la durée d’indemnisation sera réduite de 25% au 1er février

Emmanuel Macron avait promis de rendre l’assurance-chômage plus stricte quand le marché du travail se porte bien, et plus généreuse quand il se dégrade. Enfin, les nouvelles règles d’indemnisation, que le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a présentées aux partenaires sociaux lundi 21 novembre, ne seront jamais plus protectrices pour les demandeurs d’emploi. Le gouvernement a en effet choisi la méthode dure, cinq jours après l’adoption définitive par le Parlement du projet de loi qui lui permet de modifier les règles d’indemnisation selon un principe de modulation en fonction de la conjoncture économique, afin de répondre aux enjeux de pénurie de main-d’œuvre. .

À partir de 1^euh Février 2023, la durée d’indemnisation des nouveaux demandeurs d’emploi sera réduite de 25 %. Ainsi, quelqu’un qui aurait pu réclamer douze mois d’indemnisation actuellement n’aura droit qu’à neuf mois dans le cadre du nouveau système. « Nous considérons désormais qu’avec la baisse du taux de chômage à 7,3% et les difficultés de recrutement, le marché du travail est dans un contexte favorable qui justifie une modulation à la baisse de la durée maximale d’indemnisation », a déclaré Olivier Dussopt, lors d’une conférence de presse. Le ministre du Travail a également défendu un système « qui restera l’un des plus généreux d’Europe ».

Alors qu’il avait exclu dès le départ de toucher au montant de l’indemnisation, le gouvernement a finalement décidé d’appliquer un coefficient réducteur sévère de 0,75 pendant la durée de l’indemnisation. Aujourd’hui, une journée travaillée donne lieu à une journée indemnisée, avec un maximum de vingt-quatre mois d’indemnisation pour les moins de 53 ans, trente mois pour les 53-54 ans et trente-six mois pour les 55 ans ou plus. Désormais, un demandeur d’emploi ne sera indemnisé que pour 75% de la période travaillée, avec un plancher minimum de six mois d’indemnisation. Le ministre du Travail espère « de 100 000 à 150 000 retours au travail » supplémentaires en 2023 grâce à la réforme.

« Rupture du contrat social »

Olivier Dussopt a également annoncé la création d’un complément de fin de droits pour tous les demandeurs d’emploi dont l’indemnisation prend fin lorsque la situation économique s’est dégradée, afin d’étendre leurs droits de 25%.

Plusieurs exceptions ont également été mises en place. Sont ainsi exclus du nouveau dispositif les intermittents du spectacle, les dockers, les marins, les pêcheurs, les personnes licenciées pour motif économique bénéficiant d’un contrat de sécurisation professionnelle et les territoires d’outre-mer.

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