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<p class="article__paragraph "><span class="article__inner">je</span>es débats suscités par la réforme des retraites ont eu l&rsquo;immense mérite de sensibiliser une grande partie de l&rsquo;opinion publique et des responsables politiques à l&rsquo;ampleur de la crise du travail. Certains députés de la Renaissance le reconnaissent à voix basse : il aurait fallu commencer par traiter cette question avant d&rsquo;ouvrir le site des retraites. Le gouvernement explique aussi qu&rsquo;il place désormais le travail au sommet de ses priorités. Mais en apportant quels remèdes à la crise ? Essayons donc d&rsquo;esquisser le programme de transformation suggéré par les données de l&rsquo;enquête.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Le gouvernement prépare une loi travail pour tenter de tourner la page des retraites </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Depuis 1978, une remarquable enquête est consacrée en France à une analyse approfondie des conditions de travail. Soutenue par la direction de la recherche, des études et des statistiques (Dares), elle s&rsquo;intéresse désormais à un échantillon représentatif de 25 000 salariés. Les ministres du travail disposent ainsi d&rsquo;un formidable outil de contrôle du rapport au travail de nos concitoyens.</p>
<p class="article__paragraph ">La vague 2005 de l&rsquo;enquête a révélé une pause dans l&rsquo;intensification du travail ; celle de 2013 avait montré l&rsquo;immense malaise des fonctionnaires de l&rsquo;Etat et aurait dû jouer le rôle d&rsquo;alerte sur les conditions de travail dans les hôpitaux – plus de 36% des fonctionnaires hospitaliers ont en effet déclaré <em>« ne pas être fier du travail bien fait »</em>.</p>
<h2 class="article__sub-title">« Affaiblissement du dialogue social »</h2>
<p class="article__paragraph ">Mais les résultats de la vague 2019 de l&rsquo;enquête sont encore plus instructifs : 37 % des actifs occupés déclarent ne pas se sentir capables de conserver leur emploi jusqu&rsquo;à la retraite ! Toutes les catégories sociales étaient concernées puisque 32 % des cadres et 39 % des ouvriers et employés étaient dans ce cas. Les moins de 30 ans et les femmes, notamment les femmes avec enfants, sont les plus touchées.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> « On assiste peut-être à l&rsquo;émergence d&rsquo;un droit à l&rsquo;épanouissement au travail » </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Mais ne serait-ce pas un simple sentiment, une opinion teintée de subjectivité qui confirmerait le caractère grincheux et jamais satisfait des Français ? Le fait que la France remporte le triste palmarès européen en matière d&rsquo;accidents du travail – mortels et non mortels – confirme au contraire que la crise est là, et qu&rsquo;elle est grave. Alors quels remèdes pouvons-nous proposer ? Il est important de s&rsquo;appuyer sur des travaux scientifiques et des rapports d&rsquo;évaluation pour nous aider à les concevoir.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Réforme des retraites : « Il faut recréer du commun autour de la notion centrale de travail » </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Parmi les mesures inscrites dans les ordonnances réformant le droit du travail ratifiées en mars 2018 par le Parlement figuraient, d&rsquo;une part, la suppression du comité d&rsquo;hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et la fusion des représentants du personnel des établissements, d&rsquo;autre part , la suppression de quatre critères de pénibilité.</p>
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« La cogestion apparaît comme la solution la plus raisonnable pour sortir de la crise du travail »
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