intensification du travail augmentation de la charge mentale

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le goût du travail bien fait et le goût des autres sont toujours d&rsquo&semi;actualité&comma; selon la dernière étude de l&rsquo&semi;Institut Montaigne&comma; « Les Français au travail &colon; aller au-delà des idées reçues » à paraître jeudi 2 février&period; Les actifs aiment leur travail&comma; aussi pénible soit-il&comma; mais veulent le faire dans de bonnes conditions&comma; et plus encore en télétravail&period; Et s&rsquo&semi;ils sont prêts à travailler plus&comma; c&rsquo&semi;est pour gagner plus&period; <em>« La préoccupation centrale de la rémunération se traduit dans notre enquête par l&rsquo&semi;importance des <&sol;em>&lpar;…&rpar;<em> « gagner de l&rsquo&semi;argent » au sens donné au travail&comma; plus dans le privé que dans le public&comma; et en particulier pour les travailleurs »<&sol;em>commente l&rsquo&semi;Institut Montaigne&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le groupe de réflexion est parvenu à ces conclusions en deux temps&period; Kantar Public a réalisé pour lui une enquête à l&rsquo&semi;automne 2022 intitulée « Le travail au XXI<sup>e <&sol;sup>siècle »&comma; qui a donné la parole à plus de 5 000 actifs &lpar;salariés et indépendants&comma; publics ou privés&rpar; pour qu&rsquo&semi;ils décrivent eux-mêmes leur rapport au travail&period; Puis&comma; il a confié l&rsquo&semi;analyse économétrique au cabinet de conseil Kearney pour décortiquer les données&comma; identifier les ruptures avec les précédentes études de l&rsquo&semi;Institut Montaigne&comma; en les croisant avec les statistiques nationales et européennes afin d&rsquo&semi;explorer les liens de causalité&period; &period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans cette étude&comma; le management apparaît comme un enjeu majeur en lien avec la qualité de vie au travail&period; C&rsquo&semi;est surtout la charge de travail qui apparaît problématique &colon; 60&percnt;<strong> <&sol;strong>considérez qu&rsquo&semi;il a augmenté au cours des cinq dernières années&period; Un quart des salariés &lpar;24&percnt;&rpar; et 18&percnt; des indépendants le considèrent même <em>« excessif »<&sol;em> &colon;<em> <&sol;em>31&percnt; dans les secteurs sanitaire&comma; social et culturel et 30&percnt; dans les professions intermédiaires&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">« On ne se déconnecte plus »<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La plupart des facteurs qui expliquent le sentiment de cette charge de travail <em>« excessif »<&sol;em> sont subjectives &colon; une relation dégradée avec la direction&comma; une faible autonomie au travail… et surtout une charge psychologique&comma; qui pèse lourdement sur les salariés&period; <em>« Les managers devraient être plus conscients que leur rôle est plus important qu&rsquo&semi;ils ne l&rsquo&semi;imaginent pour la satisfaction des employés&period; Le mécontentement à leur égard&comma; même s&rsquo&semi;il est léger&comma; pèse lourd »<&sol;em>commente l&rsquo&semi;économiste Bertrand Martinot&comma; spécialiste de l&&num;8217&semi;emploi à l&rsquo&semi;Institut Montaigne&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Dominique Méda &colon; « Rendre le travail durable est un préalable indispensable à toute réforme des retraites » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Contrairement à ce qui est observé pour la pénibilité physique&comma; la charge mentale ne dépend pas de la catégorie socioprofessionnelle&period; En revanche&comma; elle frappe certains secteurs plus que d&rsquo&semi;autres &colon; la santé&comma; le social&comma; l&rsquo&semi;hébergement et la restauration&period; La pénibilité psychologique est fortement ressentie &colon; 47&percnt; des actifs interrogés estiment que leur travail est psychologiquement difficile&period; <em>« Les questions liées à la santé au travail&comma; notamment la santé mentale et le traitement&comma; si possible préventif&comma; d&rsquo&semi;une charge psychologique excessive&comma; doivent devenir des préoccupations centrales »&comma; <&sol;em>recommander les auteurs&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 47&comma;3&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;02&sol;02&sol;des-salaries-satisfaits-mais-tendus-l-intensification-du-travail-a-augmente-la-charge-mentale&lowbar;6160210&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;