« Il faut recréer un marché du travail dynamique dans les professions et les secteurs réglementés par l’Etat »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">A<&sol;span> l&rsquo&semi;hôpital&comma; mais plus largement dans tout le système de santé&comma; les mêmes mots reviennent&comma; comme dans un mauvais refrain &colon; manque de personnel&comma; manque de reconnaissance&comma; épuisement physique et mental &semi; perte de chance pour les patients&comma; actes de négligence&comma; voire maltraitance&comma; de personnes fragiles&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Au sein de l&rsquo&semi;école républicaine&comma; ce n&rsquo&semi;est guère mieux &colon; 30 &percnt; de candidats en moins en quinze ans pour les concours pédagogiques et mille éligibles pour deux mille cinq cents postes à pourvoir au concours des professeurs des écoles dans deux des académies concentrant les élèves à la la plupart des difficultés socioculturelles&comma; celles de Créteil et de Versailles &semi; les démissions d&rsquo&semi;enseignants actuels&comma; certes rares&comma; ont également plus que triplé depuis 2012&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Comment un pays passionné par l&rsquo&semi;égalité en est-il arrivé à construire&comma; contre toutes ses valeurs et malgré ses institutions&comma; un système de santé et un système d&rsquo&semi;éducation à deux vitesses &quest;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> Santé &colon; tout un système à revoir <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le fil conducteur qui unit ces dysfonctionnements apparemment autonomes&comma; puisqu&rsquo&semi;ils sont présents dans des établissements de natures très différentes&comma; notamment publiques et privées&comma; est en réalité une défaillance du marché&comma; au sens littéral &colon; dans les hôpitaux&comma; les cliniques&comma; les écoles&comma; les établissements d&rsquo&semi;hébergement pour personnes dépendantes personnes âgées &lpar;Ehpad&rpar;&comma; crèches&comma; c&rsquo&semi;est le marché du travail qui manque depuis des années&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Les dérives<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Son absence fait l&rsquo&semi;objet d&rsquo&semi;un consensus paradoxal entre deux acteurs antagonistes &colon; d&rsquo&semi;un côté&comma; Bercy&comma; qui pilote année après année le point d&rsquo&semi;indice et les effectifs en cherchant à minimiser les dépenses&comma; et en se gardant de convoquer trop d&rsquo&semi;éléments « de référence » &semi; de l&rsquo&semi;autre&comma; les enseignants&comma; les soignants et leurs syndicats&comma; qui&comma; attachés à la notion de service public et fiers de leur choix de carrière altruiste au service de l&rsquo&semi;intérêt général&comma; écartent d&&num;8217&semi;emblée toute référence au monde privé marchand&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Mais&comma; faute de boussole pour rendre attractifs ces métiers stratégiques&comma; le système prend l&rsquo&semi;eau&period; En fixant&comma; directement ou indirectement &lpar;avec les allocations de soins et de dépendance pour les Ehpad par exemple&rpar;&comma; des grilles salariales déconnectées de la réalité&comma; l&rsquo&semi;Etat attire toujours plus d&rsquo&semi;agents économiques « irrationnels » &&num;8211&semi; et héroïques -&comma; qui acceptent de sacrifier leur propre intérêt sur la autel du bien commun ou du service public&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Le système de rémunération des fonctionnaires empêche la mise en place d&rsquo&semi;une bonne gestion des ressources humaines » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ce recrutement de personnel sur une logique vocationnelle est à l&rsquo&semi;origine d&rsquo&semi;autres dérives&comma; que l&rsquo&semi;on retrouve parfois dans le secteur de l&rsquo&semi;entrepreneuriat social et solidaire &colon; négligence du droit du travail&comma; brouillage des frontières entre vie professionnelle et vie privée&comma; burn-out&comma; etc&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 58&comma;98&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;08&sol;27&sol;sante-education-il-faut-recreer-un-marche-du-travail-dynamique-dans-les-professions-et-les-secteurs-regules-par-l-etat&lowbar;6139179&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;