La France peine à s’améliorer dans la réduction des inégalités hommes-femmes au travail

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Entre pandémie de Covid-19&comma; conflits géopolitiques et augmentation du coût de la vie&comma; les politiques semblent avoir relégué la question de l&rsquo&semi;égalité femmes-hommes au second plan&period; C&rsquo&semi;est le constat du classement 2022 du Forum économique mondial &lpar;ou WEF&comma; pour <em>Forum économique mondial<&sol;em>&rpar; sur l&rsquo&semi;égalité professionnelle entre les femmes et les hommes&comma; publié mercredi 13 juillet&comma; et où la France n&rsquo&semi;occupe que la 15<sup>e<&sol;sup> carré&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En 2022&comma; l&rsquo&semi;écart entre les femmes et les hommes est loin d&rsquo&semi;être comblé et&comma; selon les experts du WEF&comma; il faudra encore cent trente-deux ans pour y parvenir à l&rsquo&semi;échelle mondiale&period; Si ce chiffre était de cent trente-six en 2021&comma; notamment en raison de la pandémie de Covid-19&comma; depuis des années il n&rsquo&semi;a pas diminué de manière significative&comma; et le WEF n&rsquo&semi;enregistre aucune avancée majeure dans la lutte contre les inégalités&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> La pandémie de Covid-19 retarde d&rsquo&semi;une génération les progrès vers l&rsquo&semi;égalité des sexes <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Depuis 2014&comma; la France stagne aussi dans le classement &colon; si elle a gagné une place par rapport au classement 2021&comma; elle en a perdu trois par rapport à 2018&period; Une oscillation constante qui agace les ONG&period; <em>« Nous en sommes encore au stade où l&rsquo&semi;on nous avait promis que l&rsquo&semi;égalité femmes-hommes serait la priorité absolue du quinquennat&period; Pire&comma; on nous l&rsquo&semi;a promis deux fois”<&sol;em>fustige Valentine Viard&comma; présidente de l&rsquo&semi;ONG Business &amp&semi; Professional Women France&comma; qui milite pour l&rsquo&semi;égalité professionnelle&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">De la formation au marché du travail&comma; les inégalités persistent &colon; bien que la France soit sur la première marche du podium en matière d&rsquo&semi;éducation&comma; les femmes sont surreprésentées parmi les diplômés de la santé &lpar;74&percnt;&rpar;&comma; des lettres et sciences humaines &lpar;70&percnt;&rpar;&comma; alors qu&rsquo&semi;elles restent largement absentes issus de l&rsquo&semi;ingénierie &lpar;26 &percnt;&rpar; et des technologies de l&rsquo&semi;information et de la communication &lpar;16&comma;5 &percnt;&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« Appliquer strictement la loi »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Sans surprise&comma; ces différences de traitement avec les hommes les suivent dans la vie active&period; Sur le marché du travail&comma; le chemin est encore long pour parvenir à l&rsquo&semi;égalité entre les sexes &colon; en plus d&rsquo&semi;être plus souvent embauchées à temps partiel que les hommes&comma; en France les femmes ne perçoivent encore que 75 &percnt; du salaire de leur homologue masculin &period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Aujourd&rsquo&semi;hui&comma; la principale épine dans le pied de la France reste le manque d&rsquo&semi;indicateurs&comma; confie Valentine Viard&period; <em>« Tout ce qui ne se compte pas ne se contrôle pas&period; C&rsquo&semi;est pourquoi nous avons besoin de chiffres sur le recrutement&comma; les salaires et les congés de maternité&period; Puis viendra le temps des sanctions&period;<&sol;em>elle dit&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Egalité professionnelle &colon; « Il est indispensable que les Etats se donnent les moyens de faire respecter la loi » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;ambition de l&rsquo&semi;ONG &colon; hisser la France dans le top 5 des pays en matière d&rsquo&semi;égalité professionnelle d&rsquo&semi;ici la fin du quinquennat&period; Mais pour pouvoir rivaliser avec l&rsquo&semi;Islande&comma; première du classement pour la treizième année consécutive&comma; <em>« il faut arrêter la tolérance et appliquer strictement les lois »<&sol;em>scande le président&comma; faisant allusion à la loi Génisson &lpar;2001&rpar; ou à la loi Rixain &lpar;2021&rpar; sur l&rsquo&semi;égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Un défi majeur&comma; à l&rsquo&semi;heure où l&rsquo&semi;ombre d&rsquo&semi;un recul plane sur l&rsquo&semi;Europe&period; <em>« Les conséquences économiques et sociales de la pandémie et les conflits géopolitiques ont freiné les progrès&period; Ils ont aggravé la situation des femmes et risquent de créer des cicatrices permanentes sur le marché du travail »<&sol;em>&comma; regrette Saadia Zahidi&comma; directrice générale du WEF&comma; citée dans l&rsquo&semi;étude&period; D&rsquo&semi;autant plus qu&rsquo&semi;avec l&rsquo&semi;inflation et la crise énergétique qui frappent l&rsquo&semi;Europe depuis des mois&comma; la crainte d&rsquo&semi;un abandon de la part des responsables politiques et d&rsquo&semi;une régression en matière d&rsquo&semi;égalité femmes-hommes s&rsquo&semi;intensifie&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"author">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;author-container"> <span class&equals;"author&lowbar;&lowbar;detail"><span class&equals;"author&lowbar;&lowbar;name">Margaux Gable<&sol;span><&sol;span> <&sol;p>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<section class&equals;"article&lowbar;&lowbar;reactions"> <&sol;section>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;07&sol;13&sol;la-france-peine-a-s-ameliorer-dans-la-reduction-des-inegalites-femmes-hommes&lowbar;6134673&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;