La parité salariale stagne dans l’OCDE, les femmes subissent une « pénalité de maternité »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">A ce rythme&comma; il faudra 50 ans pour atteindre la parité&comma; estime le cabinet&period; Les progrès vers l&rsquo&semi;égalité de rémunération entre les hommes et les femmes dans les pays de l&rsquo&semi;OCDE ont été <em>« excessivement faible »<&sol;em> au cours des dix dernières années&comma; selon une étude de PriceWaterhouseCooper&period; Enquête <em>« Les femmes au travail »<&sol;em> &lpar;Women in Work Index&rpar; affiche notamment un écart salarial persistant de 14&percnt;&comma; qui n&rsquo&semi;a baissé que de 2&comma;5 points de pourcentage depuis 2011&comma; détaille PwC dans un communiqué publié mardi 7 mars&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">D&rsquo&semi;autant plus que les améliorations <em>« l&rsquo&semi;année écoulée a été davantage portée par la reprise post-covid du marché du travail que par de véritables progrès »<&sol;em>dit PwC&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La société de conseil estime qu&rsquo&semi;un <em>« pénalité de maternité »<&sol;em>ou une perte de revenus au cours de la vie des femmes élevant des enfants&comma; est le principal facteur expliquant cet écart salarial&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Egalité salariale entre les femmes et les hommes &colon; la lenteur des progrès des entreprises <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Elle est due à une progression de carrière plus lente lors du retour au travail après l&rsquo&semi;accouchement&comma; et à la part <em>« injustement faible dans les soins et l&rsquo&semi;éducation des enfants pris par les pères »<&sol;em> mondial&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">La question des frais de garde d&rsquo&semi;enfants<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;étude se concentre en particulier sur le Royaume-Uni&comma; parlant d&rsquo&semi;un <em>« crise de la garde d&rsquo&semi;enfants devenue inabordable et d&rsquo&semi;une faible proportion d&rsquo&semi;hommes qui prennent un congé parental »<&sol;em>forcer <em>« une proportion croissante de femmes ne travaillent plus »<&sol;em>&period; <em>« Le coût abordable de la garde des enfants est essentiel pour atténuer les pressions sur les mères et les familles et réduire la charge de travail non rémunéré des femmes »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Repenser les politiques de congé parental pour soutenir un modèle « deux salaires&comma; deux carrières » contribuerait à faire évoluer les attitudes sociétales »<&sol;em> sur le rôle des pères et des mères et bénéficierait économiquement à la société dans son ensemble&comma; insiste PwC&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Au sein des pays de l&rsquo&semi;OCDE&comma; le Royaume-Uni a perdu cinq places dans l&rsquo&semi;indice PwC sur l&rsquo&semi;égalité salariale entre les femmes et les hommes&comma; passant de la 9e place en 2020&comma; en pleine pandémie&comma; à la 14e place un an plus tard&comma; la dernière année de données disponibles&period; Malgré tout&comma; le pays reste en tête des pays du G7&comma; devant le Canada &lpar;18e place&rpar;&comma; les États-Unis &lpar;25&rpar;&comma; la France &lpar;23&rpar;&comma; l&rsquo&semi;Allemagne &lpar;21&rpar;&comma; le Japon &lpar;28&rpar; et l&rsquo&semi;Italie&period; &lpar;30&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le Luxembourg&comma; la Nouvelle-Zélande et la Slovénie occupent les trois premières places de l&rsquo&semi;indice&comma; avec la plus forte progression marquée par la Hongrie&comma; désormais 13e&comma; et la plus forte baisse par la Suisse &lpar;20e&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Égalité femmes-hommes &colon; seize entreprises sanctionnées en raison de leurs mauvais résultats <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<section class&equals;"author">&NewLine;<p class&equals;"author&lowbar;&lowbar;detail"> <span class&equals;"author&lowbar;&lowbar;name">Le Monde avec AFP<&sol;span> <&sol;p>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<section class&equals;"article&lowbar;&lowbar;reactions"> <&sol;section>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;societe&sol;article&sol;2023&sol;03&sol;07&sol;la-parite-de-salaires-stagne-dans-l-ocde-les-femmes-souffrent-d-une-penalite-de-maternite&lowbar;6164498&lowbar;3224&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;