« Ils ont du mal à comprendre que pour nous ce n’est qu’un travail, souvent de la nourriture »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;04&sol;Ils-ont-du-mal-a-comprendre-que-pour-nous-ce&period;jpeg" alt&equals;"Une grande partie des répondants pensent que la bière et les autres parties de baby-foot représentent une « politique sociale à faible coût »&period;" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;04&sol;Ils-ont-du-mal-a-comprendre-que-pour-nous-ce&period;jpeg" alt&equals;"Une grande partie des répondants pensent que la bière et les autres parties de baby-foot représentent une « politique sociale à faible coût »&period;" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">Une grande partie des répondants pensent que la bière et les autres parties de baby-foot représentent une « politique sociale à faible coût »&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">LETIZIA LE FUR&sol;ONOKY &sol; PHOTONONSTOP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Quand je suis arrivé en stage&comma; il y avait plusieurs jeunes qui sont devenus une bande de copains et ont obtenu un CDI&period; L&rsquo&semi;ambiance était bonne&comma; les patrons essayaient de développer cet esprit d&rsquo&semi;une petite équipe de bons amis&period; »<&sol;em> Tout allait très bien pour Constance &lpar;tous les prénoms ont été changés&rpar;&comma; 25 ans&comma; dans sa start-up informatique depuis trois ans&period; Dîners entre collègues&comma; travail le week-end avec son patron&comma; verres le soir… la jeune diplômée d&rsquo&semi;école de commerce finit par enchaîner les événements d&rsquo&semi;entreprise avec appréhension&period; <em>« Si tu ne viens pas&comma; il y a des projets dans lesquels tu n&rsquo&semi;es pas intégré&comma; car tu n&rsquo&semi;étais pas là le soir&period; Par exemple&comma; j&rsquo&semi;ai eu une opportunité qui aurait pu être pour quelqu&rsquo&semi;un qui était plus en retrait du groupe&period; Plutôt que de le lui donner&comma; ils me l&rsquo&semi;ont donné&period; Ça se fait beaucoup par affinité »<&sol;em>&comma;<em> <&sol;em>dit le chef de projet&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Constance remarque qu&rsquo&semi;il y a un taux de roulement élevé&period; Et ceux qui sont remerciés sont ceux qui sont restés en dehors de ce programme de « groupe d&rsquo&semi;amis »&period; Au bout de deux ans&comma; après avoir travaillé de 9h à 21h <em> » comme un chien « <&sol;em> chaque jour&comma; elle est victime d&rsquo&semi;un syndrome d&rsquo&semi;épuisement professionnel non diagnostiqué &colon; <em>« Une fois&comma; j&rsquo&semi;ai commencé à pleurer en parlant de travail&period; »<&sol;em><strong> <&sol;strong>La jeune femme décide alors d&rsquo&semi;écouter les signaux de son corps ainsi que les alertes de ses amis en ne dépassant plus son emploi du temps&period; Et en ne participant plus aux sorties professionnelles&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« A partir du moment où j&rsquo&semi;ai pris mes distances&comma; ça a été une descente aux enfers »<&sol;em>&comma; elle dit&period; Les dirigeants l&rsquo&semi;accusent de s&rsquo&semi;être isolée du groupe&period; <em>« On m&rsquo&semi;a éloigné de certaines tâches&comma; on m&rsquo&semi;a reproché de créer une mauvaise ambiance »&comma; <&sol;em>regrette celui qui est devenu <em> » le vilain petit canard « <&sol;em>&period; <em>« Soit tu es dedans&comma; soit tu es dehors&period; Il n&rsquo&semi;y a pas de solution intermédiaire&period; Soit vous êtes dans le groupe&comma; à fond&comma; partageant&comma; soit vous dites stop pour trouver votre propre vie&period;<&sol;em>elle décide&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Une sociabilité forcée de plus en plus dénoncée<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Constance est loin d&rsquo&semi;être la seule à avoir subi cette forme de violence&period; La sociabilité forcée dans les start-up est de plus en plus dénoncée&period; Souvent&comma; dans le domaine du numérique&comma; ces petites structures tâtonnent et recrutent de nombreux jeunes pour des stages&comma; des alternances ou des contrats&period; Il s&rsquo&semi;agit le plus souvent d&rsquo&semi;une première embauche après l&rsquo&semi;obtention du diplôme&comma; parfois facilitée par des relations communes&period; Le recrutement se fait beaucoup par le bouche à oreille et la recommandation&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">C&rsquo&semi;est ainsi que Sarah&comma; 22 ans à l&rsquo&semi;époque&comma; trouve son alternance dans une société d&rsquo&semi;événementiel&period; En afterwork dans l&rsquo&semi;espace de travail partagé de son copain&comma; elle rencontre des employés de plusieurs entreprises&period; Sa future collègue la recrute alors en tant que chef de projet digital &colon; <em>« J&rsquo&semi;ai l&rsquo&semi;impression d&rsquo&semi;avoir été recruté grâce à ma sympathie&period; Elle voulait une petite amie pour raconter sa vie personnelle&period; Mes missions comprenaient l&rsquo&semi;écoute de la vie sexuelle de mon patron&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 63&comma;32&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;campus&sol;article&sol;2023&sol;04&sol;27&sol;quand-la-sociabilite-exigee-en-start-up-finit-par-ec-urer-les-plus-jeunes&lowbar;6171172&lowbar;4401467&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;