« Il est temps de nous récompenser », chez Thales, à Toulouse le mouvement de contestation ne faiblit pas

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pas de pancartes écrites ni de slogans scandés ni de tracts distribués&period; Ce jeudi&comma; peu avant 11 heures&comma; à l&rsquo&semi;appel de l&rsquo&semi;intersyndicale CGT&sol;CFDT&sol;CFE-CGC&sol;CFTC&sol;SUPPer&comma; une centaine de salariés se sont rassemblés devant les grilles du groupe de défense Thales&comma; avenue du Général-Eisenhower&comma; à le quartier Basso-Cambo&comma; aux portes de Toulouse&period; Malgré leur prudence&comma; même si certains&comma; vêtus de toges&comma; brandissent le drapeau de leur union&comma; le feu couve&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Les salaires augmentent dans les entreprises <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ces ingénieurs&comma; pour la plupart&comma; dénoncent l&rsquo&semi;augmentation annuelle de salaire de 3&comma;5 &percnt; versée en avril et non rétroactive au 1<sup>est un <&sol;sup>Janvier&period; <em>« Cette hausse peut sembler confortable&comma; mais comparée à l&rsquo&semi;inflation&comma; elle n&rsquo&semi;est pas suffisante&period; Nous exigeons 4 &percnt;&period; »<&sol;em> déclare Oan Le&comma; secrétaire du comité socio-économique &lpar;CSE&rpar; CFDT&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Evénements tous les jeudis<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;insigne autour du cou de Julien indique qu&rsquo&semi;il a du mal à joindre les deux bouts &colon; <em>« J&rsquo&semi;ai mangé tout mon argent personnel et je cherche des moyens d&rsquo&semi;économiser de l&rsquo&semi;argent »<&sol;em>dit cet ingénieur&comma; qui gagne 2 400 euros par mois&period; <em>« J&rsquo&semi;ai rompu avec ma femme de ménage en janvier et je me dis que je devrais faire du vélo plus souvent&comma; qu&rsquo&semi;il pleuve ou qu&rsquo&semi;il fasse froid&period;<&sol;em>&period; <em>»<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">C&rsquo&semi;est la note de cadrage du groupe&comma; diffusée aux syndicats en janvier à l&rsquo&semi;occasion des Négociations Annuelles Obligatoires &lpar;NAO&rpar;&comma; qui a mis le feu aux poudres&comma; suscitant des manifestations tous les jeudis pendant cinq semaines&period; Les résultats du groupe&comma; publiés jeudi 3 mars&comma; ont montré que Thales est en pleine forme&comma; ont cristallisé ce mécontentement&period; Son bénéfice net a atteint 1&comma;09 milliard d&rsquo&semi;euros en 2021&comma; contre 483 millions en 2020&comma; avec des commandes en hausse de 18&percnt;&period; La rentabilité est telle que le groupe rachète les parts&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Salaires &colon; derrière les promesses d&rsquo&semi;augmentation le risque de déception <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Ces chiffres sont difficiles à comprendre »<&sol;em>déclare Arnaud Beaujoie&comma; ingénieur développement et délégué syndical adjoint à la CFDT&period; <em>« En avionique<&sol;em> &lbrack;activité de la filiale Thales AVS&rsqb;<em>&comma; 20&percnt; des effectifs ont été licenciés pour faire face à la crise du Covid-19&period; Cependant&comma; malgré la pression&comma; nous avons continué à répondre aux besoins des clients en production&comma; exploitation&comma; recherche et développement&period; Il est temps de vous récompenser avec une juste part de la richesse car chacun a contribué à la bonne santé de l&rsquo&semi;entreprise&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">« Notre mouvement est interprofessionnel&comma; intersyndical et de longue durée&period; C&rsquo&semi;est notre seul moyen de ramener le leadership à la table des négociations »&comma; Oan Le&comma; secrétaire du CSE &lpar;CFDT&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Emily&comma; qui a rejoint l&rsquo&semi;entreprise il y a trois ans&comma; est venue rejoindre les manifestants avant de rentrer chez elle pour travailler à distance&period; <em>« S&rsquo&semi;il y a peu de monde aux rassemblements&comma; la direction ne nous écoutera pas »<&sol;em>souligne la jeune femme&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 13&comma;31&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;10&sol;c-est-le-moment-de-nous-recompenser-chez-thales-a-toulouse-le-mouvement-de-protestation-ne-faiblit-pas&lowbar;6116989&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;