faire face aux sentiments de perte

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Le livre<&sol;strong> &period; Quand on regarde le manque de reconnaissance dont se plaignent les salariés&comma; une chose saute aux yeux &colon; il est plus prononcé en France que dans de nombreux pays étrangers&period; <em>« Vingt points de plus qu&rsquo&semi;en Grande-Bretagne et plus de trente points de plus qu&rsquo&semi;en Allemagne ou aux Etats-Unis »<&sol;em>explique Philippe d&rsquo&semi;Iribarne&comma; citant une étude sur le sujet&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour comprendre cette spécificité hexagonale&comma; et plus largement l&rsquo&semi;importance du sentiment de perte de sens qui peut toucher les salariés français&comma; la sociologue a souhaité s&rsquo&semi;intéresser à leur rapport au travail&period; Quelle place prend-elle&comma; au sein de l&rsquo&semi;entreprise&comma; mais aussi hors ses murs&comma; dans la société &quest; Son travail&comma; <em>Le grand déclassement<&sol;em> &lpar;Albin Michel&rpar; se présente comme une recherche des origines de <em>« malaise actuel »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;auteur part d&rsquo&semi;un constat &colon; <em>« La position que l&rsquo&semi;on occupe dans la société <&sol;em>&lpar;…&rpar; <em>doit beaucoup au caractère plus ou moins noble des fonctions qu&rsquo&semi;on exerce&comma; à la formation qu&rsquo&semi;on a reçue&period; »<&sol;em> Bref&comma; présenter son métier en France&comma; ce n&rsquo&semi;est pas seulement évoquer son activité professionnelle&comma; c&rsquo&semi;est aussi se définir dans son espace social&comma; et affirmer son rang&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans son essai&comma; M&period; d&rsquo&semi;Iribarne remonte les siècles pour expliquer la force et l&rsquo&semi;ancrage d&rsquo&semi;une telle démarche&period; Elle montre aussi son perpétuel renouvellement &colon; <em>« La création&comma; au milieu du XX<sup>e<&sol;sup> siècle&comma; de la catégorie si typiquement française des « cadres »<&sol;em> <em>constitue une parfaite illustration de ce mouvement d&rsquo&semi;invention de catégories aussi ardentes à défendre leur autonomie vis-à-vis de la hiérarchie que la grandeur de leur État&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Autonomie restreinte<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Problème &colon; les transformations contemporaines qui secouent le monde des affaires menacent l&rsquo&semi;édifice ainsi constitué&period; La dégradation du sens du travail dans notre pays trouve ainsi sa source en grande partie dans <em>« l&rsquo&semi;évolution des modes de délégation et de contrôle&comma; le poids des procédures et de la bureaucratie&comma; le sentiment de sous-utilisation des compétences et des capacités d&rsquo&semi;initiative »<&sol;em>&period; Au fil des années&comma; l&rsquo&semi;autonomie&comma; si importante pour de nombreux salariés français&comma; s&rsquo&semi;est restreinte&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Bas salaires et grandes inégalités »&comma; sur M6 &colon; chronique de la chute de la classe moyenne en France <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Beaucoup d&rsquo&semi;entre eux ont ainsi le sentiment que leur marge de manœuvre dans l&rsquo&semi;application des tâches s&rsquo&semi;est réduite&comma; que ce qui constitue <em>« l&rsquo&semi;honneur du métier »<&sol;em> était menacée par le risque criminel grandissant &lpar;chez les pompiers par exemple&rpar;&period; Le sentiment de déclassement et de manque de reconnaissance professionnelle le guette&comma; alors qu&rsquo&semi;il <em>« il y a eu un développement vertigineux de l&rsquo&semi;enseignement supérieur&comma; bien au-delà de la croissance du nombre de postes perçus comme dignes d&rsquo&semi;être occupés par ses diplômés »<&sol;em>&period; Une bonne partie des cadres vit depuis plusieurs décennies dans une forme de déchéance&comma; appuie M&period; d&rsquo&semi;Iribarne&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 30&comma;13&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;10&sol;le-grand-declassement-faire-face-au-sentiment-de-decheance&lowbar;6149272&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;