La masse salariale n’est pas l’ennemie de l’innovation

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Chronique<&sol;strong>&period; Les salaires ont fortement augmenté en Chine depuis plus de deux décennies &colon; le salaire nominal moyen des travailleurs urbains a été multiplié par 13 entre 1998 et 2020&period; En moyenne&comma; il est aujourd&rsquo&semi;hui plus élevé que dans la plupart des pays non membres de l&rsquo&semi;OCDE&comma; ce qui pose la question de la situation actuelle et les futurs moteurs de la croissance chinoise&comma; qui jusque dans les années 2000 reposaient sur des coûts salariaux faibles&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cependant&comma; il apparaît que cette croissance des salaires a favorisé l&rsquo&semi;innovation&comma; ce qui suggère que cette dernière est aujourd&rsquo&semi;hui l&rsquo&semi;un des moteurs de la croissance du pays &lpar;Wage raise and innovation in manufacturing industries&colon; Evidence from China&comma; Junwei Shi and Hongyan Liu&comma; <em>Journal de l&rsquo&semi;économie de l&rsquo&semi;Asie-Pacifique<&sol;em>&comma; septembre 2021&rpar;&period; Plusieurs théories s&rsquo&semi;affrontent pour comprendre les conséquences d&rsquo&semi;une hausse des salaires sur l&rsquo&semi;innovation&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> En Chine&comma; le chômage des jeunes au plus haut <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Bref&comma; cette augmentation peut être un frein à l&rsquo&semi;innovation en réduisant la rentabilité des entreprises et leur capacité à investir dans les nouvelles technologies&period; Mais&comma; alternativement&comma; l&rsquo&semi;innovation peut être un effet de la hausse des salaires&comma; suivant au moins deux canaux &colon; d&rsquo&semi;une part&comma; les entreprises peuvent introduire des technologies pour les remplacer par du travail&comma; devenu trop cher &semi; d&rsquo&semi;autre part&comma; ils peuvent chercher à maintenir l&&num;8217&semi;emploi mais à augmenter sa productivité grâce aux nouvelles technologies&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">La Chine n&rsquo&semi;est plus un pays à faible coût de main-d&rsquo&semi;œuvre<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les deux économistes&comma; Junwei Shi et Hongyan Liu&comma; ont analysé 37 secteurs manufacturiers entre 2002 et 2019&comma; montrant qu&rsquo&semi;il existe en moyenne un lien positif entre la croissance des salaires et l&rsquo&semi;innovation &lpar;mesurée par le nombre annuel de brevets déposés au niveau du secteur&rpar;&period; Cependant&comma; ce résultat varie fortement dans le temps et selon les secteurs&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ainsi&comma; les effets mesurés ne sont devenus significatifs et positifs qu&rsquo&semi;après 2008 et l&rsquo&semi;entrée en vigueur de la nouvelle loi sur les contrats de travail&comma; qui a permis d&rsquo&semi;uniformiser la relation salariale&comma; après une période de dérégulation du marché du travail dans les années 1990&period; Par ailleurs&comma; les effets les plus forts sont mesurés dans les industries intensives en ressources primaires &lpar;mines et énergie&rpar; et&comma; dans une moindre mesure&comma; dans celles basées sur la mobilisation de main-d&rsquo&semi;œuvre &lpar;textile&rpar; d&rsquo&semi;une part et de technologies &lpar;chimie&comma; électronique&rpar; d&rsquo&semi;autre part&period; d&rsquo&semi;autre part&period; En revanche&comma; ils ne sont pas significatifs dans les industries basées sur l&rsquo&semi;accumulation de capital &lpar;acier&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Enfin&comma; cette étude montre que le principal mécanisme sous-jacent est l&rsquo&semi;augmentation de la productivité du travail grâce aux technologies&comma; et non une substitution de l&rsquo&semi;une par l&rsquo&semi;autre&period; Ces résultats indiquent que la Chine n&rsquo&semi;est plus un pays à faible coût du travail et que la croissance des salaires a conduit à une transformation du mode de développement de ce pays&comma; passant de <em> » Fabriqué en Chine « <&sol;em> à <em>« Conçu en Chine »<&sol;em> basé sur l&rsquo&semi;avancement des technologies&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 21&comma;08&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;09&sol;16&sol;la-feuille-de-paye-n-est-pas-l-ennemie-de-l-innovation&lowbar;6141944&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;