« La crise de confiance est suffisamment profonde pour ne pas s’y ajouter »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">L<&sol;span>e gouvernement vient de répondre positivement à une forte demande de la CFDT&comma; entre autres&comma; d&rsquo&semi;organiser <em>« Assises de travail »<&sol;em>&period; Emmanuel Macron et le gouvernement semblent envoyer un signal pour renouer avec le dialogue social&comma; mettant le travail au cœur de la discussion&period; Le travail&comma; son organisation&comma; les conditions de sa réalisation selon les métiers&comma; la place qu&rsquo&semi;il occupe dans la société et dans la vie de chacun&comma; constituent un enjeu majeur&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ceci est d&rsquo&semi;autant plus important que le travail et son environnement ont beaucoup changé ces dernières décennies&period; Ces transformations&comma; ces évolutions ont bousculé les formes de travail&comma; les statuts et contrats qui régissent notre rapport au travail mais aussi le rapport entre vie professionnelle et vie personnelle&&num;8230&semi;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Sous l&rsquo&semi;effet de la quasi-disparition des grandes unités au profit des petites entités&comma; accélérée par les nouvelles technologies et notamment le numérique&comma; le travail a explosé&period; Elle perd ainsi son effet intégrateur dans les dynamiques collectives qui ont marqué la société industrielle&comma; et pose de nouvelles questions sur le rapport entre individuel et collectif&comma; dans notre façon de faire société&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Le travail n&rsquo&semi;est pas qu&rsquo&semi;un travail<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">De ce point de vue&comma; aborder la question du travail est indispensable pour repenser également nos systèmes de protection sociale afin qu&rsquo&semi;ils répondent aux besoins d&rsquo&semi;aujourd&rsquo&semi;hui et soient acceptés par tous&period; Le travail n&rsquo&semi;est pas qu&rsquo&semi;un métier&comma; ce sont les qualifications&comma; les conditions de travail et les organisations qui ont un impact sur la vie des hommes et des femmes&comma; et évidemment sur notre système de protection sociale&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Les DDH confrontés au phénomène insidieux du « sevrage tranquille » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<ul class&equals;"article&lowbar;&lowbar;unordered-list">&NewLine;<li>Le manque de formation préalable à la vie active rend chaque année difficile l&rsquo&semi;accès à l&&num;8217&semi;emploi de plusieurs milliers de jeunes qui se retrouvent dans des situations de précarité difficiles&period;<&sol;li>&NewLine;<li>Le manque de formation en entreprise génère des déqualifications pouvant conduire au chômage&comma; et place les seniors dans une situation d&rsquo&semi;extrême fragilité sur le marché du travail&period;<&sol;li>&NewLine;<li>La faiblesse des politiques de prévention génère des maladies professionnelles&comma; des accidents du travail pouvant entraîner des maladies de longue durée&comma; des incapacités de travail qui se traduisent par des arrêts de travail prolongés&comma; des mesures d&rsquo&semi;invalidité&period;<&sol;li>&NewLine;<li>Des conditions de travail difficiles épuisent ceux qui les exercent&comma; rendant impossible l&rsquo&semi;exercice d&rsquo&semi;une activité prolongée au-delà de 55 ou 60 ans&period;<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> Une nouvelle réforme de l&rsquo&semi;assurance chômage « plus incitative et plus protectrice »&comma; promet le gouvernement <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<ul class&equals;"article&lowbar;&lowbar;unordered-list">&NewLine;<li>Les pressions&comma; les injonctions contradictoires entre rentabilité et réponses aux besoins&comma; peuvent conduire à transformer des jobs passionnants en tracas générant une envie de prendre sa retraite au plus vite&period;<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 38&comma;48&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;12&sol;19&sol;travail-la-crise-de-confiance-est-assez-profonde-pour-ne-pas-en-rajouter&lowbar;6155055&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;