Hors effet Covid, l’absentéisme continue d’augmenter

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Une étude du cabinet de conseil WTW &lpar;ex-Willis Towers Watson&rpar;&comma; publiée jeudi 23 juin&comma; indique que l&rsquo&semi;absentéisme dans les entreprises du secteur privé et dans la fonction publique territoriale a augmenté ces dernières années au-delà de l&rsquo&semi;effet Covid&period; &period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans le secteur privé&comma; sur un panel de plus de 340 000 salariés de près de 650 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs observés pour cette enquête&comma; la proportion d&rsquo&semi;arrêts de travail&comma; toutes causes confondues&comma; est ainsi passée de 3&comma;4 &percnt; à 4&comma;6 &percnt; entre 2017 et 2021&period; Une augmentation de 37&percnt; en cinq ans que l&rsquo&semi;effet Covid ne suffit pas à expliquer&period; La moitié d&rsquo&semi;entre eux ont eu lieu entre 2017 et 2019&comma; principalement alimentés par des arrêts maladie &lpar;hors accidents du travail et maladies professionnelles&rpar; &colon; le taux d&rsquo&semi;absentéisme pour maladie était déjà de 3&comma;2 &percnt; en 2019&comma; contre 2&comma;8 &percnt; en 2017&comma; avant d&rsquo&semi;atteindre 4&comma;1 &percnt; dans le en pleine crise sanitaire en 2020 puis 3&comma;8&percnt; en 2021&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Télétravail et absentéisme &colon; un effet ciseau <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette tendance s&rsquo&semi;observe dans toutes les tranches d&rsquo&semi;âge&comma; avec une particularité pour les moins de 30 ans qui sont les seuls à ne pas avoir vu leur taux d&rsquo&semi;absentéisme baisser en 2021&period; <em>« Vêtements professionnels » <&sol;em>et le <em>« risques psychosociaux »<&sol;em> jouent probablement un rôle&comma; commente Noémie Marciano&period; Pour le directeur de l&rsquo&semi;actuariat et des investissements santé et prévoyance de WTW en France&comma; l&rsquo&semi;augmentation des arrêts maladie&comma; notamment chez les jeunes&comma; s&rsquo&semi;explique par <em>« causes multiples »<&sol;em> difficile à démêler&comma; compte tenu des bouleversements qu&rsquo&semi;a connus le monde du travail ces derniers mois&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">La santé et les transports mènent l&rsquo&semi;absentéisme<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Travailleurs de première ligne&comma; les non-cadres connaissent un taux d&rsquo&semi;absentéisme près de trois fois supérieur à celui des cadres &lpar;6&comma;4 &percnt; <em>contre&period;<&sol;em> 2&comma;3 &percnt; en 2021&rpar;&period; Comme les années précédentes&comma; parmi les plus touchés par l&rsquo&semi;absentéisme en 2021 figurent les établissements de santé &lpar;9&comma;02&percnt;&rpar;&comma; suivis du secteur du transport et de la logistique &lpar;7&comma;07&percnt;&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour prendre le pouls de la fonction publique territoriale&comma; qui est le deuxième employeur en nombre d&rsquo&semi;agents côté secteur public&comma; le panel du baromètre WTW a porté sur 10 382 collectivités employant 290 000 agents &lpar;personnel de cantine&comma; voirie&comma; entretien espaces verts&comma; nettoyage des locaux… affiliés à la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Territoriales &lpar;CNRACL&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> En 2021&comma; les cadres privés augmentent le taux d&rsquo&semi;absentéisme <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;absentéisme pour maladie ordinaire y augmente également&period; Le taux d&rsquo&semi;absentéisme pour maladie hors accident du travail est ainsi passé de 3&comma;53 &percnt; à 3&comma;86 &percnt; entre 2016 et 2019&comma; et a culminé à 4&comma;05 &percnt; en 2021&period; Mais l&rsquo&semi;absentéisme pour accident du travail &lpar;1&comma;3 &percnt; en 2021&rpar; diminue pour la deuxième année consécutive&period; UN <em>« Effet de la crise sanitaire »<&sol;em>estime le cabinet de conseil&comma; qui rappelle que les périodes de confinement et d&rsquo&semi;activité réduite pour les agents exposés au public ont limité les risques&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 20&comma;82&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;06&sol;24&sol;hors-effet-covid-l-absenteisme-continue-de-progresser&lowbar;6131874&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;