <em>« un phénomène fondamental établi depuis la fin de la crise sanitaire »</em>.</p>
<p class="article__paragraph ">Ce mouvement de fond, déjà record en 2021 et qui s&rsquo;est intensifié en 2022, s&rsquo;explique moins par des départs à la retraite, à un niveau relativement plat, que par <em>« la concurrence avec la police municipale, qui attire de plus en plus de policiers et de gendarmes » </em>grâce à de meilleures conditions de travail et de rémunération, une augmentation des démissions d&rsquo;étudiants en cours de formation et une augmentation des détachements dans d&rsquo;autres administrations – de 50 % dans la police, par exemple.</p>
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<div class="catcher__content"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi l&rsquo;interview :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> « La police municipale glisse vers un modèle plus interventionniste, une évolution marquée de la sécurité » </span> </div>
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<p class="article__paragraph ">Dans la police, les créations d&#8217;emplois permettent d&rsquo;autant moins d&rsquo;endiguer le phénomène qu&rsquo;elles concernent essentiellement le personnel administratif et scientifique : en 2022, ces services ont connu 874 recrutements, <em>« alors que le nombre de policiers actifs a diminué de 117 ETP </em>[équivalent temps plein]<em> »</em>un véritable défi à l&rsquo;heure où l&rsquo;Elysée et la place Beauvau ont fait du doublement des effectifs affectés à la voie publique un axe central de leur politique de sécurité.</p>
<h2 class="article__sub-title">Qualité « dégradée » du recrutement</h2>
<p class="article__paragraph ">La police et la gendarmerie, contraintes d&rsquo;augmenter les recrutements en 2022 &#8211; respectivement de 25 % et 29 % &#8211; se retrouvent face à une série de conséquences en cascade, d&rsquo;autant qu&rsquo;elles ont largement sous-estimé les volumes de départs à la retraite pour cette même année.</p>
<p class="article__paragraph ">D&rsquo;abord parce que ce besoin d&rsquo;augmenter en urgence les effectifs pèse sur le « coût du sac à dos », c&rsquo;est-à-dire les dépenses d&rsquo;équipement des nouvelles recrues, de l&rsquo;ordre de 4.144 euros dans la police et 2.328 euros dans la gendarmerie. Ensuite, parce qu&rsquo;elle contribue à accentuer la pression sur la capacité d&rsquo;accueil des écoles. Avec 8.500 recrutements prévus d&rsquo;ici 2027, relève la Cour des comptes, <em>« le Beauvau de la sécurité puis la loi d&rsquo;orientation et de programmation du ministère de l&rsquo;intérieur se sont fixé des objectifs très ambitieux »</em>une annonce qui <em>« apparaît irréaliste au vu de l&rsquo;état de quasi-saturation de l&rsquo;appareil d&rsquo;entraînement »</em>.</p>
<p class="article__paragraph ">Cependant, afin de fournir du personnel nouveau et de maintenir l&rsquo;engagement politique d&rsquo;un <em>« Recrutement massif de policiers et gendarmes »</em> rappelé dans le rapport annexé de la loi d&rsquo;orientation et de programmation du ministère de l&rsquo;Intérieur, les pouvoirs publics n&rsquo;ont d&rsquo;autre choix que de <em>« détériorer la qualité du recrutement »</em>. En témoigne l&rsquo;augmentation considérable du taux d&rsquo;admission au concours de gardien de la paix, qui est passé de 2% en 2014 à 18% en 2020, et qui a atteint 20% chez les sous-officiers de gendarmerie.</p>
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<br /><a href="https://www.lemonde.fr/societe/article/2023/04/20/la-police-et-la-gendarmerie-confrontees-a-des-departs-massifs_6170372_3224.html">Source link </a></p>

La police et la gendarmerie face à des départs massifs
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